O trabalho de um consultor de recrutamento é ajudar empresários que procuram candidatos a emprego a preencher as vagas disponíveis. Depois de encontrar o candidato mais adequado, o consultor de recrutamento enviará informações sobre o candidato para a empresa que precisa de uma avaliação mais detalhada. Se você deseja se candidatar a um emprego por meio de um consultor de contratação, comece escrevendo uma carta de candidatura. Continue lendo para aprender a escrever uma boa carta de apresentação.
Etapa
Parte 1 de 2: Preparação
Etapa 1. Determine o trabalho que deseja
Os recrutadores geralmente se especializam em uma determinada linha de negócios ou ocupação. Primeiro, determine a empresa de recrutamento certa antes de enviar uma inscrição. Se você ainda não consegue decidir, considere o seguinte:
- Sua formação educacional
- Experiência de trabalho
- Área de trabalho que você gosta
- Decida se você está procurando trabalho porque deseja desenvolver uma carreira em um determinado campo ou apenas trabalhar por um tempo. Talvez você prefira um emprego temporário a uma carreira vitalícia.
Etapa 2. Escolha um consultor de recrutamento de acordo com o cargo em que você é bom
Antes de escrever uma carta de apresentação, certifique-se de ter escolhido um trabalho de acordo com suas habilidades. Por exemplo: se você deseja trabalhar com vendas, escreva uma carta de apresentação a um consultor que ajude os candidatos a encontrar empregos no atendimento ao cliente.
Os consultores geralmente se certificam disso ao ajudar os candidatos a encontrar o emprego certo. Leia as informações ou requisitos apresentados no site do consultor ou da empresa contratante
Etapa 3. Anexe sua biografia
Não envie uma carta de apresentação sem uma biografia. Prepare uma carta de apresentação junto com os biodados porque ambos se complementam. Comece escrevendo uma biografia primeiro para que você se concentre mais em lembrar a experiência de trabalho como uma das coisas importantes que você pode descrever mais adiante em sua carta de apresentação.
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Etapa 4. Prepare sua biografia da melhor maneira possível
A biografia contém informações breves sobre sua experiência e geralmente não é uma descrição. Você pode explicar as coisas importantes em seus biodados mais adiante em sua carta de apresentação. Leia sua biografia novamente com cuidado antes de escrever uma carta de apresentação. Marque coisas importantes que você deseja dizer ou que precisam ser explicadas com mais detalhes. Assim, o biodado e a carta de apresentação vão se complementar, ao invés de informar a mesma coisa.
Etapa 5. Aprenda o formato da carta comercial
Uma carta de apresentação é categorizada como uma carta comercial formal, enviada por e-mail ou em papel. Aprenda o formato padrão para escrever uma carta de candidatura de emprego. Escreva uma carta de apresentação no seguinte formato:
- Digite seu nome, cargo e endereço residencial na parte superior da página.
- Inclua a data abaixo.
- Depois disso, digite o nome, cargo e endereço do destinatário.
- Dirija a carta à pessoa certa. Comece escrevendo: “Prezado Sr. _,” ou “Prezada Sra. _,”
- Dê uma margem de 2,5 cm da borda do papel e dê uma distância de 1 espaço entre as linhas. Não use recuos. Pule 1 linha toda vez que você iniciar um novo parágrafo.
- Escolha uma fonte de fácil leitura, como Times New Roman ou Arial tamanho 12.
- Termine a carta escrevendo: “Atenciosamente” e, em seguida, pule 4 linhas para sua assinatura. Digite seu nome e cargo sob a assinatura.
Parte 2 de 2: Redigindo uma Carta de Candidatura a Emprego
Passo 1. Cumprimente o destinatário da carta com as palavras certas
Visto que a carta de inscrição é uma carta oficial, você deve incluir “Sr.” ou “Mãe” antes do nome do destinatário e seguido por “Prezado”. Não use a palavra "Olá" para iniciar uma carta formal.
Se você não souber o sexo do destinatário, escreva "Atenciosamente" no início da carta
Etapa 2. Explique por que você está escrevendo a carta
A carta de apresentação deve ser o mais curta possível. Portanto, não dê saudações muito longas. Use o primeiro parágrafo para explicar por que você está escrevendo a carta. Portanto, indique o seu objetivo na primeira frase.
