Parece que não conseguimos assistir ao noticiário sem ouvir histórias sobre crimes de ódio, motins e até violência policial ligada ao racismo. No entanto, o que exatamente é racismo e o que podemos fazer para combatê-lo? Aprender sobre o racismo e estar ciente de seus efeitos é o primeiro passo para combatê-lo quando você o enfrentar pessoalmente, quando testemunhar atos racistas ou discriminatórios, ou quando raça e racismo forem temas de conversa na mídia.
Etapa
Método 1 de 4: lidando com o racismo dirigido a você
Etapa 1. Saiba que você não está exagerando
Como atos violentos, atos breves e frequentemente não intencionais de discriminação racial (também conhecidos como microagressões) podem não parecer um problema para a maioria das pessoas, mas se você se incomoda com isso, deve parar.
Pesquisas mostram que pessoas de pele escura experimentam microagressão racial diariamente, mas o perpetrador quase sempre nega que ele ou ela tenha feito algo errado ou que suas ações sejam baseadas em diferenças raciais. Pode fazer com que as pessoas de pele escura sintam que estão apenas imaginando ou se preocupem que, se disserem algo, seu sofrimento não será reconhecido como resultado da negação
Etapa 2. Saia do caminho
Se você experimenta microagressão ou violência racista mais aberta, coloque suas necessidades em primeiro lugar. Você pode escolher se afastar. Você não tem que lidar com pessoas assim.
Melhorar a personalidade do perpetrador não é tarefa das vítimas de racismo. Envolver-se em conversas sobre racismo é exaustivo, frustrante e um trabalho árduo. Você pode escolher sair imediatamente. No entanto, você também pode optar por conversar com pessoas racistas
Etapa 3. Concentre-se nas palavras ou ações de alguém
Em vez de acusar alguém de racista, o que pode deixar a pessoa ainda mais na defensiva, apenas indique quais ações ou palavras são problemáticas para você.
Por exemplo, em vez de dizer: "Você magoou meu coração", diga: "Essa frase magoou bastante os índios". Ao usar “aquela frase” em vez de “você”, você muda o foco do perpetrador para as próprias palavras
Etapa 4. Seja honesto com os amigos
Você não tem nenhuma obrigação de aceitar ou enfrentar o racismo apenas para evitar causar problemas entre seus amigos. Afinal, o racismo não é verdadeiro e você tem o direito de expressar sua opinião.
Se alguém agir como racista com você, explique por que esse comportamento é um problema. Você pode escolher a abordagem que usará. Perceba que uma pessoa geralmente fica na defensiva quando é percebida como culpada; portanto, quanto mais sábio você for ao falar, maior será a chance dessa pessoa ouvir sua opinião
Etapa 5. Lide com comentários ou comportamento racista no grupo
Quando alguém em seu grupo faz ou diz algo que magoa, o sucesso de sua abordagem para lidar com isso é determinado por vários fatores. Defina sua meta ao apontar que uma ação ou discurso é racista. Você deseja que todos os presentes saibam que você não pode aceitar tais ações ou palavras ou deseja manter um bom relacionamento com alguém que pode ter feito algo prejudicial inadvertidamente?
- Mostrar o comportamento racista de outras pessoas na frente das pessoas, em vez de discutir isso em particular, permite que todo o grupo saiba que você não aceita quando esse tipo de comportamento é direcionado a você. No entanto, também tende a colocar as pessoas na defensiva, porque você está mostrando isso na frente de seus amigos.
- Se você acha que o comportamento não foi intencional e deseja manter os sentimentos do agressor ou um bom relacionamento com a pessoa, pode deixar o comportamento indiferente e ter uma conversa particular. Existem desvantagens em esperar um pouco antes de discutir seu comportamento. Um deles é que a pessoa pode ter esquecido o enunciado ou o contexto do enunciado. Outra desvantagem é que o resto do grupo presumirá que você não é contra tal comportamento.
Etapa 6. Pratique diferentes abordagens para comentários ou comportamento racista
Existem muitas maneiras de reagir a um comportamento ofensivo e você terá que escolher qual delas se adapta à sua personalidade, bem como ao seu relacionamento com o agressor.
- Uma abordagem que você pode usar é dizer: "Sabe, me dói quando alguém diz ou faz isso porque …" Discutir seus sentimentos pode reduzir o comportamento defensivo de alguém mais do que acusá-lo abertamente de seu comportamento, mas também libera parte da responsabilidade fora de seus ombros, e essa não é uma grande tática a longo prazo.
