Você ficaria feliz se seu trabalho o tornasse infeliz? Milhões de pessoas vão trabalhar todos os dias com medo das próximas oito horas. Isso não precisa acontecer com você! Acredite ou não, é possível aproveitar o seu trabalho e ser pago por ele.
Etapa
Parte 1 de 3: Iniciando a transição
Etapa 1. Tente manter o seu emprego atual enquanto começa a procurar um novo emprego
Procurar um novo emprego leva tempo - em certa medida, um mês para cada US $ 10.000 de salário esperado. Se você está procurando um emprego que pague bem, levará muito tempo longe do trabalho. Se o seu trabalho é realmente tão ruim e você não aguenta mais, considere desistir. Se não, tente sobreviver. A sua carteira agradece, tal como o seu futuro empregador: será mais fácil arranjar um emprego se já o tiver, porque é considerada uma pessoa “empregável”.
Etapa 2. Certifique-se de que a grama não morra
Você certamente conhece as palavras de sabedoria: "a grama é sempre mais verde do outro lado". Muitas pessoas não gostam de seus empregos por um bom motivo, mas alguns acreditam que a grama é sempre mais verde do outro lado e, para sua surpresa, quando mudam de emprego, descobrem que a situação lá é pior.
É muito difícil avaliar se o seu futuro emprego pode ser pior do que o atual. O fato de você querer mudar de emprego deve indicar que você está infeliz; apenas certifique-se de que você está infeliz por bons motivos, não por causa de expectativas irrealistas de como o mundo do trabalho deveria ser
Etapa 3. Comece a pensar sobre que tipo de trabalho você gostaria de mudar
Você apenas mudará para empregos no mesmo setor ou mudará de carreira? Existe uma grande diferença aí. Mudar de emprego no mesmo setor não requer tanto planejamento e trabalho árduo quanto mudar de carreira.
- Imagine o que você faria se tivesse todo o dinheiro do mundo. O que você vai fazer para passar o seu tempo? Você passaria seu tempo viajando e escrevendo sobre essas experiências de viagem? Você vai gastar seu tempo cozinhando? A maioria de nossos empregos divertidos não paga tão bem quanto os lucrativos, mas se você for realmente ótimo no que adora fazer, provavelmente poderá ganhar muito dinheiro e se divertir ao mesmo tempo.
- Lembre-se de suas realizações e experiências mais agradáveis, especialmente aquelas que causaram uma impressão profunda e satisfatória. De que coisas você está falando? Muitas pessoas descobrem que gostam de fazer as coisas em que são naturalmente boas.
Etapa 4. Comece a manter um diário ou diário de carreira
Isso pode não parecer bom, mas um diário é uma busca que o forçará a reunir seus pensamentos e começar a ser honesto sobre seus sentimentos e aspirações (o que é difícil de fazer). Use seu diário para reunir todos os pensamentos positivos, percepções e pistas que você obteve durante a procura de emprego.
Etapa 5. Ative sua curiosidade
Ser curioso. Existem vários motivos pelos quais você precisa ser curioso. Por um lado, os curiosos geralmente são alunos, e os empregadores procuram candidatos que estejam “entusiasmados”, não apenas ansiosos, por aprender no trabalho. Em segundo lugar, as pessoas curiosas têm maior probabilidade de encontrar um emprego adequado para elas. Perguntando "por quê"?
Pergunte a si mesmo "por que" você gosta do que faz. Comece a descobrir. Talvez você seja uma pessoa que adora correr, por exemplo, mas não é bom nisso. Se você tentar ser um corredor, provavelmente não terá sucesso. Mas se você perceber que adora a fisiologia por trás da corrida, pode optar por se tornar um médico que pratica exercícios. Pessoas curiosas estão constantemente tentando entender mais sobre o mundo e sobre si mesmas, tornando mais fácil a mudança de emprego / carreira
Passo 6. Decida se você dirá a seu chefe que está procurando um novo emprego
Essa é uma das coisas mais difíceis que surgem quando você muda de emprego. Existem vantagens e desvantagens em contar ao seu chefe. Em última análise, cabe a você tomar a melhor decisão, dependendo do seu caso:
- Lucro: você pode aceitar uma oferta para ficar que tornará seu trabalho mais suportável, embora não necessariamente mais significativo; Você pode dar ao seu chefe tempo suficiente para encontrar um substituto; Você deixou sua empresa atual sem romper o relacionamento e foi honesto sobre seus sentimentos.
