Você vai ter uma entrevista de emprego em breve? Você tem que fazer sua primeira aula na universidade em um futuro próximo? Ou você vai conhecer muitas pessoas novas na grande festa que vai acontecer no fim de semana? Seja qual for a situação, primeiro aprenda dicas poderosas para se apresentar bem e impressionar os outros em um instante!
Etapa
Método 1 de 3: se apresentando durante uma entrevista de emprego
Etapa 1. Prepare as coisas que você vai dizer
Tente se lembrar de todas as entrevistas que você deu e das perguntas que foram feitas nelas. Pelo menos, você já conhece os tópicos gerais que o entrevistador provavelmente irá discutir ou perguntar a você. Pense também no cargo para o qual você está se candidatando e como isso afetará as perguntas que você receberá. Prepare as respostas para todas as perguntas possíveis e tente se concentrar nos seguintes tópicos:
- A relação entre sua experiência anterior (trabalho, educação ou programa de voluntariado) e a posição para a qual você está se candidatando.
- Suas habilidades como indivíduo, gerais e específicas e relevantes para a posição solicitada.
- As habilidades de resolução de problemas a seguir são exemplos para mostrar que você é capaz de trabalhar sob pressão.
Etapa 2. Pratique antes de conduzir a entrevista
Faça uma breve simulação com a ajuda das pessoas mais próximas a você para descobrir as coisas importantes que você tem a dizer ao entrevistador. Se necessário, grave sua voz e reproduza-a para identificar coisas que não foram comunicadas com clareza. Você pode até preparar um pedaço de papel para evitar que nada ou material seja esquecido.
Etapa 3. Apresente-se imediatamente
Imediatamente após ser solicitado a entrar na sala de entrevista, apresente-se imediatamente e transmita as coisas que o entrevistador precisa saber. Destaque sua singularidade em relação a outros candidatos em uma frase direta. Se for solicitado a “descrever quem você é”, dê uma resposta breve, mas sólida, de fatos surpreendentes. Por exemplo:
- “Eu me formei como o quarto melhor pontuador da universidade A.”
- “Fui gerente responsável por X funcionários na empresa X por X anos.”
- “Eu sou um escritor freelance que publicou…"
- “Certa vez, ocupei o cargo de Presidente do Conselho Executivo do Estudante e gerenciei atividades…"
Etapa 4. Liste suas realizações
Se possível, forneça exemplos de realizações que sejam relevantes para a posição solicitada. Além disso, você também pode descrever outras conquistas orgulhosas, mesmo que não sejam relevantes para o cargo para o qual você está se candidatando. Compartilhe suas habilidades profissionais e mostre orgulho pelo que você realizou. Por exemplo:
- “Consegui identificar áreas que precisavam ser desenvolvidas rapidamente. No meu escritório anterior, implementei um novo sistema para controlar o fluxo de trabalho da empresa. Por meio desse sistema, as empresas ainda podem alcançar resultados máximos, embora o número de trabalhadores diminua quando há cada vez mais coisas para fazer.”
- “Sou muito bom em fazer muitas coisas ao mesmo tempo. No ano passado, me formei na faculdade com as melhores notas, embora tivesse que trabalhar em tempo integral e criar um filho ao mesmo tempo.”
- “Eu realmente levo muito a sério a posição de um líder. Nos últimos dois anos, tive responsabilidades duplas como capitão do time de esportes da faculdade e presidente do clube extracurricular.”
Etapa 5. Desafie-se
Com base no cargo para o qual você está se candidatando, compartilhe quais experiências você gostaria de ganhar se fosse aceito para trabalhar na empresa. Se você estiver realmente interessado nas responsabilidades que assumirá, fique à vontade para apontá-las! Mesmo que seu interesse pelo trabalho não seja muito grande, transmita as metas que deseja alcançar para obter satisfação pessoal. Enfatize a importância do trabalho para você, dizendo:
- “Tenho uma preocupação muito grande com a sustentabilidade ambiental. É por isso que estou interessado em participar deste programa e ser capaz de educar muitas pessoas sobre a enorme ameaça ambiental que está realmente colocando em perigo nossas vidas.”
- “Gosto muito de ler livros. É por isso que eu realmente queria trabalhar em uma livraria e poder compartilhar minhas experiências e recomendações com colegas e clientes. Além disso, também espero, por isso, ampliar meus horizontes de conhecimento.”
