A administração representa artistas como músicos e atores, para que eles possam expandir sua rede de contatos e fazer testes com mais facilidade. Em seu ponto de partida como artista profissional, a administração pode ajudá-lo a encontrar conexões que apoiarão sua carreira enquanto você se mantém focado em seu trabalho, que é manter seu desempenho. Mas, para obter a gestão certa, você deve buscar o maior número possível de conhecidos e experiência para que sua carreira possa começar da melhor maneira.
Etapa
Parte 1 de 3: Buscando experiência
Etapa 1. Reserve o máximo de tempo possível para trabalhar
A maneira mais importante de fazer com que a administração o represente no negócio do entretenimento, seja atuando ou na música, é trabalhar. A gestão está à procura de artistas talentosos e maduros com histórico que possam ter lucro, em vez de pessoas com grandes habilidades que nunca geraram nada no negócio. Se você deseja que a administração o represente no mundo da atuação, a primeira coisa que você precisa fazer é agir. Se você deseja encontrar um empresário para se representar como cantor, então você tem que se apresentar.
Vá a todos os testes para atores e faça todos os trabalhos que puder. Talvez a experiência que você tenha não seja glamorosa, mas você pode usar essa experiência para abrir asas neste mundo. Se você é músico, participe de todos os eventos de microfone aberto, festivais locais e programas de rádio onde os ouvintes podem ouvir sua música. Você precisa obter uma imagem de trabalhador confiável
Etapa 2. Refine suas habilidades
Além de ganhar o máximo de experiência possível, você também deve praticar e aperfeiçoar suas habilidades fazendo aulas, workshops ou aulas relacionadas aos seus talentos. Se você quer ser um comediante de stand-up, há workshops que você pode assistir para aprender sobre o tempo no palco. Lá você também pode obter informações de comediantes experientes. Encontre uma aula ou workshop em sua área e participe.
Se você não gosta de trabalhar na área, não adianta buscar uma gestão para desenvolver uma carreira
Etapa 3. Discuta com outros artistas
Comece expandindo sua rede de atores ou músicos em quem pode confiar e que podem orientá-lo no desenvolvimento de sua carreira. Além de fornecer dicas sobre talentos, também são úteis na busca de gestão. Se você tem um amigo ator que foi representado por uma empresa de gerenciamento, há uma boa chance de você entrar nesse gerenciamento se você e o ator já trabalharam juntos antes.
Sinta-se à vontade para ajudar outros artistas. Se você tiver informações sobre audições para atores, por favor, compartilhe com seus colegas atores, não mantenha a notícia em segredo na esperança de conseguir o papel. Quando um amigo conseguir o papel que você deseja, celebre com ele. Não há nada de errado em compartilhar o sustento e geralmente os amigos serão encorajados a ajudar se você precisar
Parte 2 de 3: Gerenciamento de Reunião
Etapa 1. Entenda o que a gerência faz e o que ela está procurando
Vários atores de sucesso bem conhecidos - um deles Bill Murray - não têm empresário e escolhem fazer isso sozinhos. A gerência é responsável por conseguir audições, contatar diretores de elenco e expandir sua rede para você neste mundo. Você tem que fazê-los acreditar que você pode ganhar dinheiro por eles se aceitarem você como seu artista.
- Normalmente, os salários recebidos pela administração são baseados no número de contratos que foram obtidos com sucesso, não nos salários mensais. Em outras palavras, a administração consegue o trabalho para você e fica com uma porcentagem dos salários ganhos. Se você acha difícil conseguir um emprego, a administração reluta em aceitá-lo como artista porque não se beneficiará com isso.
- Para obter gerenciamento, você precisa ser deslumbrante e bonito, experiente ou, melhor ainda, uma combinação de todos eles.
Etapa 2. Construa sua imagem nas redes sociais
Apresente novos personagens e construa sua imagem no Facebook, Twitter, Instagram e outras mídias sociais. Use essas ferramentas para fazer conexões, manter contato com amigos do mundo do entretenimento e buscar informações para encontrar o agente certo.