- Perda: você pode não receber uma oferta de trabalho por vários meses, deixando-o em um estado de transição permanente; seu chefe pode pensar que você está apenas pescando por um pagamento mais alto; seu chefe pode começar a desconfiar do seu trabalho e fazer você se sentir menos relevante com o passar do tempo.
Parte 2 de 3: construção de estradas
Etapa 1. Classifique todos os documentos pessoais de que você precisa para começar a se candidatar a outros empregos
Faça todos os documentos administrativos com antecedência. Faça uma visão geral / resumo ou curriculum vitae. Aprenda a escrever uma carta de apresentação, se necessário. Comece a solicitar cartas de recomendação diplomaticamente de pessoas que o conheçam bem e que quase certamente dirão algo bom a seu respeito. Outras coisas para pensar:
- Aprenda como conseguir uma boa entrevista de emprego e praticar boas perguntas de entrevista.
- Aprenda como manter sua reputação online.
- Desenvolva um breve resumo que forneça uma visão geral de você mesmo (discurso de elevador), se ainda não tiver um.
Etapa 2. Rede
O networking é provavelmente a coisa mais importante na sua busca por um novo emprego. Isso ocorre porque as referências pessoais e os relacionamentos (e, vamos enfrentá-lo, o nepotismo) são uma parte importante de como as pessoas estão em seus empregos hoje. Porque? Os candidatos indicados tendem a ter um desempenho melhor do que os trabalhadores contratados aleatoriamente e a permanecer no emprego por mais tempo. então, da próxima vez que você precisar se forçar a um evento de networking quando sabe que pode estar sentado em sua casa tomando sorvete, diga isso a si mesmo para um novo emprego, que você ainda não percebeu.
- Lembre-se de que as pessoas levantam pessoas, abram currículos. É muito importante causar uma boa primeira impressão em uma reunião presencial. As pessoas contratam pessoas de quem gostam, não necessariamente aquelas com currículos ou mesmo as melhores qualificações.
- O networking pode parecer bastante intimidante, especialmente para pessoas introvertidas. A coisa mais importante a lembrar é que outras pessoas também podem estar nervosas e que ninguém pensa em você tanto quanto você pensa em si mesmo. Se você errar, não é grande coisa; somente ignore isso! Eles podem pensar em si mesmos, não em você.
Etapa 3. Identifique e converse com as pessoas que estão fazendo o que você acha que adoraria fazer
Digamos que você queira mudar de emprego e se tornar um oficial de condicional, por exemplo. Tente encontrar alguém (um amigo de um amigo também pode) que seja um oficial de condicional e peça-lhe para almoçar para uma entrevista informativa. Pode até ser uma boa ideia falar com o diretor da prisão e perguntar sobre as qualidades de um bom oficial de condicional, por exemplo. Mais frequentemente do que você imagina, as entrevistas informativas o levam direta ou indiretamente a ofertas de emprego.
-
Durante a sessão de entrevista informativa, faça perguntas sobre seu plano de carreira e seu emprego atual:
- Como você encontrou o emprego?
- Qual foi o seu trabalho anterior?
- O que é mais gratificante no seu trabalho? O mais insatisfatório?
- Como é um dia normal para você?
- Qual é o seu conselho para alguém que está tentando entrar neste trabalho?