- “Tenho uma obsessão muito grande pelo bem-estar do meio ambiente. Embora eu não tenha a capacidade de salvar a vida de muitas pessoas, como médicos e enfermeiras, pelo menos estou muito feliz em poder ajudar a cozinha deste hospital a servir refeições saudáveis e fartas aos pacientes”.
Método 2 de 3: impressionar os colegas de trabalho
Etapa 1. Apresente-se de maneira casual e direta
Diga seu nome ao se apresentar. Se a sua posição na empresa está intimamente relacionada à posição da pessoa com quem você está conversando no momento, explique como é o relacionamento. Por exemplo, se você é responsável por cuidar dos pedidos de mercadorias e está conversando com um funcionário do departamento de entrega, enfatize o relacionamento que existirá entre vocês dois. No entanto, se você vai trabalhar como chefe dele, não há necessidade de mencionar isso. Provavelmente, eles já tinham ouvido a informação de outras pessoas antes.
Etapa 2. Esteja disposto a ouvir
No início do seu período de trabalho, não mostre imediatamente seus sucessos passados e planos futuros para todos os seus colegas de trabalho. Em vez disso, gaste o máximo de tempo possível para conhecer a identidade da empresa e de todos os seus funcionários. Faça perguntas sobre o sistema de trabalho e as expectativas da empresa. Mostre que você valoriza todos os seus colegas como fontes de conhecimento e guias experientes.
- "Até agora, como está o cronograma de trabalho diário e semanal em nosso escritório?"
- "Há algo que eu possa fazer para melhorar a qualidade da comunicação entre os dois departamentos?"
- "Na sua opinião, é melhor eu enviar faturas de uma semana que tenham sido assinadas de uma vez ou uma por uma?"
Etapa 3. Peça ajuda se achar que precisa
Não finja que conhece o caminho se de fato está perdido. Mostre a seu chefe que deseja aprender maneiras específicas de fazer o melhor. Recompense seus colegas de trabalho tratando-os como um professor que vale a pena imitar.
Este método também é obrigatório para aqueles de vocês que acabam de receber a incumbência de ocupar um cargo ou posição importante na empresa. Mesmo que sua experiência de trabalho seja extensa, esteja ciente de que sempre haverá detalhes exclusivos dentro de uma nova empresa ou divisão. Impressione os funcionários demonstrando apreço pelo serviço que prestaram à empresa e pelo conhecimento que possuem
Etapa 4. Admita seus erros
Se você cometer um erro acidentalmente, admita-o imediatamente para outra pessoa para que a situação possa ser corrigida imediatamente. Se você está discutindo a melhor maneira de fazer algo com seus colegas de equipe, simplesmente dê sua opinião e pergunte se outra pessoa tem um plano melhor do que você. Mostre a seu chefe e a todos os seus colegas de trabalho que seu principal objetivo é fazer o trabalho, não se destacar.
Aplique o mesmo a todos os funcionários que trabalham sob sua supervisão. Ganhe o respeito deles admitindo que você também pode cometer erros. Acredite em mim, a confiança deles diminuirá se eles estiverem sob a liderança de um superior que sempre nega seus erros
Etapa 5. Desligue as luzes que brilham em você
Mostre a todos que seu objetivo principal é fazer o melhor, não receber elogios depois. Quando você tiver concluído com êxito um projeto importante, dê um passo para trás e compartilhe o prêmio que recebeu com seus colegas de equipe. Em vez de valorizar as qualidades individuais, procure sempre estimular o espírito de equipe e demonstrar que seu principal objetivo é trazer as qualidades da empresa aos olhos do público.
Etapa 6. Mantenha sua positividade
Não fale coisas negativas sobre outras pessoas! Se um colega de trabalho parece estar relaxando, fale com ele diretamente, em vez de fofocar sobre isso na frente de seus outros colegas. Em outras palavras, mantenha todos os pensamentos negativos em sua mente. Mostre que não é preciso rebaixar os outros para elevar a dignidade!
Método 3 de 3: causando uma forte impressão em várias situações sociais
Etapa 1. Apresente-se de maneira casual e direta
Ao se apresentar, não se esqueça de mencionar seu nome. Se não for absolutamente necessário, não forneça nenhuma outra informação. Lembre-se de que, ao contrário de uma entrevista de emprego, o ato de se apresentar em um ambiente social casual não exige que você revele uma série de qualidades e experiências que possui. Em vez disso, deixe a outra pessoa conhecê-lo naturalmente a cada conversa. Em algumas situações, você também pode precisar incluir breves informações relevantes, como:
- "Olá! Eu sou _, a amiga de aniversário da criança.”
