Seja qual for o motivo, sair do trabalho por causa de uma oportunidade melhor ou por frustração, seu último dia de trabalho pode ser emocionante. Tente fazer com que sua mensagem de despedida seja sincera e inclusiva. Visto que você pode precisar se reconectar profissionalmente com seus colegas de trabalho atuais no futuro, é importante fazê-lo com tato e educação. Quer você esteja fazendo isso sozinho ou por e-mail, dizer adeus não precisa ser estressante.
Etapa
Método 1 de 3: Dizer adeus diretamente
Etapa 1. Diga a todos que você sairá antes do último dia
O último dia geralmente não é a melhor hora para dizer a todos que você não vai trabalhar lá novamente. Seria rude ou indelicado simplesmente sair e gritar "tchau" antes que a porta se feche. Reserve um tempo para que todos conheçam seus planos e programações, para que todos se entendam.
- A regra geral é que a administração exige pelo menos duas semanas de antecedência, embora um prazo mais específico para solicitar a rescisão do trabalho possa ser escrito em seu contato de emprego. Certifique-se de que seus chefes saibam primeiro.
- Depois de contar à gerência, você pode contar aos seus colegas de trabalho. Faça quando se sentir confortável ou na hora certa, mas antes do último dia.
Etapa 2. Diga adeus no início
Considere dizer adeus um dia antes do seu último dia para que ele seja menos estressante e agitado, especialmente se você ainda tiver trabalho a fazer. Esperar até o dia anterior também lhe dá a oportunidade de concluir todos os seus projetos sem ser atropelado por colegas de trabalho se despedindo.
Depois de anunciar que está indo embora, é provável que seus colegas de trabalho venham se despedir. Por isso, dizer adeus pode se tornar mais fácil quando você tiver concluído todas as suas tarefas
Etapa 3. Reúna-se com cada pessoa, uma a uma
Organize suas coisas com antecedência para que possa se despedir de seus colegas de trabalho, um a um. Fazer isso dá a você a sensação de fazer as coisas, porque esta pode ser a última vez que vocês se vêem como colegas de trabalho.
- Porém, lembre-se, se você não estiver se mudando da cidade, poderá encontrar seus colegas de trabalho fora do escritório, se desejar. Considere hospedar um pequeno evento para seus colegas de trabalho mais próximos fora do escritório.
- Se é seu colega que desiste e você é o único deixado para trás, pode ser uma boa ideia reunir um grupo de colegas de trabalho para se despedir imediatamente. Isso tornará as coisas mais fáceis para seus colegas de trabalho, com você fazendo isso primeiro.
Etapa 4. Comunique-se com as pessoas antes de sair
Tente entrar em contato com o máximo de colegas de trabalho que puder antes de sair do escritório, seja pelas redes sociais ou por e-mail. Conecte-se com pessoas com quem você realmente deseja manter contato, mas não sinta que precisa ser amigo no Facebook para tornar isso mais fácil.
Nas semanas anteriores à sua partida, considere conectar-se com colegas de trabalho em plataformas como o LinkedIn, se ainda não o fez. Esta pode ser uma boa maneira, pois você ainda tem contatos profissionais e referências prontas para serem contatados caso precise deles no futuro
Etapa 5. Seja breve
Se você estiver em um ambiente profissional, trate-o com profissionalismo. Sem grandes shows ou procedimentos necessários. diga a seus colegas de trabalho que você gostou de trabalhar com eles, deseje-lhes boa sorte e diga-lhes que se encontrem novamente em outra ocasião. Não deve demorar mais do que isso.
- Se seus colegas de trabalho saem e você fica, tente se lembrar que eles precisam conversar com muitas pessoas e podem não ter 45 minutos para cada pessoa. Mesmo que você esteja triste ao vê-lo partir, não se preocupe, apenas faça planos para se encontrar mais tarde, se necessário.
- Seria bom colocar algo como: "Mark! Trabalhamos bem juntos. Mantendo as coisas em ordem aqui. Você é uma pessoa legal. Deixe-me saber como você está!"