Use a regra principal em um coquetel: expanda sua rede nas redes sociais com profissionais. Nunca diga coisas que não deseja em um coquetel para alguém que deseja colocar em uma rede profissional. Use as redes sociais para comercializar novos programas de televisão em que você estrelou ou encenar ofertas que fez e a mídia para parabenizar outros profissionais por suas realizações
Etapa 3. Crie um currículo e um "kit de imprensa"
Normalmente, um kit de imprensa consiste em fotos, referências de outros atores ou diretores com os quais você trabalhou, materiais de mídia que cobriram você e um trecho de seu trabalho. Um currículo é uma lista formal de todas as experiências de trabalho relacionadas à sua área. Em outras palavras, não há necessidade de incluir experiência de trabalho em um restaurante de fast food enquanto ainda estava no ensino médio em um currículo de atuação.
Etapa 4. Procure recomendações
Peça a outros atores que recomendem você à gerência deles e tente marcar uma consulta com eles o mais rápido possível. Fale sobre seu desejo de ser representado pelo agente e seus objetivos em relação à sua carreira.
- Você tem que ser realista e não exagerar. Nenhuma administração quer aceitar alguém que queira ser uma estrela. Se você é um profissional, seja profissional.
- Se estiver nos Estados Unidos, nunca entre em contato com uma gerência que você não conhece. Costumava ser comum as pessoas enviarem fotos para a gerência para marcar uma reunião, mas geralmente não é mais o caso. Você deve obter uma recomendação de outro representante na gestão ou comparecer a uma audição realizada por uma gestão ou grupo de gestão para procurar talentos.
Etapa 5. Prepare-se para a audição
Se você conseguir marcar uma reunião com o gerente em potencial, há uma boa chance de fazer algum tipo de teste na frente dele, assim como faria para um papel. Por precaução, prepare alguns monólogos ou cenas que possa fazer na frente deles. Não desperdice uma oportunidade de ouro só porque não está preparado.
Parte 3 de 3: Escolha de gerenciamento
Etapa 1. Certifique-se de que sua gestão esteja registrada
Nos Estados Unidos, a administração geralmente é regida por regulamentações econômicas estaduais e deve depositar uma certa porcentagem (geralmente 10%) de sua receita no estado em que está localizada. Muitos organismos / indivíduos que afirmam ser empresários não seguem essas regras e exploram atores inexperientes que não entendem as regras deste mundo.
Para verificar o registro de um determinado gerenciamento na Califórnia, visite o site do Departamento de Relações Industriais em
Etapa 2. Descubra quantos outros artistas sua gestão representa
Normalmente, o campus informa a proporção do número de professores para os alunos e geralmente um bom campus tem um número menor de alunos por professor porque pode haver mais interação entre eles. Bem, o gerenciamento de artistas também.
Talvez você tenha sido aceito como cliente por um gerente de uma grande administração. Mas se ele estiver muito ocupado e tiver muitos clientes, é melhor escolher um gerente que tenha menos clientes do que uma agência menor, mas que possa ser mais dedicado a você
Etapa 3. Certifique-se de que você e a gerência tenham um bom relacionamento em nível pessoal
A relação com a gestão deve ser uma relação interpessoal real, não apenas uma relação de trabalho. Você deve escolher alguém que seja adequado e possa ter uma discussão aberta sobre seus planos e ambições. Não selecione pessoas que o intimidem ou que não tenham tanta certeza de seus talentos.
Nas primeiras reuniões com a gerência, discuta os planos que você tem. Pergunte o que eles veem em você e o que acham que você se tornaria. Veja se as respostas deles correspondem aos seus planos para ver se vocês podem trabalhar bem juntos
Etapa 4. Não tenha medo de cortar laços
Se o seu relacionamento com a gerência não é bom porque eles são preguiçosos ou não representam você bem, você deve procurar um novo. Claro, você tem que ser paciente e não esperar muito em um curto período de tempo, mas se a administração está ignorando você deliberadamente ou você sente que está sendo aproveitado, é melhor cortar os laços com eles.
Muitos jovens atores têm medo de entrar na nova gestão porque são muito dependentes da segurança obtida com a antiga. "Mesmo que eu esteja desempregado", disse o jovem ator, "pelo menos tenho um empresário." Se você é representado por uma administração que o mantém desempregado, é como se você não tivesse nenhuma administração. Se a relação de cooperação não correr como esperado, tome a iniciativa de encontrar uma nova gerência
Pontas
- Certifique-se de fazer sua pesquisa com antecedência sobre o que incluir em um contrato de gestão. Não os deixe levar todo o seu dinheiro suado.
- Tenha cuidado ao escolher a gestão. Nunca pule direto para o primeiro gerenciamento que encontrar na internet.
O que você precisa
- Retomar
- Experiência
