Um de seus colegas de trabalho tem um odor corporal forte e irritante? Se você quiser levantar o problema com ele, tente ter um bate-papo particular e ajudá-lo a resolver o problema. Embora seja necessário ser honesto, mantenha sua sensibilidade! Se sua posição for alta o suficiente, ou se você trabalhar na divisão de gestão de RH, geralmente o processo de confronto será mais fácil. Quer saber as dicas completas? Leia este artigo!
Etapa
Método 1 de 3: Discutindo o problema
Etapa 1. Compreenda a posição
Para confrontar um colega de trabalho de maneira positiva, primeiro você precisa tentar se colocar no lugar dele. Se uma situação semelhante aconteceu com você, é claro que você quer ser informado de uma forma honesta, mas não ofensiva, certo? Ao compreender a perspectiva dele, será mais fácil para você se posicionar na conversa.
Etapa 2. Faça com que ele fale em particular
Para evitar que os colegas de trabalho se sintam ainda mais envergonhados, tente conversar com eles em um local privado. Se sua posição no escritório for bastante elevada, tente conversar com ele em sua sala. Se você for apenas um funcionário normal como ele, tente puxá-lo para a cozinha ou para outra sala vazia para que vocês dois não ouçam a conversa.
Para fazê-lo falar em particular, tente perguntar: "Você pode falar um minuto?" ou “Você tem tempo para conversar um pouco?”
Etapa 3. Comece a conversa com um elogio
Isso pode aliviar o clima e evitar que colegas de trabalho ajam de forma agressiva depois de ouvir sua confissão. No entanto, certifique-se de dar apenas elogios honestos e sinceros! Se seu desempenho no escritório não for bom, não elogie suas habilidades profissionais. Tente encontrar elogios genuinamente genuínos e relevantes.
Por exemplo, tente dizer: “Você é um trabalhador esforçado e, portanto, muito valioso em nossa equipe”
Passo 4. Dê a impressão de que você está do lado dele
Antes de abordar a questão do odor corporal, entenda que o assunto certamente o deixará desconfortável. Já que você ainda tem que tocar no assunto, pelo menos dê a impressão de que você está do lado dele e tem simpatia por ele para que ele não se apresse em se ofender.
Por exemplo, comece dizendo: “Ugh, isso vai soar estranho. Espero que não esteja ofendido, mas …”
Etapa 5. Seja o mais honesto e direto possível
Não faça comentários ambíguos sobre "higiene corporal". Mais do que provável, ele pensará que você está lhe pedindo para escovar os dentes com mais frequência para manter o cheiro do seu hálito. Para evitar mal-entendidos, tente transmitir sua reclamação de maneira direta e honesta, mas seja educado.
- Por exemplo, você pode dizer: "Você não parece estar cheirando bem ultimamente, não é?"
- Não admita ter ouvido as mesmas reclamações de seus outros colegas de trabalho. Claro que você não quer envergonhá-lo ainda mais, quer?
Etapa 6. Pergunte se seu colega de trabalho está ciente de seu problema de odor corporal
Depois de abordar o problema de forma explícita, mas educada, tente descobrir se seu colega de trabalho também está ciente do problema. Se ele disser que sabe e está passando por isso por causa de certos problemas de saúde, agradeça-lhe por ter a coragem de lhe dizer a verdade.
Por exemplo, tente perguntar: "Você também está ciente desse problema, não é?" ou "Alguém já te contou?" Se ele achar que o odor corporal é devido a uma condição médica, você pode dizer: "Oh, desculpe por isso. Obrigado por me avisar, ok? Não vou entrar nisso de novo."
Método 2 de 3: solução de problemas
Etapa 1. Dê algumas razões possíveis por trás do problema e das soluções
Freqüentemente, uma pessoa não percebe que seu corpo cheira mal. Se o seu colega é assim, é natural que ele não consiga encontrar a solução certa para o problema. Portanto, tente ajudá-lo fornecendo vários fatores que podem estar por trás do problema, juntamente com recomendações relevantes para superá-los.
Por exemplo, você pode dizer: talvez suas roupas precisem ser lavadas com mais frequência. Ou experimente, você toma banho com mais frequência a partir de agora."
Etapa 2. Relate o assunto ao seu chefe
Se seu colega de trabalho não estiver disposto a fazer nenhuma mudança significativa depois de ser confrontado, tente levantar a questão na frente de seu chefe. Geralmente, esse método pode funcionar de forma muito mais eficaz e lucrativa!
Etapa 3. Aplique pressão, se necessário
Se sua posição no escritório for muito importante, tente "forçar" o colega de trabalho a sempre vir ao escritório limpo e perfumado. Faça isso especialmente se ele parecer defensivo ou mesmo agressivo quando for informado. Lembre-o de que o mau cheiro corporal pode ter um impacto negativo no desenvolvimento dos negócios e potencialmente prejudicar seu relacionamento com outros colegas de trabalho.
Por exemplo, tente dizer: "Nosso escritório tem uma política que exige que cada funcionário vá ao escritório limpo, perfumado e fresco"
Método 3 de 3: Reduzindo maus odores
Etapa 1. Tente mudar para outro cubículo ou mesa, se possível
Se isso não for possível, pelo menos tente encontrar uma maneira de minimizar o tempo que você passa com o colega de trabalho. Por exemplo, tente se oferecer para trabalhar em outro projeto que permitirá que você se afaste de um colega de trabalho fedorento.
Etapa 2. Disfarce os odores corporais dos colegas de trabalho com o cheiro de velas de aromaterapia ou purificadores de ar
As velas de aromaterapia são uma ferramenta poderosa para se livrar de vários odores desagradáveis ao seu redor. Além de velas, você também pode borrifar ambientador em seu ambiente de trabalho ou instalar um ambientador automático que borrifará fragrância em determinados intervalos de tempo.
Etapa 3. Ligue o ventilador e aponte-o para você
Isso é eficaz para melhorar a circulação de ar ao seu redor e disfarçar o odor corporal desagradável dos colegas de trabalho. Experimente aplicar este método para se libertar por um momento do odor corporal dos colegas de trabalho!
