Tal como acontece com as aptidões e aptidões, a atitude de uma pessoa desempenhará um papel muito importante para alcançar o sucesso. Seja em um escritório com uma alta meta de empregos ou em um restaurante com mudanças de clientes, alguém que deseja aprender a negociar para ser contratado deve ter aquela mistura especial de habilidade e dedicação. Ao ler este artigo, você pode aprender como causar uma boa impressão em seu primeiro dia de trabalho. Em seguida, desenvolva a boa impressão que você construiu em uma boa reputação de trabalho.
Etapa
Parte 1 de 3: Primeiros passos em um novo lugar
Etapa 1. Chegue cedo
No primeiro dia de trabalho, você deve conseguir causar uma boa impressão e chegar a tempo. Tente chegar ao trabalho cedo para ter tempo de se preparar o melhor possível ou trocar de roupa primeiro, se necessário, antes de começar o trabalho. Você deve estar pronto para trabalhar com 10-15 minutos de antecedência.
- Se precisar de transporte público para um novo local de trabalho ou não conhecer a região, venha com alguns dias de antecedência. Dessa forma, você já sabe exatamente onde está e quanto tempo vai demorar para chegar lá.
- Não atrase a programação que você definiu. Sair atrasado indica uma incapacidade de administrar bem o tempo. Cause uma boa impressão em seu chefe saindo mais cedo. Dessa forma, você ainda tem tempo para se preparar antes do trabalho. Portanto, comece quando estiver pronto.
Passo 2. Preste atenção e faça o que você ouve
Não é necessário que você seja capaz de trabalhar bem em tudo imediatamente. Os chefes também geralmente entendem que os novos funcionários devem primeiro passar por um processo de aprendizagem. Portanto, não se preocupe muito com erros ou caos no primeiro dia de trabalho. Concentre sua atenção em aprender o máximo possível e ouvir com atenção para não cometer erros.
Permita-se cometer um erro apenas uma vez. Se seu chefe explicar como fazer um trabalho específico, preste muita atenção e tente se lembrar ou registrar essas instruções para que você não tenha que perguntar novamente
Etapa 3. Não tenha medo de fazer perguntas
Muitos novos funcionários são muito tímidos quando se trata de perguntar. Como resultado, eles ficam confusos e cometem erros. Saiba bem quando precisar de ajuda e não hesite em pedir ajuda, principalmente no primeiro dia. Seria melhor se você tivesse uma explicação de antemão, em vez de adivinhar e só entender depois.
Etapa 4. Tente antecipar o que acontecerá a seguir
Cada local de trabalho geralmente aplica um procedimento diferente. Portanto, você precisa descobrir o que vai acontecer e por quê, mesmo se você for muito habilidoso e talentoso no trabalho. A melhor maneira de você, como novo funcionário, ter uma aparência boa e especial em seu primeiro emprego, é tentar analisar e descobrir o que vai acontecer a seguir.
- Em alguns locais de trabalho, o primeiro dia geralmente é preenchido com descobrir e prestar atenção. Faça algo se surgir a oportunidade. Se você vir outro funcionário movendo uma grande pilha de sacolas, ajude imediatamente, não espere até ser solicitado.
- Em alguns empregos, você também precisa pedir em vez de apenas fazer. Se você começar a trabalhar na cozinha e precisar limpar pratos sujos, é óbvio que eles precisam ser lavados, mas pode haver certos procedimentos de trabalho que você deve seguir. Experimente perguntar primeiro.
Etapa 5. Limpe sem ser solicitado
Algo que deve ser sempre buscado em todos os locais de trabalho é a limpeza e a segurança. Consertar o local de trabalho geralmente pode ser feito sem a necessidade de supervisão. Veja se há algo que você possa arrumar ou consertar para que seu local de trabalho seja muito mais confortável.
- Se você trabalha em um escritório, limpe o filtro de café e prepare uma nova bebida. Arrume as xícaras e colheres que foram usadas enquanto remove o resto da bebida da xícara. Coloque o lixo na lixeira. Ajude a arrumar as áreas públicas, caso seja necessário.
- Se você trabalha na cozinha ou em um restaurante, preste atenção em objetos que possam fazer alguém tropeçar ou ajudar um colega a lavar a louça. Se necessário, você também pode pedir turnos na máquina de lavar louça. Encontre maneiras de se manter ocupado.
Etapa 6. Seja você mesmo
Não é o que você sabe, nem o quão talentoso você é, nem mesmo o que você faz no primeiro dia de trabalho que o fará ter sucesso, é a sua atitude e comportamento. Os empregadores o contratam porque suas habilidades e personalidade podem beneficiar a empresa para a qual você trabalha. Tenha confiança em sua capacidade de ter sucesso por conta própria e não precise ser alguém que você não é.
