Em alguns casos, é importante incluir objetivos de carreira em um currículo ou carta de candidatura. Além de promover suas habilidades e experiência no campo para o qual você está se candidatando, um bom objetivo de carreira também pode ajudar a empresa a conhecê-lo melhor e entender melhor seus interesses, qualidades e habilidades.
Etapa
Método 1 de 2: Escreva metas de carreira sólidas
Etapa 1. Combine os fatos listados ao seu nível de experiência
Se você está atualmente no ensino médio e deseja se inscrever para um estágio, é claro que o conteúdo de seus objetivos de carreira será diferente de alguém que trabalhou na área relacionada por muitos anos.
- Se você é um estudante do ensino médio, seus objetivos de carreira listados devem se concentrar em suas características, valores ou qualidades pessoais. Em outras palavras, inclua uma breve apresentação pessoal. Em seguida, transmita suas melhores qualidades e a posição que lhe interessa na empresa, e enfatize que você é um candidato confiável. Por exemplo, tente escrever: “Além de ser dedicado, obtive excelentes notas acadêmicas na escola e tenho uma boa ética de trabalho. Através deste aplicativo, gostaria de aproveitar minhas habilidades para contribuir como estagiário em sua empresa. Sou uma pessoa muito voltada para metas, então posso ajudar sua empresa a atingir as várias metas que foram estabelecidas."
- Se você é um estudante que está se candidatando a um estágio em uma empresa, liste seu grau acadêmico, nível de experiência e melhores características e confirme que você é uma pessoa trabalhadora e confiável. Por exemplo, tente escrever: “No momento, acabei de me formar em marketing e tenho dois anos de experiência em marketing por meio da mídia social. Sou uma pessoa altamente dedicada ao trabalho e sempre atenta aos detalhes. Além disso, também tenho experiência em gerenciamento de SEO, conteúdo de sites e mídias sociais e, por meio deste aplicativo, quero enriquecer minha experiência na área de marketing online."
- Se você já é um trabalhador profissional na área para a qual está se candidatando, geralmente os objetivos de carreira são listados apenas quando você deseja alterar os campos. Dentro de sua meta de carreira, descreva sua experiência de trabalho, qualidades que o tornam um forte candidato, todos os certificados que você recebeu e qualquer educação relevante que você teve. Por exemplo, tente escrever: “Um redator de bolsas com mais de 6 anos de experiência no setor sem fins lucrativos e tem mestrado em gestão de organizações sem fins lucrativos. Por meio deste aplicativo, gostaria de contribuir com minhas habilidades de arrecadação de fundos e boa comunicação escrita para ajudar sua organização a aumentar a conscientização pública sobre a pobreza global."
Etapa 2. Concentre-se na contribuição que você pode dar à empresa
Embora seus objetivos de carreira devam incluir suas habilidades e realizações, não se concentre apenas nesses dois elementos. Em vez disso, enfatize a relevância dessas habilidades e realizações para a contribuição que você pode dar à empresa. Acredite em mim, habilidades extraordinárias serão inúteis se não forem relevantes para as necessidades da empresa.
- Afirme a experiência relevante. Se você acabou de se formar na faculdade e deseja se candidatar a um emprego como vendedor, tente descrever sua experiência de estágio como vendedor. Inclua uma declaração como, “Estagiou como vendedor durante a faculdade e tinha experiência na promoção de várias atividades da empresa para o público”.
- Liste também outros recursos que são benéficos para a empresa. Se você deseja se candidatar a um cargo de auditor, liste sua experiência organizacional, sua atenção aos detalhes e sua capacidade de se comunicar por escrito.
- Liste as realizações relevantes. Se você já ganhou o prêmio de melhor vendedor e deseja se candidatar a uma posição semelhante, tente escrever algo como “Recebeu o prêmio de melhor vendedor da Macy's no ano A e trabalhou por 2 anos na filial da Macy's localizada em Lancaster, Pensilvânia.."
Etapa 3. Use a dicção correta
Usar chavões ou palavras comumente usadas por candidatos a emprego para descrever suas habilidades é bom, mas não escolha apenas uma dicção que soe legal. Em vez disso, certifique-se de que a dicção que você escolheu realmente represente suas habilidades e conquistas até agora!
- Concentre-se na dicção que pode representar suas habilidades. Se você tem mais probabilidade de trabalhar sozinho do que em equipe, não se descreva em termos de "orientação para as pessoas" ou "boa capacidade de comunicação verbal". Em vez disso, simplesmente escreva que você "sempre presta atenção aos detalhes e tem boas habilidades de automotivação".
- Não use muitos chavões ou palavras-chave comumente inseridos por candidatos a emprego para descrever suas qualificações. Tenha cuidado, os objetivos de carreira soarão exagerados, em vez de impressionantes, se você se obrigar a incluir 3 ou 4 palavras-chave em cada frase.
Etapa 4. Edite seus objetivos de carreira
Mesmo que seus objetivos de carreira não sejam muito longos, sempre haverá erros. Na verdade, mudar a disposição das frases muitas vezes pode aumentar o risco de erros ortográficos, você sabe! Portanto, sempre edite seus objetivos de carreira antes de enviá-los. Se necessário, peça às pessoas mais próximas a você que verifiquem e certifique-se de que não contém erros de ortografia.
Método 2 de 2: Compreendendo as metas de carreira
Etapa 1. Entenda quando é um bom momento para incluir uma meta de carreira
Geralmente, os objetivos de carreira não incluem o curriculum vitae do candidato a emprego. No entanto, em certos casos, é apropriado e benéfico listar objetivos de carreira.
- Se você deseja alterar campos (como de marketing para contabilidade), listar seus objetivos de carreira pode ajudar a empresa a identificar se suas habilidades de marketing também podem ser aplicadas à contabilidade.
- Se você é muito jovem e tem experiência limitada, escrever metas de carreira pode ajudar a se vender para as empresas.
- Se você deseja se candidatar a um cargo específico, sempre inclua seus objetivos de carreira.
Etapa 2. Aprenda os erros comuns que os candidatos a emprego cometem
Se possível, tente descobrir os erros que muitas vezes os candidatos a emprego cometem ao redigir seus objetivos de carreira. Certifique-se de que seus objetivos de carreira estejam livres dos seguintes erros comuns:
- Significando ambíguo e não específico
- Mais de 3 frases
- Muito focado em descrever as habilidades do candidato, sem explicar sua relevância para a posição solicitada
- Evite frases ou sentenças excessivamente clichês. Por exemplo, uma frase como "uma pessoa muito dinâmica e com grande espírito empreendedor" soará muito clichê porque foi incluída com muita frequência por candidatos a emprego. Além disso, o significado não é claro e tende a ser ambíguo. Muito provavelmente, a empresa nem mesmo está interessada em ler formulários de emprego com objetivos de carreira muito clichês e inespecíficos.
Etapa 3. Escreva alguns objetivos de carreira
Nunca poste a mesma meta de carreira para várias vagas de emprego diferentes. Em outras palavras, sempre combine seus objetivos de carreira com as características e habilidades que a empresa busca.