Etapa 4. Construa um relacionamento pessoal com a empresa ou organização onde deseja trabalhar
Isso não é chamado de “construir uma estrada” sem algo. Vá até a empresa pessoalmente e peça para falar com o Departamento de Recursos Humanos sobre a vaga de emprego. As chances de sucesso não são tão altas quanto fazer uma rede ou obter uma indicação, mas a taxa de sucesso é maior do que enviar cegamente uma inscrição online. Aqui está o que você precisa fazer:
- Reúna-se pessoalmente com os Recursos Humanos e descreva sua experiência ou o trabalho que deseja. Comercialize você mesmo - brevemente. Em seguida, pergunte: “Há alguma vaga que corresponda às minhas habilidades e experiência?” esteja preparado para deixar seus contatos e / ou currículo ou curriculum vitae com a área de Recursos Humanos.
- Não desanime se os Recursos Humanos disserem não. Pergunte se você pode ser atualizado se / quando uma posição estiver vaga e deixe seus dados de contato. Se você ainda estiver interessado na organização depois de um ou dois meses, faça o acompanhamento com o Departamento de Recursos Humanos e mostre seu interesse renovado. Poucas pessoas fazem isso, e isso mostra verdadeira coragem e tenacidade - duas grandes coisas para se ter.
Etapa 5. Candidate-se a diferentes empregos online
Candidatar-se online a vários empregos diferentes por meio de um boletim informativo de empregos é impessoal e fácil, o que explica por que tantas pessoas o fazem. Tudo bem se você se candidatar a empregos online, mas você deve combinar suas pesquisas online com interações pessoais para aumentar suas chances de sucesso. O objetivo é diferenciar-se das outras pessoas, não iguais!
Etapa 6. Ofereça-se como voluntário, se necessário, para tentar um emprego ou carreira
Se você não tiver sorte o suficiente para encontrar direções, seja voluntário em seu tempo livre para uma posição de sua preferência. Não precisa ser por muito tempo, mas deve ser algo que possa mostrar o que o trabalho realmente é. O voluntariado fica bem em um currículo e às vezes se transforma em uma posição remunerada.
Parte 3 de 3: Concluindo a transição
Etapa 1. Pratique a entrevista de emprego antes de lidar com a coisa real
Você pode praticar com um amigo ou professor, ou simplesmente tentar fazer quantas entrevistas puder e aprender com eles. Fazer algumas entrevistas práticas é uma boa prática; Você ficará surpreso com o quão boa é a experiência na hora de fazer a entrevista.
Etapa 2. Faça uma boa entrevista de emprego
Quer se trate de uma entrevista em grupo, uma entrevista por telefone, uma entrevista comportamental ou algo intermediário, as entrevistas podem ser intimidantes porque somos solicitados a refinar nossas personalidades e habilidades, ao mesmo tempo em que estamos relaxados e atraentes o tempo todo. Poucas coisas na vida podem parecer tão difíceis quanto sua primeira entrevista. Aqui estão algumas dicas para ter em mente quando estiver pronto para entrar no mundo das entrevistas novamente:
- Como em qualquer rede, a pessoa que está entrevistando você também pode estar nervosa. Eles também querem causar uma boa impressão. Eles querem que você pense positivamente sobre a empresa deles. As apostas podem não ser tão altas quanto são, mas não pense que controlar a entrevista é fácil. Parte de seu desempenho será julgado pelas realizações dos candidatos que trouxerem.
- Preste atenção à sua linguagem corporal durante a entrevista. Se você conseguir uma entrevista, significa que há algo sobre você que os empregadores em potencial acham que pode se encaixar em seu sistema. É uma coisa boa. E embora você não possa mudar suas habilidades e conhecimentos no meio de uma entrevista, você pode mudar a maneira como se apresenta. Olhe nos olhos do entrevistador; lembra-te de sorrir; execute um aperto de mão eficaz; seja educado e modesto sem ser excessivamente importante.
- Mantenha as respostas da entrevista concisas. Quando você está sob o microscópio, é hora de aumentar o zoom, e muitas pessoas sentem que não estão falando o suficiente, quando na realidade estão falando demais. Faça uma pausa assim que sentir que respondeu à pergunta com nitidez. Se o entrevistador mantiver contato visual sem falar, pode ser um sinal de que ele espera uma maior elaboração; se o entrevistador passar para a próxima pergunta, você respondeu com a duração certa.