Etapa 6. Mantenha uma atitude positiva
Se você foi despedido ou deixado de lado por frustração, pode ser difícil controlar suas emoções ao se despedir de colegas de trabalho. No entanto, você deve tentar manter a calma para se apresentar de maneira profissional. Seja positivo e breve, mesmo que se sinta frustrado. Você ficará feliz mais tarde por ter se acalmado.
Etapa 7. Para colegas próximos para um evento mais íntimo depois do trabalho
O local de trabalho pode ser um lugar com uma grande variedade de pessoas: você pode ter amigos verdadeiros que espera que continuem sendo amigos, há inimigos que você odeia e muitas pessoas no meio. Não há necessidade de fazer uma grande festa com todos se a situação não permitir.
Basta convidar alguns amigos próximos para um drinque ou uma refeição após o expediente para aliviar o estresse do último dia de trabalho e conversar mais abertamente. Essa pode ser uma ótima maneira de passar tempo com pessoas de quem você deseja ser amigo fora do trabalho
Método 2 de 3: Enviando um e-mail de despedida
Etapa 1. Crie um e-mail que possa ser endereçado a todos na empresa
Se você estiver se despedindo de um departamento ou de uma empresa inteira, e seria muito difícil fazer um de cada vez, agradeça educadamente a todos na organização. Você pode incluir pessoas que não conhece muito bem para transmitir um sentimento de orgulho em uma empresa. Você pode dizer algo assim em um e-mail:
Colegas e colegas: Como sabem, deixarei meu cargo como (seu cargo) amanhã. Só queria dizer que foi um prazer trabalhar com todos vocês. Eu adoraria manter contato e posso ser encontrado em (seu e-mail) ou na minha conta do LinkedIn. Obrigado pelos momentos que passamos juntos. Atenciosamente, (seu nome)
Etapa 2. Mantenha uma atitude positiva
Você pode ficar tentado a escrever abertamente sobre sua amarga experiência, especialmente se foi demitido. No entanto, é uma boa ideia manter uma atitude positiva para se mostrar o seu melhor. Ser positivo também permitirá que você seja capaz de interagir com seus colegas no futuro.
É uma maneira inteligente de encerrar as coisas com uma boa nota, então tente ser o mais positivo possível sobre sua experiência com a empresa. Principalmente se você enviar este e-mail para seu chefe
Etapa 3. Faça o e-mail curto e direto
Não deve ser um longo ensaio, mas algumas frases. Não há necessidade de revelar longamente o verdadeiro motivo da sua partida. Se alguém perguntar, você pode incentivá-lo a entrar em contato com você diretamente ou pessoalmente. Digamos que você está prestes a dar um passo à frente e decidiu tentar uma carreira em outro lugar.
Etapa 4. Liste os detalhes do contato, se desejar
Seu e-mail de despedida pode terminar com seus dados de contato. Escreva claramente o seu número de celular, endereço de e-mail e ID do Linkedin que podem ser usados para entrar em contato com seus colegas de trabalho. Mas não divulgue informações pessoais se não se sentir confortável em fazê-lo.
Você também pode selecionar apenas alguns colegas para compartilhar informações. Um e-mail pode ser uma maneira fácil de manter as pessoas no mesmo tópico e compartilhar informações, para garantir que você possa conhecê-las no futuro
Etapa 5. Leia sua mensagem novamente antes de enviar
Assim que terminar de redigir o e-mail, leia-o novamente para ter certeza de que não há erros e que está gramaticalmente correto. Você também deve garantir que seu discurso seja amigável e positivo e, ao mesmo tempo, profissional.
- Certifique-se de incluir todos em seu e-mail.
- Considere ler seu e-mail em voz alta para ver se alguma parte soa estranha.
Etapa 6. Fale diretamente com amigos próximos
Geralmente está muito frio para enviar e-mails aos seus colegas mais próximos sobre sua saída. A menos que isso não seja possível, tente dizer adeus a eles imediatamente. Você precisa informar seu chefe pessoalmente, ou pelo menos por telefone, na maioria dos casos é melhor.
- Se você não puder encontrar seus colegas de trabalho mais próximos por algum motivo, é uma boa ideia enviar-lhes um e-mail pessoal dizendo que você está feliz por ter trabalhado com eles. Certifique-se de fornecer a eles informações pessoais de contato para que ainda possa encontrá-los fora do escritório.
