Neste mercado de trabalho cada vez mais competitivo, você pode ser forçado a ir a uma empresa ou local de negócios próximo e deixar seu aplicativo lá. No entanto, esse método pode ser muito arriscado e potencialmente arruinar suas chances de conseguir um emprego. Aprenda as melhores maneiras de se candidatar a empregos para garantir o seu sucesso!
Etapa
Parte 1 de 3: decidindo se deve se inscrever diretamente
Etapa 1. Leia o anúncio de emprego com atenção
No mundo digital de hoje, a maioria dos formulários de emprego pode ser enviada por e-mail. Da mesma forma, anúncios de emprego para uma posição geralmente são postados em sites de empresas e sites de anúncios de emprego, como Jobstreet, Jobsdb e Glassdoor (organizações sem fins lucrativos tendem a usar NGO Work e NGO-Work).
- Sempre verifique o site da empresa para certificar-se de que ela ainda está aceitando inscrições. Normalmente, você pode encontrá-lo em uma página chamada "Carreiras" ou "Empregos". Não se aproxime de um local de trabalho se não houver vagas de emprego.
- Consulte os anúncios de emprego para obter informações sobre como se inscrever. Se o anúncio de emprego disser que você deve se inscrever pessoalmente em sua loja ou escritório, isso pode ser feito.
- Se o anúncio de emprego disser "sem ligações", é uma boa ideia eles não quererem que você apareça pessoalmente, a menos que seja solicitado.
- As empresas que geralmente aceitam inscrições pessoalmente incluem restaurantes, supermercados e outros estabelecimentos de varejo. Essas empresas costumam ter cargos que precisam ser preenchidos imediatamente e, portanto, estão dispostas a agilizar o processo de contratação.
Etapa 2. Procure sinais
Algumas empresas colocam uma placa na entrada que diz "Necessário urgente" ou algo assim. Se vir um sinal como este, você pode fazer o login para perguntar sobre uma posição diretamente.
- Certifique-se de estar apresentável ao entrar, mesmo que só queira pedir um emprego e ainda não tenha enviado sua carta de apresentação. Arrume seu cabelo e roupas, e refresque seu hálito.
- Embora você não precise usar um terno completo para simplesmente enviar sua inscrição, você precisa estar apresentável: calças, uma saia de trabalho e um blazer e uma camisa de botão dobrada para dentro parecerão decentes.
Etapa 3. Não goze repentinamente
Se você já enviou sua inscrição, pode pensar que ir ao escritório dele o faria se sentir competitivo. Talvez você acredite que isso mostrará seu verdadeiro interesse pelo trabalho. No entanto, os gerentes de contratação podem ver isso como um incômodo ou até mesmo grosseria.
Lembre-se de que, quando os gerentes de contratação precisam examinar dezenas, senão centenas de inscrições para uma única posição, eles procuram candidatos que sigam as diretrizes e respeitem seu sistema de contratação. Quebrar as regras dadas provavelmente estragará sua impressão aos olhos deles
Parte 2 de 3: Aplicar diretamente
Etapa 1. Traga um currículo
Você deve enviar os documentos exigidos para ser seriamente considerado ao se candidatar a um emprego. A maioria dos empregos exigirá um currículo ou curriculum vitae, que é um resumo de sua experiência profissional, e uma carta de apresentação, que é uma carta declarando seu interesse no cargo e por que você está qualificado para ocupá-lo.
- Liste em seu currículo a sua experiência de trabalho relacionada ao cargo a que se candidatou. Digite o nome onde você trabalhou, o nome da posição e por quanto tempo você trabalhou lá. Ao descrever suas tarefas em cada lugar, use uma linguagem ativa para cada sequência de tarefas em sua experiência, como “criar”, “executar”, “cumprir metas”, “projetar”, “produzir”, etc.
- Insira habilidades que você pode reutilizar em novos lugares. Se você estiver se candidatando a um emprego em um novo campo ou escopo, concentre-se nas habilidades da experiência anterior que você pode usar no cargo. Isso inclui resolução de conflitos, atendimento ao cliente, habilidades de resolução de problemas, etc.
Etapa 2. Traga sua carta de apresentação
Uma carta de apresentação é uma oportunidade de permitir que a empresa saiba mais sobre você como indivíduo e por que está interessado na empresa. No entanto, não há necessidade de explicar novamente todas as experiências listadas no currículo.
- Faça uma carta de apresentação de uma página muito bem. A maioria dos exemplos de cartas de candidatura a empregos contém aproximadamente três parágrafos, com cada parágrafo descrevendo um tópico principal.
- No primeiro parágrafo, você precisa se apresentar e explicar a vaga para a qual está se candidatando. Inclua uma frase ou duas sobre como você é a pessoa certa para a empresa em geral.
- No segundo e terceiro parágrafos, você precisará incluir exemplos específicos de realizações de carreira que fazem com que suas habilidades correspondam ao que o trabalho exige. Dê detalhes em exemplos. Você organiza seminários em seu trabalho atual? Você está inventando maneiras criativas de atingir sua cota?
- Certifique-se de agradecer à pessoa que está lendo por dedicar seu tempo e inclua informações de contato, como seu endereço de e-mail e número de telefone.
