Procurar e encontrar trabalho são momentos significativos para os adolescentes, especialmente se for seu primeiro emprego. Se você é um adolescente em busca de trabalho de meio período ou sazonal, ou está ajudando um adolescente, é uma boa ideia usar a criatividade na elaboração de uma experiência de trabalho para seu currículo.
Etapa
Parte 1 de 3: Iniciando um currículo
Etapa 1. Formate seu currículo de maneira consistente
O currículo deve ter um formato sólido. Você, como adolescente, certamente não tem experiência com formatos de currículo. Seja qual for a escolha que você fizer, certifique-se de que o formato do currículo que você criar seja consistente.
- Decida como resumir a experiência. Um currículo geralmente lista a experiência de trabalho acompanhada de uma explicação. Você pode usar parágrafos curtos ou marcadores para descrever sua experiência de trabalho, mas certifique-se de que o método escolhido seja consistente em todo o seu currículo. Se você descreve as atribuições de trabalho em parágrafos, significa que todo o seu trabalho deve ser descrito dessa maneira.
- Certas partes do currículo precisam estar em negrito ou itálico para atrair a atenção. Novamente, certifique-se de manter seu currículo consistente. Por exemplo, digamos que você escreva um trabalho como este: Garçom, Vejo você amigo. Como um lembrete do seu currículo, escreva o nome do trabalho em negrito e o nome do local de trabalho em itálico.
- O tamanho e o espaçamento da fonte também devem ser uniformes em todo o currículo. Por exemplo, você pode usar o tamanho de fonte 12 para nomes de trabalho e tamanho 10 para nomes de locais de trabalho e descrições de trabalho.
Etapa 2. Certifique-se de que seu currículo tenha apenas uma página
Normalmente, um currículo não deve ultrapassar uma única página de papel. Às vezes, as pessoas que mudaram de emprego têm currículos longos, mas você, como adolescente, não tem muita experiência de trabalho, então uma página de papel é o suficiente.
Etapa 3. Escolha um formato
Você precisa escolher um formato de currículo. Os currículos são elaborados de várias maneiras e não há regras fixas para fazê-los. No entanto, todas as suas opções devem permitir que o representante da empresa possa ler seu currículo facilmente.
- Todos os currículos devem ter um título na parte superior que inclua seu nome e informações de contato. O texto aqui deve ser maior do que o resto do texto no currículo.
- A fonte do currículo deve ter uma aparência profissional e fácil de ler. Evite fontes excessivamente chamativas e cursivas em seu currículo. Use fontes como Calibri, Arial, Georgie, Times New Roman e outras fontes formais e fáceis de ler.
- Você pode usar um pouco de cor em seu currículo para destacá-lo um pouco. Você pode colorir títulos como "Experiência profissional", "Educação" e "Habilidades adicionais". No entanto, você só deve usar cores primárias escuras, como marinho e roxo. Não use cores difíceis de ler, como amarelo, ou cores neon, como verde-limão e rosa brilhante.
- Alguns currículos, especialmente se você estiver se candidatando a um emprego criativo, também podem usar um formato criativo. Tente pesquisar currículos criativos no Pinterest e no Flickr para se inspirar. No entanto, um currículo ainda deve ser fácil de ler e profissional. Além disso, como você é um adolescente sem experiência de trabalho, o selecionador de funcionários pode classificar os currículos com design criativo de forma mais severa, pois acha que o formato esconderá o mínimo de histórico de trabalho.
Etapa 4. Incluir informações de contato
Todos os currículos devem incluir informações básicas de contato. Certifique-se de incluir as seguintes informações no topo do seu currículo:
- Inclua o nome, que está em letras grandes em comparação com o resto do texto. Coloque seu nome próximo ao topo da página como um título acima do resto do texto.
- Abaixo do seu nome, inclua seu endereço, número de telefone fixo e endereço de e-mail. Use um endereço de e-mail com aparência profissional (nome completo, em vez de um apelido ou outro nome informal). Também é uma boa ideia certificar-se de que a saudação do correio de voz soa profissional, caso você perca uma chamada de seu empregador.
