Existem muitos motivos pelos quais você pode querer flertar com seu chefe. Talvez você sinta uma atração genuína por seu chefe e anseie por um relacionamento, ou talvez você tenha lido um estudo (que é muito debatido!) Que sugere que mulheres que são sedutoras no trabalho têm mais probabilidade de prosperar. (Desculpe, amigo, isso parece inútil para você.) Qualquer que seja o seu raciocínio, é importante saber que flertar no trabalho é um plano arriscado e deve ser tratado com cuidado. Este artigo irá ensiná-lo a avaliar o risco e, em seguida, fornecer dicas para provocar seu chefe sobre se você deve decidir continuar.
Etapa
Parte 1 de 2: Analisando a situação
Etapa 1. Pense na sua motivação
Você passou muito tempo procurando artigos sobre como flertar com seu chefe, então obviamente você tinha isso em mente. Pergunte a si mesmo por que você gostaria de flertar com seu chefe? Você está entediado? Você se sente atraído por seu chefe e pode desenvolver um relacionamento genuíno? Você está tentando obter a vantagem dele no trabalho? Saber por que você está interessado em flertar o ajudará a determinar se vale a pena correr o risco.
Um pouco de flerte casual com seu chefe "talvez" pode atrair atenção extra o suficiente para chegar à tarefa principal que você está procurando ou ajudá-lo a garantir um cronograma desejado. Claro, isso também será detectado com antecedência, dependendo da cultura em seu local de trabalho
Etapa 2. Pense em seus próprios limites
Você quer apenas flertar de forma simples e deixar pra lá ou você espera começar um relacionamento romântico com seu chefe eventualmente? Descubra onde estão seus limites e não ofereça mais do que pretende oferecer. É improvável que enganar as pessoas lhe dê “o que” você deseja.
Etapa 3. Esteja ciente das possíveis consequências no trabalho
Relacionamentos no local de trabalho, especialmente entre superiores e funcionários, são proibidos em muitas empresas. Envolver-se com seu chefe pode colocar você ou ambos em risco de perder o emprego. Se o seu flerte for indesejado ou excessivo, você também corre o risco de ultrapassar os limites do flerte para o assédio sexual, o que muitos escritórios o dispensarão imediatamente. Finalmente, você corre o risco de perder sua credibilidade ou reputação por confiar em si mesmo no local de trabalho.
- Embora as interações após o expediente com seu chefe possam ser usadas como uma base legítima para que você ou ambos sejam demitidos, tome cuidado!
- Verifique as diretrizes de relacionamento no trabalho antes de começar. Se não estiver publicado, peça ajuda ao RH.
- Se você tem medo de fazer essas investigações porque tem medo de que as pessoas fofocem, lembre-se de que elas fofocarão mais se você envolver seu chefe, então leve isso em consideração em sua decisão.
Etapa 4. Considere as possíveis consequências sociais
Se o seu flerte não está causando problemas no trabalho, ainda assim pode torná-lo muito impopular. Outros colegas de trabalho o desprezarão por causa de seu flerte com seu chefe ou ficarão com ciúmes se parecer que você está recebendo um tratamento especial por causa de seu flerte. Você também pode sofrer um constrangimento considerável se o flerte não der certo ou se você terminar em um relacionamento que não vai terminar bem.
Parte 2 de 2: flerte com seu chefe
Etapa 1. Corra com cuidado
Você decidiu que o risco vale a pena e quer ir em frente e flertar com seu chefe. Agora tome cuidado! Por causa dos muitos riscos possíveis, a melhor abordagem é ser muito sensível a qualquer resposta que você possa receber por seus esforços e sutil o suficiente com sua atitude para que você possa argumentar que a tentação não era sua intenção se não saísse como planejado. Tente flertar sem parecer estar flertando.
Etapa 2. Faça contato visual
Fazer e manter contato visual é a primeira lição de Flertar 101 e, às vezes, é a única ferramenta de que você precisa para transmitir sua atração por outra pessoa. O contato visual é uma ferramenta igualmente eficaz para homens e mulheres e pode fazer alguém se sentir mais atraído por você.
- Tente chamar a atenção de seu chefe em uma reunião e mantenha seu olhar por mais tempo do que o normal.
- Quando seu chefe ligar para você, certifique-se de olhá-lo nos olhos quando ele estiver falando com você.
- Crie mais oportunidades de fazer contato visual, pulando propositalmente o escritório de seu chefe com mais frequência ou marcando reuniões cara a cara em vez de telefone ou e-mail.
- Observe que é preciso mais do que um simples olhar de relance para transmitir a mensagem. Pode levar de 3 a 13 olhares emocionantes para que seu chefe perceba que você está tentando sinalizar atração.