- Mantenha uma atitude positiva durante e após a entrevista. Haverá entrevistas fracassadas - isso é um fato da vida. Não desanime com uma entrevista ruim. Em vez disso, aceite os erros e aprenda com os erros e aplique essas lições em entrevistas futuras. Durante a entrevista, em particular, não deixe que nada de negativo afete sua abordagem. Muitas pessoas pensam que estão fazendo mais coisas ruins do que realmente fazem.
Etapa 3. Acompanhamento após as entrevistas de emprego - mostre interesse contínuo nas pessoas com quem fala
Após a entrevista, envie um pequeno e-mail dizendo como foi bom conhecer essa pessoa. Se você não esclareceu quanto tempo espera pela entrevista, esclareça agora.
As pessoas respondem a outras pessoas, não necessariamente com papel. Certificar-se de que trata o entrevistador como um ser humano irá, antes de mais nada, qualificá-lo como um candidato principal
Etapa 4. Ao receber uma oferta de emprego, negocie o salário e os benefícios
Muitos candidatos são muito agressivos na hora de negociar seu salário porque já estão felizes por terem conseguido o emprego. Acredite no seu valor e traduza essa crença em valor financeiro. Salários iniciais de pesquisa - os candidatos têm experiência em uma área semelhante e na mesma área geográfica. Então, quando chegar a hora de nomear um número, diga um número específico como $ 62.925 em vez de apenas dizer $ 60.000 - parecerá que você realmente fez sua lição de casa.
Etapa 5. Não envie sua carta de demissão até que tenha conseguido o emprego que você sabe que vai aceitar
Espere até receber uma oferta por escrito antes de ir para o seu atual chefe - que em breve será o ex - e diga a ele que você está indo embora. Tente programar o início do seu novo emprego de forma a dar ao seu antigo empregador pelo menos duas semanas para encontrar um substituto. menos tempo fará com que sua antiga empresa tenha dificuldade em encontrar um substituto, fazendo com que fiquem com raiva de você. Com o tempo, você começará a se sentir como um pato perdido que ficou muito tempo e se torna cada vez mais irrelevante.
Etapa 6. Transição de um trabalho para o próximo sem queimar o relacionamento
É difícil manter o foco ou esconder seu ódio por alguns trabalhadores quando você sabe que está prestes a sair. Vá mais fundo. Aqui estão algumas coisas que você deve ter em mente enquanto espera para deixar o seu antigo emprego nas últimas duas semanas:
- Não faça as malas antes de sair. Não confira. Mantenha o foco durante os últimos dias no trabalho. Inspire em seu gerente a confiança de que você está realmente presente e comprometido em fazer seu trabalho enquanto estiver na empresa.
- Não fale abertamente contra nenhum de seus chefes ou colegas. Esse tipo de decapitação aberta se espalhará e não manterá um relacionamento próximo com seu antigo empregador nem convencerá o novo.
- Diga adeus aos seus antigos colegas de trabalho. Envie um e-mail para todos (se você estiver saindo de uma pequena empresa) ou para as pessoas com quem trabalhou (se for uma grande empresa), avisando-os de que você está indo em frente. Mantenha a mensagem concisa e simples - não há necessidade de explicar o porquê. Em seguida, escreva notas pessoais para selecionar pessoas com quem você estabeleceu relacionamentos realmente bons. Deixe-os saber como você é grato por ter trabalhado com eles.
Etapa 7. Ocupe seu novo emprego
Quando chegar a hora, mude de emprego ou carreira até encontrar o certo, o melhor, o inevitável, que o mantém engajado no trabalho. Portanto, torne-o seu.