- Exemplos de e-mails pessoais podem incluir coisas como: (nome do colega de trabalho) querida: Como você deve saber, deixarei esta empresa em breve. Estou muito feliz em trabalhar com você e sentirei falta de sua energia positiva. Eu adoraria se pudéssemos entrar em contato um com o outro e nos encontrar fora do escritório. Você pode entrar em contato comigo no celular (número) ou e-mail (seu endereço de e-mail). Obrigado pelo tempo que dedicamos para trabalhar juntos! Atenciosamente, (seu nome).
Método 3 de 3: evite erros comuns
Etapa 1. Não faça falsas promessas
Se você não quiser entrar em contato com Dennis na área de contabilidade, não faça promessas falsas como "Reuna-se para um drinque algum dia". Além de você acabar tendo que fazer um acompanhamento para algo que você realmente não quer fazer, isso soa falso e falso. Portanto, seja sincero e honesto e não sinta que precisa fazer planos com pessoas que não deseja conhecer.
Se você achar rude marcar encontros com algumas pessoas e não marcar encontros com outras, fique quieto. Não há necessidade de dizer a todos que vocês se encontrarão com alguém regularmente para assistirem futebol juntos, se isso ofender outros colegas de trabalho
Passo 2. Não use o último dia para ficar bravo com seu chefe
Não é bom gritar e ficar com raiva. Seu último dia deve ser calmo, digno e rápido. Mesmo que você se sinta injustiçado, é uma má ideia brigar com seu chefe e, quem pode ter o poder de conseguir um novo emprego para você. Seja profissional, mesmo que não queira realmente ser.
- Se você tem uma raiva que precisa abordar com palavras, faça-o cara a cara, cara a cara, e mantenha-a o mais profissional possível. Diga ao seu chefe (e a qualquer pessoa com quem você esteja tendo problemas) que gostaria de conversar em um local mais privado para falar sobre algo.
- Em alguns locais de trabalho, há uma entrevista de saída, que você pode usar para expressar sua raiva livremente, sem afetar seu trabalho. Você já saiu, então não há razão para falar devagar agora.
Etapa 3. Não traga presentes
Não é importante sobrecarregar seus colegas de trabalho com presentes e pode fazer alguns de seus colegas se sentirem desconfortáveis. Não é importante e parece pretensioso. Novamente, este é um ambiente profissional, então aja profissionalmente.
- Se você sentir necessidade de levar algo, uma caixa de pão ou rosquinhas para todos seria uma forma perfeita de dar algo, mas não sinta que precisa entregar um iPod para se despedir. Não precisa ser feito.
- Se seu colega de trabalho está ausente e você deseja desejar-lhe boa sorte, um cartão de felicitações é uma ótima maneira de fazer isso. Novamente, não há necessidade de comprar um relógio de ouro.
Etapa 4. Não fale mal da empresa na frente de seus colegas de trabalho
Ao sair, não aproveite a oportunidade para desabafar todas as suas frustrações e frustrações na frente de funcionários que precisam 'limpar todo o lixo que você joga fora' enquanto você está fora. Tente sair do escritório em boas condições e não incomode as pessoas que ainda trabalham no escritório.
Também é uma má ideia mostrar como seu novo trabalho será muito melhor. Lembre-se de que seus colegas de trabalho ainda voltarão para o mesmo lugar às segundas-feiras, e você não quer deixar um ambiente de trabalho insalubre para trás
Etapa 5. Não saia sem dizer nada
O mistério pode causar uma má impressão e deixar muitas suspeitas nos colegas de trabalho, o que é bom para todos. Se você se sentir desconfortável ao sair do escritório, mas isso é algo que realmente precisa ser feito. Não torne isso um grande problema: mantenha-o conciso e claro. Você estará pronto em um minuto.
Pontas
- Se você for demitido ou demitido, pode apenas enviar um e-mail às pessoas que trabalham de perto com você e saber a situação que aconteceu com você.
- Você poderá preencher informações sobre quem assumirá o seu lugar, para que seus colegas de trabalho saibam com quem entrar em contato.