- Mas muito contato visual pode rapidamente se tornar enervante, então preste atenção em como você é recebido. Se seu chefe tentar evitar seu olhar ou parecer sorrateiro ou desconfortável, recue.
Etapa 3. Sorria
É como um pequeno conselho, mas existem poucas coisas que são mais atraentes do que um sorriso amigável e genuíno. Simplesmente puxar as rugas é sinal de um sorriso feliz, que não é forçado, então não se preocupe com as rugas que você pode ter ou não. Dê a seu chefe um sorriso genuíno agora e repita para que ele saiba que você gostou de conhecê-lo.
Dito isso, é muito difícil praticar um sorriso genuíno, mas se você quiser ver como fica seu sorriso, tente pensar em algo realmente engraçado e depois olhe no espelho
Etapa 4. Esteja atento
Preste toda a atenção quando seu chefe estiver falando com você e tente agir como se ele estivesse interessado, mesmo que você não esteja muito feliz com o assunto. Faça perguntas de acompanhamento que mostrem que você está interessado e comentários que mostrem que você está animado. (“Uau, eu não sabia disso!”)
- Não exagere neste. Ser sincero é mais importante do que ser cuidadoso.
- Imitar a linguagem corporal de seu chefe enquanto você fala é uma ótima maneira não-verbal de mostrar que você está prestando atenção.
Etapa 5. Faça um toque de brincadeira
Esse pode ser o movimento mais arriscado que você pode fazer ao flertar com seu chefe, mas é a maneira mais eficaz de expressar seu interesse. Não continue com isso, a menos que tenha obtido um feedback definitivo e positivo do esforço inicial (seu chefe retorna seu contato visual e sorri, e parece realmente se importar com você).
- Ofereça um aperto de mão e um sorriso no final da reunião.
- Experimente um toque suave e rápido no antebraço ou no ombro ao falar com seu chefe.
- Se o seu chefe fizer uma piada, ria e ponha a mão no antebraço dele. Segure-o por alguns segundos antes de soltá-lo.
- Evite afeição aberta ou contato sexual no local de trabalho. Isso inclui esfregar ombros, abraçar ou colocar as mãos nos joelhos de alguém e assim por diante. Mesmo que o toque seja desejável, ainda assim você será despedido.
Passo 6. Preste atenção aos sinais
Provocar seu chefe é uma área muito perigosa, então preste muita atenção ao feedback que você está recebendo e vá devagar. Se seu contato visual e seu sorriso forem correspondidos, tudo parece estar indo bem. No entanto, se seu chefe parecer sorrateiro ou frio perto de você, ou tentar evitá-lo, você provavelmente está deixando-o desconfortável e deve parar de flertar imediatamente.
Etapa 7. Evite ações que você não pode voltar atrás
Você pode enviar uma mensagem de paquera ou e-mail para alguém em quem esteja interessado fora do horário de trabalho, mas a comunicação por escrito é muito difícil de retratar ou evitar dar errado e deve ser evitada para flertes ou romance no local de trabalho. Você também deve evitar tentações óbvias na frente de outras pessoas.
- Lembre-se de que, na maioria dos casos, seu empregador tem o direito de verificar e verificar qualquer e-mail que você enviar ou receber usando o computador da empresa ou até mesmo mensagens ou chamadas usadas no telefone da empresa.
- Caso suas tentações sejam retribuídas e prossiga para a fase de envio de mensagens / e-mails, lembre-se de realizar a interação por meio de um computador pessoal e / ou telefone e conta de e-mail pessoal.
Etapa 8. Seja honesto e direto
Se as coisas correrem bem, alguém eventualmente terá que agir para que esse relacionamento continue. Por causa das complexidades envolvidas nas relações no local de trabalho, é melhor falar sobre a situação que está por vir do que entrar em ação com avanços sexuais explícitos. Seja direto e honesto sobre suas intenções e dê a seu chefe a oportunidade de responder. Pode parecer estranho, mas era importante ter certeza de que ambos os lados estavam em pé de igualdade antes de prosseguir.
- Peça ao seu chefe para tomar um café ou almoço com você e levantar a questão aí.
- Comece a falar sobre o assunto aos poucos e dê-se espaço para evadir-se se não entender a situação.
- Por exemplo, você pode começar com uma pequena conversa relacionada ao trabalho e prosseguir para uma investigação: “O que você acha dos relacionamentos no escritório?” A resposta de seu chefe a isso deve fornecer uma pista bastante clara se você deve continuar ou recuar.
- Lembre-se: se o resultado for você errar e seu chefe não estiver interessado, você terá sentimentos muito menos embaraçosos sobre uma conversa franca do que sua tentativa de beijá-lo ou coisa pior.