- Você também pode adotar uma abordagem mais direta, dizendo: “Você não deveria ter dito ou feito isso. Para certas raças é doloroso porque …”Essa abordagem pode transmitir a alguém que seu comportamento está prejudicando outra pessoa e que ela deve parar de agir assim.
Etapa 7. Aprenda como lidar com o comportamento racista de pessoas com autoridade
Se seu professor ou chefe o discriminar por causa de sua raça, ou fizer comentários embaraçosos ou depreciativos, você terá dificuldade em responder porque eles estão acima de você e sua resposta pode afetar suas notas ou salário.
- Se você acha que o racismo foi não intencional ou imprudente, e se você tem um bom relacionamento com o agressor, considere ter uma boa conversa com o professor ou chefe. É possível que a pessoa não perceba que seu comportamento magoa. Por exemplo, um professor que o chama em sala de aula para dar um ponto de vista bataknês pode não perceber necessariamente que suas ações o ofenderam porque o povo Batak não é a maioria.
- Se você não apresentar sua reclamação diretamente ao professor ou supervisor, certifique-se de abordá-los quando não estiverem ocupados ou peça para falar com eles em particular. Comunique suas preocupações a eles em uma linguagem clara e direta e não cheia de emoção. “Às vezes eu sinto que você está inadvertidamente me discriminando por causa da minha raça. Espero que possamos conversar sobre isso para que não aconteça novamente."
- Se você acha que o racismo é intencional e malicioso, ou se discuti-lo diretamente com um professor ou supervisor irá afetá-lo adversamente ou prejudicar sua relação de trabalho, você deve levar o racismo a uma autoridade superior à deles. Na escola, você pode compartilhar isso com um conselheiro ou diretor. No escritório, você pode repassar para o departamento de recursos humanos ou para o gerente do seu chefe. No entanto, certifique-se de que você registrou todas as formas de racismo ou microagressão ocorridas. Marque uma reunião pessoalmente para que você possa compartilhar o que aconteceu (incluindo a frequência com que aconteceu e citações diretas ou descrições de ações de cada um, se possível) e por que foram inaceitáveis.
Etapa 8. Compreenda seus direitos
Se você sofre de racismo em um escritório ou serviço comunitário, você pode ter direitos legais. Muitas leis estaduais e federais dos Estados Unidos protegem o público da discriminação com base na raça, principalmente a Lei dos Direitos Civis de 1964.
- Você deve entrar em contato com um advogado especializado em direitos humanos ou casos de direitos do funcionário se sofrer de racismo que roube sua casa, trabalho, segurança ou outras liberdades. A maioria dos estados dos Estados Unidos tem prazos rígidos para denunciar atos de discriminação, portanto, certifique-se de entrar em contato com um advogado imediatamente.
- Se você tiver que abrir um processo e não puder contratar um advogado, existem muitas organizações de direitos humanos que podem ajudá-lo. Só nos Estados Unidos, considere entrar em contato com o Southern Poverty Law Center ou a Liga Anti-Difamação.
Etapa 9. Tente diferenciar entre ações racistas e pessoas racistas
Pessoas racistas são cheias de intolerância e preconceito e provavelmente serão infrutíferas, mesmo se você as confrontar. Por outro lado, os atos racistas são frequentemente culpa ou resultado da educação em culturas onde o racismo é a norma.
- Se uma pessoa é racista, confrontá-la ou tentar gastar muito tempo educando-a sobre o racismo e por que isso o incomoda pode ser apenas uma perda de tempo. Muitas vezes, ele simplesmente dirá que você está usando a raça como desculpa se estiver ofendido por suas palavras ou ações. Pessoas genuinamente racistas raramente ouvem você ou mudam seu comportamento simplesmente porque seu comportamento o incomoda. Em alguns casos, confrontar essa pessoa pode ser contraproducente.
- No entanto, se a pessoa é basicamente legal, mas às vezes faz comentários ou suposições racistas, você pode persuadi-la a parar, dizendo-lhe por que suas palavras ou ações a magoaram. Essas pessoas geralmente não têm consciência do impacto real do racismo na vida real.
- Você decide se quer passar algum tempo lidando com pessoas, comportamento ou políticas racistas. Você não está encarregado de educar as pessoas só porque é uma minoria.