Etapa 5. Inclua uma meta
Mesmo que os objetivos não sejam mais populares em currículos, é uma boa ideia que vocês, adolescentes, incluam algumas frases sobre objetivos profissionais.
- A meta deve ser um parágrafo de 2-3 linhas, explicando seus objetivos para o trabalho e por que você o merece.
- Tente ser bem específico. Evite afirmações como: “Meu objetivo é conseguir uma posição na área que desejo. Quero usar minhas habilidades e educação para aumentar minha experiência. Eu sou um trabalhador. " Não diz aos selecionadores de funcionários nada de especial sobre você. Pergunte a si mesmo: “Quais são minhas habilidades especiais?” O que posso aplicar nesta posição?” Seria ótimo se você explicasse muito especificamente. É uma boa ideia reescrever suas metas para cada formulário de emprego, de modo que correspondam aos desejos e necessidades específicos do selecionador de funcionários.
- Por exemplo, digamos que você esteja interessado em política e deseja estagiar em um partido político durante as férias. Um exemplo de uma boa explicação de objetivos é algo assim: “Sou voluntário de festas há muito tempo, com três anos de experiência em trabalho partidário. Estou procurando oportunidades em uma carreira política ganhando mais experiência em arrecadação de fundos, publicidade e administração de partidos em geral.”
Parte 2 de 3: Adicionando Conjuntos de Habilidades
Etapa 1. Inclua seu nível de educação
Os alunos do ensino médio certamente possuem um nível de ensino médio. Inclua uma seção que informa o seu nível de educação no topo do seu currículo.
- Comece com a educação mais recente e trabalhe seu caminho de volta. No entanto, você não precisa incluir até o ensino fundamental. Basta listar sua faculdade (se estiver estudando) e seu ensino médio.
- Se você obteve um diploma de estudante com honra durante o ensino médio ou faculdade, liste-o. Conquistas como alunos exemplares, alunos excelentes e semelhantes refletem uma forte ética de trabalho. Se você obtiver uma pontuação alta de IP ou GPA, inclua-a.
Etapa 2. Adicionar experiência de trabalho de forma criativa
Freqüentemente, os jovens não têm um emprego real ou a experiência de trabalho é muito limitada. No entanto, existem maneiras de apresentar a experiência de trabalho de forma criativa para demonstrar um forte conjunto de habilidades, mesmo que sua experiência de trabalho seja limitada.
- Liste o trabalho voluntário formal ou informal, babá ou jardinagem, passear com o cachorro ou outras tarefas que você fez para um parente ou vizinho e receba com base no seu currículo. Embora este não seja um trabalho formal que exija um grande conjunto de habilidades, o fato de você trabalhar nele todos os dias reflete uma forte ética de trabalho e boas habilidades de gerenciamento de tempo.
- Um emprego de meio período com baixa remuneração pode parecer uma quantia pequena, mas mencione uma garçonete ou um emprego no varejo que você já teve e revele como ele foi útil para desenvolver suas habilidades de comunicação. Concentre-se em como interagir e ajudar os clientes e na quantidade de informações a gerenciar.
Etapa 3. Escolha suas palavras com sabedoria
Aproveite as "palavras da moda" ao listar empregos anteriores. Palavras-chave são palavras usadas em um currículo para tornar a experiência de trabalho incrível e atrair o interesse do selecionador de funcionários.
- Você pode pesquisar palavras-chave na Internet para ajudá-lo a encontrar o emprego que deseja. Palavras como classificado, analisado, facilitado, avaliado, calculado, treinado e projetado podem fazer seu currículo parecer melhor.
- Use palavras-chave para tornar o trabalho impressionante e enfatizar as habilidades adquiridas nesses empregos casuais. Se você trabalhou como garçonete quando estava no ensino fundamental / médio, a descrição do seu trabalho poderia ser algo como: "Interaja educadamente com vários clientes para manter uma imagem positiva da empresa perante a sociedade".
