Uma das melhores maneiras de garantir sua posição no trabalho e criar um ambiente de trabalho positivo é fazer seu chefe feliz. Encontre um equilíbrio entre cumprir suas responsabilidades no trabalho e fazer seu chefe recebê-lo no trabalho. Se você quer agradar seu chefe, seja um funcionário exemplar, demonstrando amor pelo seu trabalho.
Etapa
Parte 1 de 3: Tornando-se um Funcionário Modelo
Etapa 1. Chegue cedo
Faça seu chefe feliz aparecendo na hora ou até mais cedo todos os dias, e não ligue para ele apenas para dizer que você está doente, a menos que seja necessário. Chegar cedo mostrará que você é uma pessoa leal e merece confiança como alguém capaz de assumir a responsabilidade por seus atos. Chefes que não sentem mais a necessidade de supervisionar seus subordinados terão uma influência positiva sobre você. Se chegar atrasado, mostre que realmente sente muito e entenda que isso não é aceitável.
- Ao tentar chegar ao trabalho muito mais cedo, você pelo menos chegará a tempo, caso algo desagradável aconteça no caminho.
- Ao começar a trabalhar cedo, você pode trabalhar melhor porque sente que tem mais tempo para concluir todas as suas tarefas rotineiras.
Etapa 2. Mantenha uma atitude positiva
Outra maneira de agradar seu chefe é fazer uma cara alegre e trabalhar enquanto assobia, por exemplo. Mesmo que seu trabalho nem sempre seja desafiador, tente continuar trabalhando com otimismo, fale sobre as coisas que você adora no trabalho e, tanto quanto possível, não reclame do trabalho. Não o faça por sua causa, outras pessoas se sentem desconfortáveis e não deixe seu chefe pensar que você não gosta do seu trabalho.
- Se você tiver um problema, é claro que deve expressá-lo de maneira respeitosa. Mas lembre-se de que você deve manter a situação divertida e animada. Sua energia deve ser capaz de fazer as outras pessoas se sentirem melhor, não pior.
- Você pode facilmente se deixar levar por um colega de trabalho que reclama. Se começarem a reclamar, tente mudar de assunto ou se afastar da situação. A energia ruim é contagiosa.
Etapa 3. Acostume-se a ser organizado e organizado
Seu chefe ficará muito feliz se souber que você está acostumada a ser arrumada e organizada no trabalho. Tente manter seus arquivos bem organizados, assim como e-mail, área de trabalho e outros documentos importantes onde eles pertencem, para que você não tenha que gastar mais de 30 segundos procurando um pedaço de papel. Se você não está acostumado a ser organizado no trabalho, isso mostrará que você não se importa e não se preocupa em dar o melhor para o seu trabalho.
- Além disso, hábitos organizados e organizados economizarão muito tempo e tornarão seu trabalho mais fácil. Esta é uma situação ganha-ganha que beneficia ambas as partes.
- Se você estiver disposto a dedicar 10 minutos após o trabalho para se certificar de que tudo está em ordem, você obterá coisas realmente boas.
- Se seu chefe achar que você não está acostumado a ser organizado, ele pode não pedir sua ajuda em outros projetos ou achar que você não é digno de confiança.
Etapa 4. Evite fofoqueiros
Tente deixar seu chefe feliz sendo um funcionário que não espalha fofoca, não se mete em problemas com colegas de trabalho ou é repreendido por disciplina. Não dê a seu chefe um motivo para associá-lo à negatividade no trabalho. Se seu colega de trabalho gosta de fofocar, tente dizer coisas boas sobre a pessoa de quem ele está falando ou dê desculpas dizendo que você tem algo para fazer. Não há necessidade de ser hostil, mas não os apoie ou divulgue boatos sobre seus colegas de trabalho.
- Se você ouvir fofocas sobre seu chefe, afaste-se imediatamente. Ou você não quer que seu chefe ouça sobre isso, ou ele nunca mais confiará totalmente em você.
- Experimente sair mais com colegas de trabalho que não são fofoqueiros conhecidos. Embora você ainda deva ser amigável com todos, não se associe a nenhuma fofoca que circule no trabalho.
Etapa 5. Participe, se solicitado
Aceite solicitações para realizar outras tarefas no escritório, como ajudar em projetos especiais ou acompanhar um novo funcionário quando ele tiver que lidar com um cliente difícil. Seu chefe apreciará sua iniciativa e capacidade de trabalhar em várias tarefas ao mesmo tempo, mas cumpra suas próprias responsabilidades antes de assumir tarefas adicionais.