Etapa 10. Cuide de si mesmo
Sofrer de racismo é exaustivo e pode ser emocionalmente traumatizante. Certifique-se de se cercar de pessoas de confiança que o apóiem e reserve um tempo para você desenvolver sua força emocional e psicológica.
- O estresse de lidar com os efeitos do racismo pode afetar todos os aspectos de sua vida, incluindo sua saúde mental, suas notas na escola e até mesmo o risco de doenças graves.
- Junte-se a um conselho estudantil, organização política ou outro grupo para encontrar e se conectar com outras pessoas que se sentem da mesma maneira que você. Fale sobre um incidente que o deixou estressado e peça ajuda à sua família para encontrar maneiras de lidar com ele. A pesquisa mostra que ter pessoas que podem ouvi-lo compartilhando experiências ruins é um fator importante para lidar com o estresse.
Método 2 de 4: lidando com o racismo dirigido a outras pessoas
Etapa 1. Expresse sua opinião quando ouvir uma piada ou insinuação racista
As pessoas às vezes ignoram comentários ou piadas racistas por vergonha ou não sabem o que dizer. No entanto, preparar uma resposta desde o início pode ajudá-lo a se sentir capaz de responder e participar da luta pela verdade. Existem várias abordagens que você pode adotar, dependendo de sua personalidade, seu relacionamento com o agressor e a situação:
- Considere dizer: "Isso não está certo." Em algumas situações, como quando você está na aula ou saindo de um estimulante, você pode não ter tempo ou capacidade para repassar o que alguém está dizendo em detalhes, mas você pode deixá-los saber que seu comportamento foi foi muito longe. Você se sentirá orgulhoso por lutar pela verdade.
- Tente dizer: “Meu Deus, isso é racista. Por que dizer isso?" Abrir a conversa ajudará a pessoa a introspectar o que está dizendo.
- Se o racismo estiver na forma de uma piada, você pode dizer: "O que há de tão engraçado?" em um tom muito sério, como se você não entendesse nada da piada. Forçar alguém a explicar uma piada faz essa pessoa reconsiderar as implicações raciais de seus comentários. Depois que ele explicar, se ele ainda achar a piada engraçada, você pode dizer: "Isso é realmente racista."
Etapa 2. Lidar com o racismo na família
Às vezes, os piores perpetradores de racismo são membros da família, como seus avós ou mãe. Os membros da sua família podem fazer comentários ou piadas racistas, ou podem discriminar outras corridas de forma contínua (por exemplo, não permitindo que você namore certas corridas ou não permita que amigos de certas corridas joguem em sua casa). Essa é uma situação muito complicada para você, porque o culpado pode ser alguém que você respeita e tem que obedecer (por exemplo, seus pais, se vocês ainda moram juntos).
- Fique calmo, mas compartilhe seus sentimentos. A família é baseada no amor e na confiança e você deve ter confiança suficiente para dizer à sua família que eles disseram ou fizeram algo que os magoou. Não grite, não seja levado a sério, mas diga a eles. Por exemplo, você pode dizer: "Não gosto do que você está dizendo", "Receio que você diga isso" ou peça que expliquem por que disseram algo racista. Isso pode iniciar uma conversa e dar a você a oportunidade de ensiná-los que seu comportamento é problemático.
- Esteja ciente de que às vezes pode piorar as coisas. Por exemplo, se seu tio descobrir que uma piada racista o incomoda, ele pode fazer mais piadas racistas de propósito.
- Se seus pais têm regras racistas que dizem que você pode ser amigo de qualquer pessoa, você pode escolher. Você pode obedecer às regras deles enquanto moram juntos ou pode violar suas regras. No entanto, você ainda deve estar ciente de que há consequências esperando por você se quebrar as regras.
- Às vezes, você não pode fazer nada para impedir que um membro da família racista faça ou diga algo que magoe. Você pode evitar a pessoa tanto quanto possível, então você pode compartilhar como você se sente sobre suas ações ou palavras racistas, mas infelizmente às vezes isso também não ajuda. Aprenda sobre as escolhas que eles fazem e você pode fazer o possível para evitar idéias ou hábitos preconceituosos ou fanáticos.
Etapa 3. Seja amigo
Se você é contra o racismo, mas não é uma minoria, pode desempenhar um papel importante na luta contra o racismo ao testemunhá-lo. Ao aprender a estar ciente do comportamento microagressivo em relação às pessoas de pele escura, você pode usar sua posição vantajosa para ajudar a combater todas as formas de racismo.