Use a seguinte frase como frase de abertura: “Por meio desta carta, estou me candidatando a um emprego em vendas e atendimento ao cliente.”
Etapa 3. Apresente-se ao destinatário da carta
Depois de escrever a primeira frase do primeiro parágrafo, faça uma breve introdução para que o destinatário saiba quem você é, mas não mais do que 2 frases.
Exemplo de uma frase para se apresentar: “Sou um graduado da _ Faculdade de Administração da Universidade que acabou de se formar em _.”
Etapa 4. Descreva o trabalho que deseja
O consultor irá ajudá-lo a encontrar um emprego de acordo com a carta de candidatura e os dados biográficos que você enviou. Portanto, diga na carta se você escolheu um determinado emprego ou quer ser aceito para trabalhar em uma determinada empresa para que o consultor saiba o que você deseja e esteja pronto para ajudar.
Os consultores não incluem necessariamente o nome da empresa que precisa de funcionários no anúncio. Se o consultor disser o nome da empresa, explique que você deseja trabalhar para ela. Isso mostra que você é um candidato sério que já está procurando informações relacionadas ao emprego que deseja
Etapa 5. Escreva suas habilidades e interesses
Depois de descrever o trabalho que você deseja, indique por que você se qualifica para o trabalho. Liste todas as experiências relevantes em um novo parágrafo e explique que elas permitiram que você tivesse um bom desempenho.
- Este parágrafo não é apenas uma cópia do biodado porque o consultor o recebeu. Você deve descrever algumas coisas que não foram transmitidas na biografia. Por exemplo: sua experiência trabalhando como estágio por um semestre é apenas uma linha em sua biografia, mas você pode explicar em uma carta que as habilidades que você adquiriu com essa experiência serão muito úteis para o trabalho que deseja.
- Descreva uma experiência que não esteja listada na biografia. Por exemplo: a experiência de ensinar um vizinho pode não ser relevante, mas você pode transmitir que ela fomenta um senso de responsabilidade que é muito benéfico enquanto você está trabalhando.
Etapa 6. Anote suas habilidades e interesses relacionados ao trabalho
Lembre-se de que uma carta de apresentação deve mostrar ao recrutador que você é o candidato mais adequado. Portanto, não liste apenas as habilidades. Você precisa explicar por que essas habilidades e experiência o tornam uma pessoa adequada para o trabalho.
- Liste também as habilidades que você aprendeu com a experiência de trabalho. Por exemplo: se você quiser trabalhar com vendas, pode ignorar sua experiência como balconista de estoque em uma mercearia, mas sua experiência em lidar com clientes fornece habilidades no atendimento ao cliente. Você pode usar essas habilidades ao interagir com clientes em potencial depois de ser contratado.
- Se você nunca trabalhou, as atividades que você fez na escola também são benéficas. Talvez você tenha feito uma apresentação na frente da classe. Isso significa que você tem experiência em falar na frente de um público. Outra experiência útil no trabalho é a capacidade de cumprir prazos, concluir várias tarefas ao mesmo tempo e trabalhar sob pressão.
Etapa 7. Transmita entusiasmo na conclusão
Depois de descrever experiências relevantes, comece a escrever conclusões. Use este parágrafo para enfatizar suas preferências de trabalho e enfatizar que você é um candidato qualificado. Não se esqueça de agradecer ao destinatário da carta por considerar sua inscrição.
Exemplo de frase de encerramento: “De acordo com as qualificações que declarei em minha biografia, sou o candidato certo para trabalhar em vendas e marketing. Aguardo mais novidades e espero ter uma oportunidade de entrevista. Obrigado pelo seu tempo e atenção."
Etapa 8. Verifique seu e-mail
Não envie e-mail até que seja verificado primeiro. Erros de digitação ou gramaticais podem fazer você parecer pouco profissional e se machucar. Releia sua carta pelo menos 2 vezes antes de enviar. Se necessário, peça a outra pessoa que leia, porque as pessoas que não escrevem cartas tendem a ver os erros com mais facilidade.
Etapa 9. Envie sua biografia com sua carta de apresentação
Não se esqueça de anexar sua biografia ao enviar sua carta de apresentação. Se você não enviar sua biografia, é mais provável que o recrutador não responda à sua carta ou não consiga encontrar o emprego certo para você.