- Os detalhes também são importantes. Os selecionadores de funcionários adoram quando os candidatos quantificam o trabalho anterior. Digamos que você seja um estudante do ensino médio e passe as férias como professor de matemática. Em vez de escrever “Ensine alunos todas as semanas”, você pode formular de maneira mais impressionante e quantificar seu trabalho. Por exemplo, “Ensine um grupo de 6 a 7 alunos uma vez a cada quinze dias, transmitindo conceitos básicos de álgebra e geometria de uma forma que os alunos do ensino fundamental possam entender”.
Etapa 4. Liste as habilidades ou realizações específicas
Mesmo que sua experiência de trabalho real seja mínima, você pode aumentar o apelo de seu currículo destacando informações não relacionadas ao emprego em sua lista de “Conquistas”.
- Se você ganhou concursos ou se destacou em certas atividades extracurriculares, é uma boa ideia listá-los em seu currículo.
- Tornar-se capitão de equipe, estar envolvido em uma competição esportiva, ter um grupo de música ou ter um blog com conteúdo apropriado pode atrair selecionadores de funcionários porque demonstra iniciativa e liderança.
- Se você é estudante, liste todas as bolsas de estudo que recebeu. Enfatize notas altas e boas habilidades de estudo para mostrar que você é um trabalhador esforçado e deseja trabalhar se for aceito.
Parte 3 de 3: Atrair empregadores
Etapa 1. Obtenha duas referências
É ótimo incluir referências no currículo de um adolescente. Como você não tem experiência, as recomendações de outras pessoas em relação à sua ética de trabalho são importantes para criar um currículo que prenda a atenção.
- As referências devem ser de pessoas que entendem seu conjunto de habilidades. Tente escolher um professor, ex-chefe, colega voluntário, treinador, instrutor de música ou até mesmo um amigo da família que o conhece há muito tempo.
- Você não deve incluir recomendações de amigos ou parentes, pois isso parecerá pouco profissional.
Etapa 2. Enfatize sua ética de trabalho
Mesmo se você não tiver experiência, existem maneiras de enfatizar sua ética de trabalho. Os novos contratados podem relutar em aceitar pessoas inexperientes, mas ainda há uma chance se você se apresentar como um trabalhador esforçado.
- Concentre-se em suas realizações acadêmicas. Se você não tem experiência de trabalho, mas se destaca nas notas das aulas e nos testes, o selecionador de funcionários pode ficar impressionado.
- Você é proficiente no uso de determinados softwares? Muitas faculdades ou escolas de ensino médio ensinam softwares essenciais para um determinado trabalho. Se você é fluente em um programa como Photoshop ou Adobe Illustrator, liste-o em seu currículo.
- A proficiência em outros idiomas além do indonésio também impressionará os selecionadores de funcionários. Mesmo que você fale apenas inglês ou japonês durante uma conversa, isso pode agregar valor ao seu currículo.
Etapa 3. Use gramática, ortografia e pontuação adequadas
Um bom currículo não deve conter erros ortográficos ou gramaticais. Certifique-se de verificar seu currículo com atenção. Peça a outras pessoas que verifiquem também o seu currículo em busca de erros perdidos. Às vezes, depois de trabalhar em um documento por muito tempo, até erros óbvios podem ser perdidos.
Etapa 4. Personalize currículos para outros trabalhos
Você não pode enviar o mesmo currículo para todos os formulários de emprego. Tente combinar o currículo com a posição solicitada. Se você estiver se candidatando a um emprego casual, enfatize a experiência de trabalho, como trabalhar como garçonete ou jardineiro. Se você estiver se candidatando a um estágio, mude o foco para a experiência do voluntariado, realizações acadêmicas e práticas de trabalho relevantes.
Pontas
- Ao criar um currículo para adolescentes, alguns empregadores preferem que você se inscreva por meio de um formulário em seu site ou inclua um anexo ou arquivo de e-mail. Siga as instruções do novo seletor de funcionários.
- Inclua referências respeitadas de pessoas que não sejam membros diretos da família. Cartas de recomendação de professores, ex-funcionários e funcionários públicos podem atrair novos recrutas.
- Escrever um currículo para adolescentes é um processo cooperativo. Se você é um adulto que deseja ajudar um adolescente, desenvolva sua independência para enfrentar o competitivo mercado de trabalho.