Pratique discutir corridas em uma sala segura. O racismo é um tópico difícil e as pessoas que não são minorias geralmente aprendem que não devem discutir ou mesmo "ver" as diferenças raciais. Isso torna a luta contra o racismo muito difícil quando se trata de racismo, porque você pode não ter nenhuma experiência em discutir raça. Encontre amigos que também queiram combater o racismo e desenhe as possibilidades de racismo que você vivencia no seu dia a dia
Método 3 de 4: enfrentando o racismo na sociedade
Etapa 1. Conheça pessoas que são diferentes de você
Em outras partes do mundo, conhecendo pessoas de diferentes raças. É natural sentir-se atraído por pessoas semelhantes a você e, às vezes, os amigos que você tem são da mesma raça. Saia da sua zona de conforto para aprender sobre outras culturas e experiências que você pode obter ao redor do mundo. Isso enriquecerá sua perspectiva sobre o mundo e ajudará amigos, família ou filhos a ver a amizade com pessoas que são diferentes deles como algo normal e aceitável.
- Visite feiras, festivais e encontros culturais em sua área local. Visite sua biblioteca local ou centro cultural para obter informações.
- Junte-se a um clube, comece um novo hobby, vá à igreja ou a um local de culto ou junte-se a um determinado time de esportes para conhecer novas pessoas.
Etapa 2. Discuta a raça
Raça tornou-se um tópico tabu porque muitas pessoas são ensinadas desde a infância que discutir raça é rude e desrespeitoso. No entanto, enquanto existir racismo, a discussão, a vontade de aprender e a empatia são cruciais. A pesquisa mostra que discutir raça pode aumentar a tolerância e a compreensão. Aproveite a oportunidade para iniciar uma discussão.
- Se você tem filhos, discuta raça com seu filho. Não a silencie se ela mencionar que alguém tem uma cor de pele diferente da dela. É natural que as crianças percebam a diferença. Ensine-lhes que as diferenças são boas! Diga algo como "Sim, legal, certo? Joe é marrom, você é branco. Somos todos tão diversos!”
- Quando seus filhos tiverem idade suficiente para entender isso, discuta o racismo com eles. Se você pertence a uma minoria, prepare seus filhos para o tratamento que provavelmente receberão e aumente sua auto-estima e confiança para que saibam como reagir apropriadamente se algo acontecer. Se você não for uma minoria, ainda assim deve discutir o racismo com seus filhos. Ensine a história da raça em seu país e explique por que algumas pessoas são racistas com outras (preconceito, estereótipos, intolerância, etc.).
Etapa 3. Contribua
Se possível, você pode doar dinheiro ou ser voluntário para organizações que visam erradicar o racismo em seu bairro ou país. A seguir estão exemplos de tais organizações ou movimentos nos Estados Unidos:
- Southern Poverty Law Center
- Liga Anti-Difamação
- Campanha de Direitos Humanos
Método 4 de 4: Compreendendo o racismo
Etapa 1. Compreenda a diferença entre racismo, intolerância e preconceito
Freqüentemente, os três termos são usados alternadamente na mídia ou em conversas, mas existem diferenças que você deve entender. Compreender as diferenças entre os três conceitos pode ser útil em conversas quando as pessoas usam os termos errados para transmitir seu significado.
- O racismo é um sistema de opressão de um grupo com base na raça, cor e etnia do grupo. Em geral, o racismo envolve a maioria racial ou étnica fazendo leis, políticas, sistemas e normas que são favoráveis à sua própria raça ou etnia que resultam na discriminação de minorias raciais ou étnicas.
- O fanatismo, por outro lado, está relacionado ao ódio. Fanatismo significa odiar todos os membros de um grupo por causa de sua identidade e / ou crença de que seu grupo é superior. Não se limitou a raça ou etnia. Você pode ser fanático por um grupo por causa de sua religião, gênero, orientação sexual, raça, deficiência, etc. Por exemplo, o Holocausto foi motivado pelo fanatismo, assim como todos os crimes de ódio segundo a lei dos Estados Unidos.