Tente dizer ao seu chefe que você é uma pessoa confiável se houver trabalho adicional a ser feito, mesmo que o tempo seja muito curto
Etapa 6. Aceite novos desafios
Para ser um funcionário exemplar e deixar seu chefe feliz, seja o primeiro a enfrentar novos desafios. Familiarize-se com a ideia de que sempre há outra maneira e você certamente terá sucesso em uma tarefa que pensava que não poderia fazer. Em vez de ficar hesitante ou dar desculpas ao enfrentar um novo desafio, você deve recebê-lo com alegria, fazer perguntas se tiver algo que queira perguntar e mostrar que realmente deseja começar.
- Tente fazer seu chefe pensar imediatamente em você quando você tiver uma tarefa nova e empolgante para concluir. Não deixe que ele se esqueça de levar você em consideração, porque você costuma rejeitá-lo quando lhe pedem para fazer coisas novas.
- Se seu chefe pedir que você seja voluntário em um novo projeto, seja o primeiro a levantar a mão. Mostre que você está disposto a fazer isso e não precisa ser persuadido a tentar algo novo.
- Além disso, seu trabalho parecerá enfadonho se você fizer a mesma coisa todos os dias. Por estar sempre aberto a novos desafios, você poderá aproveitar melhor seu trabalho.
Etapa 7. Pareça profissional
Uma maneira de ser um funcionário exemplar é sempre parecer profissional. Quer o seu escritório tenha regras de vestimenta rígidas ou seja casual, não entre no escritório usando roupas muito casuais ou fora do lugar. Reserve um tempo para tomar banho primeiro, se maquiar e usar roupas limpas e arrumadas antes de ir para o trabalho. Isso mostrará que o trabalho é importante para você e que você deseja dar o seu melhor em termos de aparência e trabalho. Se você não consegue fazer o básico para ter uma boa aparência no trabalho, isso revelará a seu chefe que você não leva seu trabalho a sério.
- Se o seu local de trabalho tem regras sobre determinados dias de vestimenta casual ou com tema de férias, tente participar. Dessa forma, você pode mostrar que leva seu trabalho a sério e, por isso, também vai querer se divertir, se isso for permitido.
- Outra razão pela qual você precisa gastar muito tempo se preparando antes do trabalho é ter uma boa aparência quando vier trabalhar.
Parte 2 de 3: Construindo um bom relacionamento com seu chefe
Etapa 1. Faça uma pergunta
Uma maneira de agradar a seu chefe de uma forma que funcione para ambas as partes é pedir seu conselho ou opinião sobre um determinado assunto ou cliente e então aplicar seu conselho. Além de se beneficiar de seu conhecimento e experiência, ele também verá que você valoriza seus pensamentos. Também mostra que você está sempre procurando maneiras de se aprimorar e dar o melhor de si no trabalho.
- Fazer perguntas também mostra que você está disposto a admitir que não sabe tudo e é capaz de reconhecer quando pedir ajuda.
- Faça perguntas na hora certa para que seu chefe esteja pronto para levá-las a sério. Fazer uma série de perguntas fora do tópico em uma reunião não lhe dará as respostas que você espera.
Etapa 2. Aceite críticas construtivas
Aceite com elegância se houver crítica construtiva transmitida durante uma reunião de revisão ou realização e tente melhorar as áreas de trabalho que você não domina. Continuar a se aprimorar e desenvolver habilidades em áreas de trabalho que precisam ser aprimoradas mostrará sua dedicação aos superiores. Mostre que você realmente se preocupa com seu trabalho e que está ciente das oportunidades de autoaperfeiçoamento. Se você for teimoso ou rude, seu chefe presumirá que seu caminho está bloqueado e que não há espaço para melhorias.
- Reconheça que o feedback não visa ferir seus sentimentos ou fazer você se sentir mal, mas ajudá-lo a melhorar como trabalhador.
- Embora nem todos os comentários que você receba sejam úteis, faça um esforço para recebê-los, mantenha-se motivado e grato. Não faça seu chefe se sentir desapontado porque ele ou ela foi honesto com você.
Etapa 3. Seja amigável sem ser amigos íntimos
Você não precisa ser amigo íntimo de seu chefe para agradá-lo. Na verdade, relacionamentos excessivamente íntimos podem complicar as coisas ou fazer parecer que você está tentando se impressionar. Em vez disso, sorria para seu chefe, cumprimente-o e converse, fazendo perguntas apropriadas, como o nome dos filhos ou seus hobbies favoritos. Mantenha um relacionamento bom e amigável com seu chefe e evite discussões, não seja rude ou desrespeitoso com ele.
- Se seu chefe parece ocupado ou cansado, não há necessidade de conversar ou ser excessivamente amigável. Quanto mais você o conhece, melhor será capaz de reconhecer seu humor.