- "Olá! O meu nome _. O filho da mãe está na mesma classe que o meu filho."
- "Olá! Meu nome é _. Seu irmão e eu trabalhamos no mesmo escritório.”
Etapa 2. Esteja confiante
Impressione os outros por não se preocupar constantemente com suas reações e opiniões a tudo o que você faz. Seja honesto consigo mesmo e mostre o lado seu que é mais apropriado para as várias situações. Por exemplo:
- Se você estiver se encontrando com seus colegas de grupo na aula, mantenha o foco para não se distrair dos estudos.
- Se você encontrar alguém pela primeira vez em um novo ambiente, não hesite em desempenhar o papel de uma nova pessoa que não está muito familiarizada com a cultura ao seu redor.
- Se um amigo convidar você para uma viagem com pessoas que você não conhece, mantenha sua posição de "estranho" no círculo de amigos em vez de um sabe-tudo.
Etapa 3. Evite se exibir
Embora você tenha a liberdade de compartilhar todas as realizações de sua vida e eventos de orgulho que ocorreram em sua vida, não exagere também. Em vez de forçar os outros a se maravilharem com suas realizações anteriores, conquiste o respeito deles por meio de suas ações e personalidade atuais. Mostre que você não precisa da aprovação de outras pessoas para se sentir confiante!
- Se o assunto da conversa se resumir ao seu trabalho, basta fornecer o nome da empresa e uma descrição geral do que você faz. Evite o desejo de exibir sua posição no escritório!
- Se os outros o reconhecem como um atleta muito popular, enfatize que todas as suas conquistas também são fruto do trabalho em equipe e da grandeza do treinador.
- Se alguém elogiar sua iniciativa de invadir um prédio em chamas para salvar um gato, faça uma expressão tímida e mude de assunto imediatamente, em vez de glorificar sua bravura.
Etapa 4. Fale sobre ansiedades e desconfortos que estão pesando sobre você
Se você se sentir desconfortável por qualquer motivo, sinta-se à vontade para compartilhar. Mostre sua confiança ousando admitir que não é perfeito. Em vez disso, incentive a outra pessoa a fazer o mesmo! Isso lhe dará mais controle sobre sua vida, em vez de apenas seguir o fluxo.
- Se você costuma ter problemas para lembrar nomes (especialmente quando é apresentado a várias pessoas ao mesmo tempo), tente se desculpar com antecedência e explique que provavelmente você esquecerá o nome em nenhum momento. Se a outra pessoa descobrir, é mais provável que diga o nome novamente na próxima vez que o vir.
- Se você se sentir desconfortável quando tiver que comparecer a um evento ou festa de grande escala, explique que a situação não combina com sua personalidade. Depois disso, enfatize para a outra pessoa que sua verdadeira personalidade ficará mais visível em eventos que tenham um conceito mais íntimo.
- Se você voltar a um encontro depois de um tempo (ou se nunca namorou ninguém), não tenha medo de admitir isso para o seu par. Tranquilize-o de que qualquer comportamento que pareça estranho, estranho ou incomum não se deve a ele, mas à sua falta de experiência em namoro.
Etapa 5. Esteja disposto a ouvir
Crie um fluxo de comunicação equilibrado em vez de apenas falar para ser ouvido. Se a outra pessoa disser algo, responda imediatamente! Se você tiver uma história ou experiência de vida que seja relevante para as palavras dele, sinta-se à vontade para falar sobre isso. Em vez de aproveitar a oportunidade para mudar de assunto e restabelecer sua posição como assunto da conversa, mostre que sua história é uma resposta genuína e honesta às palavras dele. Se desejar, faça perguntas de acompanhamento para mostrar seu interesse.
- "Uau, não pensei tão longe! Parece que tenho que assistir de novo da perspectiva de um fã."
- "Duh, parece que suas férias são tristes, hein. Você quer voltar lá ou não, se tiver oportunidade?"
- "Eu também experimentei um incidente semelhante. A diferença é, …"
Passo 6. Não mantenha suposições negativas sobre outras pessoas
Em outras palavras, não julgue os outros com olhos subjetivos; crie uma impressão positiva na mente das outras pessoas, garantindo-lhes que elas também fizeram o mesmo por você. Sempre tenha suposições positivas sobre outras pessoas e não tire conclusões precipitadas até que tenha razões realmente fortes.