- Preconceito (que significa literalmente pensar antes de saber) significa supor que você entende alguém apenas porque pertence a um determinado grupo. Embora geralmente tenha uma conotação negativa, o preconceito nem sempre é uma coisa ruim. Por exemplo, supor que todos os asiáticos são bons em matemática ou que todos os negros cantam bem ou são atléticos é preconceito. É um estereótipo baseado em raça. Você também pode ter preconceito contra alguém por causa da religião, sexo, deficiência, etc. Assim, como o fanatismo, o preconceito não se limita à raça.
Etapa 2. Compreenda que todos os três se cruzam e se relacionam com o racismo
Às vezes, políticas ou ações racistas são muito reais (pelo menos quando olhamos para a história). Por exemplo, a história da escravidão nos Estados Unidos (que na época era legal e justificada, aceita e considerada religiosamente natural) baseava-se em um sistema racialista. Outras vezes, as pessoas não conseguem concordar sobre se uma determinada política ou ação é racista. Por exemplo, algumas pessoas argumentam que a política de Ação Afirmativa (que exige que as empresas nos Estados Unidos empreguem um certo número de pessoas de diferentes raças) é racista, enquanto outros grupos dizem que a política de Ação Afirmativa ajuda a prevenir o racismo.
- Como o racismo envolve aqueles no poder tratando as minorias arbitrariamente, “racismo reverso” (que é freqüentemente usado para descrever o comportamento de um membro de uma minoria tratando um membro de um grupo majoritário por causa de sua raça) é um termo impróprio. As pessoas deveriam chamar isso de fanatismo ou preconceito, não de racismo.
- Você tem que lembrar que você pode apoiar o racismo sem ser intolerante. Você pode até apoiar o racismo sem perceber porque o racismo é parte de um sistema maior de opressão.
Etapa 3. Compreender a história do racismo nos Estados Unidos e em todo o mundo
O fato amargo e triste a respeito da natureza da civilização humana ao longo da história que devemos aceitar é que quase todas as grandes civilizações lutaram contra o racismo. Isso porque o racismo envolve aqueles no poder (a maioria) tratando os fracos (a minoria) arbitrariamente, e a raça é uma das principais identidades ao longo da história que as pessoas usaram para determinar quem está no poder e quem é fraco.
- Na América do Norte, pode-se dizer que a história do racismo começou com a conquista de tribos indígenas (nativos americanos ou índios) por colonos europeus brancos. Literalmente, uma raça tem mais poder do que a outra (na forma de armas e doenças que exterminam populações inteiras).
- Durante a era vitoriana na Europa, o racismo estava enraizado nas mentes dos ocidentais por meio do que então se pensava ser a descoberta científica das diferenças raciais. Com a influência da teoria da evolução de Darwin, os pesquisadores acreditam que a raça branca Anglo evoluiu mais do que qualquer outra raça.
Etapa 4. Aprenda como o racismo está conectado aos sistemas de poder
Embora a maioria dos principais sistemas de opressão, como a escravidão, tenham sido abolidos em vários lugares do mundo, atitudes e políticas racistas relativamente menores ainda são um problema mundial.
Etapa 5. Preste atenção ao impacto do racismo
Como o racismo é sistêmico, seus efeitos podem ser vistos em diversos meios de comunicação, no governo, nas escolas e até na religião.
Fique atento aos estereótipos raciais e étnicos na televisão, em livros e em filmes. A popularidade dos videogames e computadores aumentou até mesmo as muitas linhas de mídia para a distribuição do racismo. Entre em contato com as pessoas que produzem conteúdo racista e exponha suas preocupações. Não apoie empresas ou organizações que permitem a ocorrência de racismo
Etapa 6. Compreenda que nem todo racismo é óbvio
Na vida cotidiana, a microagressão é mais comum do que a violência aberta, mas o impacto pode ser tão grande. Como o nome indica, microagressões são atos mesquinhos de discriminação que a maioria das pessoas pode não perceber, mas com o passar do tempo, para pessoas de pele escura, torna-se cada vez mais doloroso e doloroso.
- As microagressões vão desde se afastar de uma pessoa de pele escura no trem, perguntando a uma mulher negra se seu cabelo é real, até perguntar a um asiático-americano de onde ela realmente vem.
- Microagressão, ao contrário de um ato de ódio flagrante. Às vezes acontece de forma não intencional. Isso torna ainda mais difícil provar que a microagressão acontece com pessoas de pele escura, que têm medo de parecer excessivamente sensíveis ou de serem acusadas de usar pretextos raciais se reclamarem de tais atos.