- Tente ser amigável, mas ainda profissional em sua correspondência, como ao enviar e-mails.
Etapa 4. Faça sugestões
Compartilhe suas ideias se houver algo que possa ser melhorado ou feito de outra forma no trabalho. Apresente essa ideia ao seu chefe por meio de uma apresentação bem preparada, se ele estiver pronto para ouvi-la e discuti-la com você. Mesmo que suas ideias não sejam implementadas, esses esforços demonstrarão sua iniciativa e desejo de melhorar o local de trabalho em geral.
- Ao fazer sugestões regularmente, seu chefe verá que você está pensando no bem da empresa e que realmente tem interesse no sucesso da empresa.
- Faça sugestões em particular ao seu chefe, para que ele não se sinta atacado ou culpado na frente dos outros funcionários.
Etapa 5. Seja uma pessoa automotivada
Para realmente agradar ao seu chefe, mostre que você é uma pessoa automotivada e com iniciativa no trabalho. Não trabalhe mais e melhor apenas quando solicitado, mas faça o melhor para impressionar seu chefe e fazer a empresa progredir no seu próprio ritmo. Tente fazer seu chefe julgar que você pode fazer um bom trabalho sem ser supervisionado e que ainda terá sucesso em seu trabalho, mesmo que ele não esteja no escritório.
- Você precisa se manter motivado para dar o seu melhor, porque você ama o que faz e quer fazer o seu melhor, não apenas para impressionar seu chefe.
- Se seu chefe não estiver no escritório, ele deve poder confiar que você continuará trabalhando, até mesmo incentivando os outros funcionários a continuarem fazendo o melhor.
Etapa 6. Seja um bom membro da equipe
Você deve construir uma boa reputação por colaborar com outras pessoas e ser capaz de colaborar de forma eficaz. Faça seu chefe julgar que você está pronto para ser colocado em qualquer lugar e sempre terá sucesso em qualquer condição. Aprenda a expressar desacordo com respeito, transmitir ideias sem ser agressivo, ouvir com atenção o que seus colegas de trabalho têm a dizer e levar a sério suas sugestões. Torne mais fácil para outras pessoas compartilharem ideias com você e certifique-se de que todos possam contribuir quando você trabalhar em um projeto como uma equipe.
- Mesmo que ache que seria melhor fazer tudo sozinho, isso só fará com que o resto da equipe se sinta negligenciado e dê a impressão de que você não confia neles.
- Tenha a mente aberta e considere todos os aspectos de cada situação antes de tomar uma decisão. Você pode ter tomado uma decisão antes de iniciar um projeto, mas deve estar pronto para se abrir e considerar cada pensamento de seus colegas de trabalho.
Etapa 7. Expresse bem seus sentimentos
Se você tem um bom relacionamento com seu chefe, deve saber como expressar adequadamente seus sentimentos e explicar o que pensa de maneira respeitosa. Se houver algo com o que você não concorda, não aja como se já soubesse o caminho certo, em vez disso, dê uma sugestão ou pergunte se é possível fazer um pouco diferente. Fale com fluência, clareza e expresse sua opinião de maneira fácil de entender.
- Se você tem algo importante para conversar com seu chefe, converse com ele. Se você transmitir informações importantes em uma reunião ou se seu chefe estiver ocupado, ele não perceberá o que você está tentando transmitir.
- Você não só pode se comunicar com seu chefe, mas também deve ser capaz de se comunicar com colegas de trabalho, clientes e todos no escritório. A boa comunicação é a força dos grandes empreendedores.
Parte 3 de 3: Desenvolvendo-se
Etapa 1. Continue sua educação para um nível superior
Mostre a seu chefe que você está comprometido com o trabalho e quer ser o melhor, continuando seus estudos para um nível superior e desenvolvendo suas habilidades. Inscreva-se em um curso ou programa de desenvolvimento de habilidades e participe de seminários que enfocam o aprendizado sobre novos aspectos de seu trabalho e carreira. Esses programas podem torná-lo melhor no trabalho e até mesmo torná-lo mais agradável. Além disso, muitas empresas pagarão mais se você fizer mais treinamento.
- Você também ficará por dentro do que está fazendo, continuando a fazer cursos para refrescar sua memória sobre certos procedimentos ou simplesmente para garantir que está recebendo o melhor treinamento possível sobre como usar a tecnologia em seu local de trabalho.
- Ao continuar seus estudos, seu chefe vai se sentir feliz porque vê sua seriedade em continuar crescendo no trabalho e não quer parar na mesma posição.
