As igrejas pequenas quase sempre experimentam restrições de crescimento quando desejam crescer por causa da rigidez do sistema de gestão congregacional, especialmente quando precisam ser capazes de servir mais e mais congregações que vêm à igreja. Para superar esse obstáculo, você deve começar a pensar com sabedoria. Comece reestruturando a liderança da igreja e reestruturando a igreja como um todo para que possa atender às necessidades de uma grande igreja antes que a congregação cresça.
Etapa
Método 1 de 3: pense com sabedoria
Passo 1. Acredite que Deus deseja que sua igreja cresça
Se houver obstáculos que devem ser superados porque estão atrapalhando o crescimento de sua igreja, tenha certeza de que Deus deseja que esses obstáculos sejam removidos. Mas antes que você tenha certeza, tente ouvir a voz de Deus e acreditar que os problemas associados a esse desenvolvimento são a vontade de Deus para a sua igreja também.
Existem dois sistemas de crenças relacionados ao tamanho da igreja. Primeiro, Deus sempre quer que todas as igrejas prosperem. Em segundo lugar, Deus precisa e sempre providenciará um lugar para igrejas grandes e pequenas. Independentemente do tamanho da sua igreja, se ela puder crescer, tenha certeza de que seus esforços para superar essas restrições de crescimento são o que Deus deseja especificamente para sua igreja
Etapa 2. Determine sua postura
Uma vez que você tenha certeza de que Deus deseja fazer sua igreja crescer, assuma uma posição firme em seu próprio desejo de ver sua igreja crescer.
- Sua ideia de fazer sua igreja crescer pode fazer com que os líderes da igreja se sintam menos ativos e complacentes. Superar os obstáculos que impedem o crescimento é uma tarefa difícil e nem sempre fácil.
- Como o medo pode ser muito poderoso e poderoso, se você permitir que ele o controle, não haverá nada que você possa fazer a respeito. Depois de tomar a decisão de começar a fazer sua igreja crescer, apegue-se a ela. A igreja deve prosperar não com base em suas opiniões, mas com base em suas crenças.
Etapa 3. Forneça espaço suficiente
Contanto que haja alguns assentos vazios a cada domingo, você pode presumir que há espaço suficiente. Mas se a congregação em sua igreja atingiu 70 por cento da capacidade existente de assentos, eles podem não querer voltar e não mais adorar regularmente aqui.
- Determine quantos assentos há na sala de adoração principal e multiplique por 0, 7. Compare o número com a média da congregação presente no mês passado. Se a porcentagem de frequência do mês passado excedeu 70 por cento dos assentos disponíveis, é hora de expandir o espaço de adoração em sua igreja.
- Expanda de acordo com os recursos de que você dispõe. Você pode precisar mudar para um edifício maior ou expandir um edifício existente.
Etapa 4. Expanda a programação de adoração
Se o espaço de adoração está ficando cheio e a expansão física do prédio não é uma opção, a melhor maneira de fazer isso é aumentar o horário de adoração.
Esteja ciente de que o problema de espaço limitado não será resolvido desta forma sozinho, embora possa ajudar. As pessoas irão preferir adorar de acordo com sua programação normal, então a nova programação de adoração geralmente é menos lotada do que a programação existente. Uma igreja com 120 congregações regulares, 100 pessoas ainda podem adorar de acordo com o horário normal e apenas 20 pessoas que desejam mudar para o novo horário de culto
Etapa 5. Contrate mais funcionários
As igrejas maiores precisarão de mais funcionários. Faz sentido esperar até que a igreja termine de expandir antes de começar a recrutar, mas na verdade é muito melhor se você já recrutou a nova equipe de que precisará com antecedência.
As condições financeiras podem limitar o número de novos funcionários que você pode recrutar. Comece preenchendo as posições que parecem mais cruciais para o crescimento de sua igreja. Se a condição financeira da igreja começar a melhorar, recrute imediatamente mais funcionários, mesmo que as projeções orçamentárias de longo prazo não sejam altas o suficiente
Etapa 6. Aprenda com outras congregações em sua área
Procure uma igreja maior e mais avançada em sua área, mesmo que esta igreja pertença a outra denominação. Participe dos cultos e converse com o pastor e a equipe desta igreja.
Depois de saber o que uma igreja em crescimento em sua área está fazendo para superar obstáculos, você pode usar a mesma estratégia para sua própria igreja. Você não precisa e não precisa fazer exatamente da mesma maneira, mas tente incorporar algumas das idéias deles em sua própria estrutura de igreja
Passo 7. Administre bem as finanças de sua igreja
Cultivar uma igreja custa muito dinheiro. Você deve ter fé que Deus fornecerá os fundos necessários, mas também deve ser o melhor supervisor das fontes de fundos que recebe.
Se ninguém na equipe da igreja for especialista em administração de finanças, você terá que contratar outra pessoa. O ideal é que você tenha um secretário financeiro em tempo integral, mas também pode contratar um consultor financeiro, se isso for adequado ao orçamento da sua igreja
Etapa 8. Prepare-se para enfrentar os problemas
Durante este período de desenvolvimento, todos, desde o pastor até o membro mais novo, podem achar difícil se ajustar às mudanças que estão ocorrendo.
- Os pastores também muitas vezes têm que lutar para se ajustar porque sentem que têm menos controle e menos interação pessoal.
- Os membros da congregação podem sentir que sua igreja não é mais sua “casa confortável” e podem se opor às mudanças que estão sendo feitas.
- À medida que a igreja cresce, os líderes devem se preparar para as mudanças que ocorrerão. Esses líderes também devem vir de membros da congregação e ser capazes de encorajar outros membros.