Pontas
Pontas
- Você pode interromper sua estratégia autodestrutiva dando-lhe um nome e, em seguida, revisá-la e se energizar, enquanto se concentra nos ativos de sua carreira. Você pode disciplinar sua mente para se concentrar em pensamentos positivos que aprimoram e fortalecem seus ativos. Sem negar seus bens pessoais, tais como habilidades são transferíveis, e você pode repetir essa afirmação quantas vezes quiser. Você também pode aprender com as circunstâncias da carreira de outras pessoas e como elas as superaram, superaram ou conquistaram.
- em seu diário / diário, mantenha todas as anotações de conversas, assuntos relacionados a idéias, dicas e fontes de informação disponíveis em entrevistas para coleta de informações e instruções gerais e privadas.
- Muitas das estratégias de carreira derrotistas listadas abaixo estão sujeitas a alterações. Você pode fazer o controle de danos, lembrando-se de seus ativos de transição de carreira. Você pode verificar se há erros em listas que o lembram de seus próprios padrões de pensamento, fazer suas próprias listas e rotular seus próprios erros. Você pode realizar sua estratégia de transição referindo-se frequentemente a esta lista … e verificando os fatos. Você pode mudar a maneira errada de pensar e reinterpretar um evento.
- treine sua mente, mude a si mesmo.
- Não espere que as pessoas que você conhece (aqueles que parecem mais dispostos a ajudá-lo) saibam 'o que você pensa' para ajudá-lo. A pesquisa mostra que é provável que você encontre as informações certas fora de seu 'círculo interno', que está separado de você por dois ou mais graus de separação.
Aviso
- Não acredite que você será contratado para fazer algo apenas para algo para o qual foi formalmente treinado.
- Não chegue a conclusões prematuras e sem reflexão ("síndrome do frango")
- Não tire outro diploma quando não for um requisito para o trabalho que você deseja fazer.
- Não leve as coisas para o lado pessoal - isso o deixará com raiva, culpado ou deprimido.
- Não espere que sua vida profissional o leve à completa realização pessoal.
- Não espere, principalmente pela oportunidade de cair no colo.
- Não fique onde está com medo de falhar em outro lugar.
- Não acredite que o sucesso em um lugar leva automaticamente ao sucesso em todos os lugares, sem o mesmo esforço que o levou ao primeiro sucesso.
- Não decida que precisa ganhar a mesma quantia de dinheiro ou manter o mesmo nível de status, responsabilidade ou prestígio em sua próxima carreira ou trabalho.
- Não se apegue à crença irracional de que você deve um compromisso de estilo de vida ao seu empregador ou carreira atual, ao seu próximo emprego ou carreira, ou a um investimento considerável em suas habilidades (o que pode ser uma forma de habituação ou vício).
- Não espere cair em algo sendo um generalista.
- Não espere ser perfeito em tudo, especialmente quando você define seus padrões muito altos.
- Não permita que previsões negativas e desânimo (o efeito “nocebo”, em oposição a um placebo) sobrecarreguem suas decisões de carreira.
- Não feche a ponte atrás de você; sempre capaz de voltar de onde você veio.
- Não se concentre no que deveria ter feito no passado, em pedir o que pode fazer no futuro ("deveria, deveria, se")
- Não presuma, sem debater ou duvidar, que o que você pensa que sua crítica faz é verdade sem se preocupar em determinar sua validade.
- Não se compare com os outros e aceite o que é negativo e menosprezado.
- Não responda "sim, mas" a pensamentos positivos, intenções ou boas sugestões; sonhar com o impossível para se livrar das coisas negativas óbvias.
- Não seja esperto sobre aonde ir e como chegar lá.
- Não atrase a satisfação em seu trabalho.
- Não se preocupe com o que você não pode mudar; em vez disso, enfrente o que puder.
- Não guarde descontentamento consigo mesmo, nem despeje isso em sua família, amigos ou correspondência em um acesso de raiva.
- Não tente transformar uma entrevista de busca de informações em uma entrevista de emprego.
- Não trabalhe para mudar de emprego ou carreira quando simplesmente não estiver feliz.
- Não atrase as decisões até que você esteja demitido ou exausto.
- Não imagine que você pode ler a mente de outras pessoas sem evidências de apoio e corroboração de evidências.