Etapa 2. Envolva-se nas atividades da empresa fora do trabalho
Você manterá seu chefe feliz continuando a se desenvolver e participando de tantos eventos externos quanto possível. Quer seja uma festa de aniversário, jantar, treinamento em equipe, trabalho de caridade ou outra atividade, venha sempre que possível para mostrar seu compromisso com o trabalho. Claro que você tem uma vida fora do trabalho e não é possível assistir a todas as atividades, mas faça um esforço para comparecer com a maior frequência possível.
- Se você realmente quer dar um grande salto, você mesmo pode organizar uma atividade como essa para mostrar sua iniciativa e mostrar que esse trabalho significa muito para você.
- Além disso, se você frequenta mais atividades fora do escritório relacionadas ao trabalho, esta também pode ser uma oportunidade para você renovar e estreitar seu relacionamento com seu chefe, bem como uma oportunidade para você conhecê-lo melhor.
Etapa 3. Estabeleça boas relações com seus colegas de trabalho
Outra maneira de se desenvolver e impressionar seu chefe é construir bons relacionamentos com seus colegas de trabalho. Você não precisa ser amigo íntimo ou sair com eles fora do escritório o tempo todo, mas deve fazer amigos e conhecê-los melhor. Se você for conhecido como uma pessoa que só se preocupa consigo mesmo e não se abre com os outros, seu chefe pensará que você é apenas egoísta.
- Mesmo que você esteja muito ocupado fora do escritório ou seja uma pessoa tímida, nunca é difícil sorrir para um colega de trabalho, conversar com ele e perguntar sobre sua família, férias ou animais de estimação.
- Além disso, deixe seu chefe ver que você é uma parte importante da equipe de trabalho. Se seus colegas gostam de você e você se sente diferente quando não está por perto, é mais provável que seja retido no caso de um downsizing. Se ninguém souber quem você é, pode não ser a pessoa mais importante da equipe.
Etapa 4. Inove para sua posição
Para se desenvolver e agradar seu chefe, você precisa ser capaz de pensar de forma diferente. As mudanças acontecem rapidamente, é possível que os empregos e as empresas mudem também, principalmente se você já esteve no mesmo lugar todo esse tempo. Você deve ser capaz de aceitar qualquer mudança que ocorra e apresentar idéias novas e criativas para resolver problemas antigos.
- Não se deixe ser conhecido como alguém que sempre segue o mesmo caminho enquanto a empresa está sempre mudando. Em vez disso, você deve ser o primeiro a apresentar inovações e implementá-las.
- Se você faz a mesma coisa há cinco anos, é hora de pensar se existe uma maneira mais rápida, mais apropriada ou mais eficaz de realizar seu trabalho. Se você encontrar uma maneira inovadora de resolver um problema antigo e ela se revelar realmente boa, compartilhe-a com outros colegas de trabalho para que eles saibam o que fazer.
Etapa 5. Ofereça-se para concluir o trabalho adicional, se necessário
Para agradar seu chefe, você tem que mostrar que é alguém com quem pode contar, caso precise fazer um trabalho extra. Se você de repente tiver que lidar com um trabalho completamente problemático ou um projeto que está demorando mais do que o planejado, você deve se oferecer para ajudar, chegar tarde em casa ou fazer um trabalho adicional que precisa ser feito em breve. Isso mostrará que você está realmente comprometido com seu trabalho, em vez de ser alguém que apenas dá um tempo para voltar para casa todos os dias.
- É claro que você não precisa ser alguém de quem está sempre se aproveitando. Certifique-se de que seu chefe reconheça seus esforços e ofereça uma compensação adicional, se você merece.
- Se você fizer uma oferta para ajudar e fazer mais, certifique-se de fazê-lo com entusiasmo e não se arrependa. Se você se oferece para ajudar, mas realmente quer ir para casa e assistir televisão, seu chefe pode ler pela expressão em seu rosto.
Etapa 6. Encontre significado em seu trabalho
No final das contas, a melhor maneira de agradar seu chefe e ter os melhores momentos no trabalho é amar verdadeiramente o trabalho que você faz. Se você está realmente comprometido com a missão da empresa e ama seu trabalho, não precisa se esforçar para agradar seu chefe porque a capacidade de ser positivo e ter grandes ideias virá naturalmente. Se você tiver que fingir que está entusiasmado com seu trabalho, talvez seja hora de encontrar outro que seja mais a seu favor.
- Mesmo que você não goste do seu trabalho, tente encontrar algo para fazer. Se você parecer infeliz no trabalho, seu chefe saberá disso.
- Ao amar seu trabalho, você estará mais apto a fazer sugestões úteis, fornecer bons comentários e ser uma ótima pessoa com quem trabalhar.