Método 2 de 3: Reorganizando a Liderança da Igreja
Etapa 1. Nomear um pastor como líder
Um pastor deve ser capaz de liderar a igreja durante seu desenvolvimento. Normalmente, isso também significa que um pastor deve ser capaz de crescer com a igreja que lidera e deve ser capaz de se adaptar para ter uma mentalidade de líder.
- Este pastor deve ser capaz de cumprir seu papel de servo e também de líder. Como ministro, o pastor deve ser capaz de atender às necessidades dos outros. Como líder, um pastor deve ser capaz de tomar a iniciativa, se não for possível consultar outras pessoas primeiro.
- Aprenda sobre tópicos relacionados ao desenvolvimento da logística da igreja. Aprenda como atender às necessidades da igreja em termos de ministério e como arrecadar dinheiro. Faça alguma pesquisa de gerenciamento de tempo e aprenda como equilibrar seus recursos.
- Reserve um tempo para ler tópicos relacionados ao ministério, como teologia, história da igreja e a Bíblia. Comprometa-se a ler com um objetivo específico, como um ou dois livros a cada mês.
- Os pastores também podem se beneficiar participando de conferências e reuniões com mentores na área de liderança da igreja.
Passo 2. Forme uma equipe pastoral
Em uma pequena igreja, o pastor pode administrar os negócios da igreja enquanto ainda serve a cada membro da congregação. No entanto, à medida que a igreja cresce, o pastor também precisa de uma equipe de cuidado pastoral para ajudar o ministério, caso não consiga trabalhar.
- Às vezes, você terá que recrutar um assistente para o pastor a fim de atender formalmente às necessidades pastorais de sua igreja.
- A equipe pastoral também pode ser composta por ministros leigos que receberam educação especial. Os leigos nesta congregação não têm permissão para pregar e ensinar, mas podem ajudar na adoração, visitar os enfermos e liderar pequenos grupos.
Etapa 3. Pare de administrar igrejas em pequena escala
A diretoria de sua igreja deve estar preparada para administrar a organização maior. Os conselhos da igreja apoiados por membros que entendem os detalhes das pequenas organizações da igreja serão capazes de tentar se adaptar às necessidades das grandes igrejas.
Ao aceitar pessoas no conselho, lembre-se de que elas devem estar preparadas para orçamentos mais altos, sistemas maiores e equipes maiores
Método 3 de 3: Reestruturando a Igreja
Etapa 1. Crie novos grupos
Uma igreja próspera é uma igreja muito ativa, e uma igreja muito ativa geralmente oferece uma ampla gama de atividades e grupos com os quais os membros e congregações podem se envolver.
- Esses grupos não precisam ser grandes e nem mesmo precisam atender aos requisitos estabelecidos pela igreja.
- Você precisará formar vários grupos com critérios diferentes para atender a qualquer necessidade. Forme grupos diferentes com base na idade, ambiente e interesses.
- Organize as pessoas na igreja de acordo com suas habilidades. Conheça sua equipe, voluntários e sua congregação. Descubra quais habilidades e talentos cada pessoa em sua igreja pode transmitir e, em seguida, desenvolva um programa relacionado a essas habilidades.
Etapa 2. Desenvolver serviços de adoração
Prepare o tipo de culto de adoração de que precisará, não o culto de que precisa agora. Será mais fácil atrair mais pessoas se você já tiver uma agenda de serviços configurada para essa necessidade.
- Tente tornar a adoração mais vibrante e os sermões mais interessantes. Crie uma atmosfera de alegria porque você terá uma igreja maior.
- Peça feedback sobre o ministério da igreja. Procure maneiras de avaliar o ministério da igreja através dos olhos dos convidados e da congregação que adora regularmente e, a seguir, ajuste o ministério às necessidades da congregação.
Etapa 3. Direcione sua atenção para fora
Um programa voltado para dentro para os membros da congregação neste momento é muito importante, mas se o programa for voltado para apenas alguns membros da comunidade, você não será capaz de atrair novas pessoas para se juntarem à comunidade.
Expanda seu alcance ensinando evangelização e contando histórias sobre como convidar pessoas para a igreja. Todos os membros da equipe e congregações devem ser desafiados a convidar seus amigos
Etapa 4. Pergunte a si mesmo como tornar a ideia realidade
Quando alguém propõe uma nova ideia que pode apoiar o crescimento da igreja, a liderança deve automaticamente começar a pensar em maneiras de fazer isso acontecer.
- A equipe de liderança da igreja que assume imediatamente que novas idéias não podem ser realizadas não tem visão, e uma igreja sem visão será difícil de desenvolver.
- Claro que você deve avaliar cada nova ideia honestamente. Pessoas que claramente não querem ajudar devem ser ignoradas, mas aquelas que estão dispostas a ajudar, mas estão passando por dificuldades, devem ser cuidadas.
Etapa 5. Considere a organização de um grande evento com cuidado
Algumas igrejas planejam várias atividades importantes durante o ano para criar o interesse da comunidade. Este método pode dar resultados positivos, mas muitas vezes não é o ideal.
- A congregação geralmente vem por algumas semanas após a atividade. No entanto, com o passar do tempo, os visitantes e novas congregações não estarão mais interessados e não voltarão, então o número de congregações cairá novamente.
- As atividades principais na igreja geralmente têm sucesso em superar as barreiras de desenvolvimento apenas se forem realizadas de uma forma que retenha o interesse da congregação depois que eles são atraídos para se reunirem no momento inicial.