Etapa 3. Traga materiais adicionais
Este material pode variar dependendo dos requisitos do trabalho, mas pode incluir amostras de redação ou um portfólio de trabalhos criativos.
- Você também precisará incluir uma lista de referências ou mesmo cartas de recomendação, se solicitado.
- Mantenha este documento em seu arquivo ou portfólio para que não fique amassado ao levá-lo com você.
Etapa 4. Vista-se com recato
Se você vier entregar currículos e cartas de apresentação, deve parecer profissional e competente. Embora você não precise se vestir como se fosse para uma entrevista completa (terno e gravata), você deve se parecer com alguém que possa representar a empresa profissionalmente.
- Trajes informais de negócios, como calças ou cáqui e camisas de botão e blazers são apropriados para homens. As mulheres também podem usar calças de trabalho, camisas de botão ou blusas, saias lápis ou vestidos mais profissionais.
- Certifique-se de que seu calçado também tenha uma aparência profissional. Deixe o tênis e o salto muito alto em casa.
Etapa 5. Seja educado
Ao entrar no escritório, sorria e apresente-se ao funcionário da recepção ou recepção. Explique que deseja enviar materiais de inscrição para um cargo. A equipe administrativa pode receber seus materiais ou transferi-los para a pessoa adequada para enviar os documentos.
Não seja rude ou condescendente com a pessoa da recepção. Freqüentemente, o chefe pergunta à recepcionista sobre sua impressão do candidato. Não deixe que eles se lembrem de você por um motivo ruim
Etapa 6. Use o tempo de forma concisa
Não peça para olhar ao redor do escritório ou conhecer seu empregador em potencial. Você será considerado como se estivesse dando um fardo aos trabalhadores do escritório.
Além disso, não moleste a secretária sobre o status de sua inscrição após enviá-la. Se a empresa realmente deseja entrevistá-lo, com certeza entrará em contato com você. Não entre em contato com eles
Parte 3 de 3: passando por uma entrevista informativa
Etapa 1. Considere pedir uma entrevista informativa
Se houver um local de trabalho ou setor no qual você está construindo uma carreira, mas não houver vagas disponíveis, considere solicitar uma entrevista informativa.
- Entrevistas informativas são oportunidades de conversar com pessoas cujas carreiras você admira. Talvez eles trabalhem em um setor que o atraiu para mudar de emprego ou talvez eles trabalhem na empresa dos seus sonhos.
- Lembre-se de que uma entrevista informativa não é uma entrevista de emprego. Esta é uma oportunidade para você receber conselhos de pessoas que admira, saber mais sobre suas trajetórias profissionais e se inserir em sua rede profissional.
Etapa 2. Pesquise em sua rede
Pode haver alguém em sua mente com quem deseja falar, mas se não, você sempre pode começar pesquisando em sua rede. Considere as pessoas que se formaram em sua escola, universidade ou pós-graduação. Automaticamente, você tem algo em comum com a pessoa, o que torna mais provável que ela o ajude.
- Embora você possa pesquisar endereços de ex-alunos de escolas, também pode pesquisar dados de ex-alunos em sites como o LinkedIn.
- Você também pode pedir a amigos de seus amigos ou contatos que outros colegas de trabalho possam ter para uma entrevista informativa.
Etapa 3. Pergunte educadamente
Envie um e-mail ou mensagem do LinkedIn para a pessoa que você deseja entrevistar e peça-lhe para fazer uma entrevista informativa. Diga a ele que você está interessado em aprender mais sobre o trabalho e a carreira dele. Você pode se oferecer para levá-lo para tomar um café ou pedir que ele se encontre em seu escritório.
Pode ser estranho entrar em contato com alguém que você nunca conheceu antes, mas o entrevistado pode se sentir lisonjeado ao receber um pedido como este
Etapa 4. Prepare-se para a entrevista
Mesmo que uma entrevista informativa seja uma reunião casual, você ainda deve estar preparado para fazer perguntas. Pergunte coisas como "Como é seu dia normal?" ou "Como você conseguiu essa profissão?"
- Se a pessoa que você está entrevistando está trabalhando em uma posição superior ou especializada na profissão, você pode pedir detalhes sobre o caminho que ela percorreu para chegar ao cargo ou quais responsabilidades ela ocupou lá.
- A preparação de perguntas permitirá ao entrevistado saber que você valoriza o tempo dele e deseja que a entrevista seja uma conversa produtiva.
- Mantenha o tempo da entrevista curto. Você deve reservar entre 20-30 minutos, a menos que o entrevistado esteja disposto a gastar mais tempo.
Etapa 5. Agradeça ao entrevistado
Após a entrevista, certifique-se de enviar uma nota de agradecimento ou e-mail ao entrevistado. Certifique-se de que o entrevistado sabe que você aprecia o tempo que ele gasta para compartilhar conselhos com você.
Etapa 6. Mantenha contato
Entrevistas informativas podem ser especialmente úteis porque podem ampliar sua rede. Se você vir a pessoa que está entrevistando em um evento ou conferência em seu setor, diga olá e mantenha contato.
O mais importante é que quando há uma vaga na empresa dos seus sonhos, você já tem contatos lá
Artigo relacionado
- Conseguir um emprego em outro país
- Arrume um emprego mesmo sem experiência