Não há necessidade de se comportar como os outros colegas de trabalho, para o bem ou para o mal. Geralmente, as pessoas só se acostumam com novos funcionários depois de algum tempo. Dê a eles a chance de se adaptarem à sua personalidade, em vez de mudar seu comportamento para se adequar a eles
Parte 2 de 3: seja um bom funcionário
Etapa 1. Definir metas de trabalho de curto prazo
Ser um bom funcionário significa fazer um trabalho melhor do que o esperado. Faça o seu melhor para se tornar o melhor funcionário possível, definindo metas de curto prazo para si mesmo. Ter uma meta pode ajudá-lo a alcançar o seu melhor. Depois de trabalhar alguns dias, comece a determinar o que você deve priorizar e faça disso uma meta que deseja alcançar.
- Se você trabalha na cozinha, transforme o desejo de memorizar a receita do Pepes Fish em uma meta que deve ser alcançada até o final deste mês para que você não precise mais espiar nas folhas de cola. Ou transforme em seu objetivo o desejo de servir comida mais rápido do que outros colegas de trabalho.
- Concentre seus esforços mais na qualidade e não na velocidade nas primeiras semanas. Prepare-se bem com leite com chocolate quente, em vez de se preocupar em ser capaz de atender os pedidos rapidamente. Desconfie de trabalhar mais rápido ou ganhar mais!
Passo 2. Dê mais o que puder e seja realista
Bons funcionários geralmente estão dispostos a se voluntariar e estão dispostos a aceitar mais responsabilidades e deveres se solicitados. Esteja preparado para fazer o que deve ser feito se quiser desenvolver uma reputação de funcionário confiável.
- Conheça seus limites. Se você tem 10 tarefas para fazer hoje, não se ofereça para fazer outras tarefas que levarão algumas horas. Gerencie bem o seu tempo de trabalho.
- Tenha cuidado, se necessário. Se um colega de trabalho lhe pedir ajuda e você não tiver certeza se pode ajudar, talvez você possa oferecer sugestões como alternativa. Você precisa ser capaz de ser tático ou, se necessário, pedir ajuda ao seu chefe.
Etapa 3. Faça seu próprio trabalho, não o trabalho de outra pessoa
Um bom funcionário trabalhará diligentemente e só cuidará de seus negócios pessoais. Durante seu trabalho, concentre-se em concluir sua tarefa da melhor maneira possível. Não se preocupe com o trabalho e os negócios de outras pessoas. Seja o melhor obtendo o trabalho que você precisa fazer.
Fique longe de fofocas no trabalho. Não se junte ao grupo de trabalho que pode distraí-lo das responsabilidades. Concentre-se em fazer bem o seu trabalho, em vez de descobrir como as outras pessoas estão se saindo
Etapa 4. Seja uma pessoa ativa
Se um pedaço de papel ou lenço de papel cair no chão, não passe por ele e diga a seu chefe que alguém precisa fazer esse pequeno trabalho. Apenas pegue você mesmo. Procure deixar seu ambiente de trabalho mais confortável, não aja como se você fosse o melhor funcionário.
Etapa 5. Dê mais
Faça o seu trabalho bem e minuciosamente; depois disso, pense no que mais você pode fazer para apoiar a empresa onde trabalha para atingir seus objetivos. Bons funcionários fornecerão ideias criativas sobre como fazer melhorias e economizar para que as condições da empresa onde você trabalha possam melhorar.
Tente ter algumas ideias criativas a cada poucos meses e depois salve-as para o caso de serem necessárias. Compartilhe essa ideia criativa com seu chefe pessoalmente em um breve bate-papo, em vez de discuti-la em uma reunião importante
Parte 3 de 3: Mostrando a atitude certa
Etapa 1. Determine um plano de trabalho de longo prazo
O que você deseja alcançar em cinco anos? Dez anos? Como você consegue isso por meio de seu trabalho atual? Estabeleça metas de trabalho claras e alcançáveis e, em seguida, avalie suas realizações todas as semanas. Você se sentirá confiante e motivado para fazer sua empresa crescer e a si mesmo, se acreditar que seu trabalho pode apoiar as metas mais importantes de sua vida.
- Escreva o que você deseja fazer na próxima semana. O que você está fazendo agora pode não parecer tão importante, mas esse trabalho pode ajudá-lo a conseguir o que deseja? Este trabalho pode tornar sua vida melhor?
- Os principais objetivos da empresa para a qual você trabalha também são importantes e você deve priorizar.
Etapa 2. Fale educadamente com outros funcionários
Um chefe apreciará funcionários que desejam apoiar outros funcionários. Suas palavras serão acreditadas se você sempre trabalhar duro e apoiar a realização dos objetivos da empresa. Diga palavras de apoio para outras pessoas que merecem elogios e promoção.
- Se houver funcionários que gostam de zombar ou criticar outros colegas de trabalho, não se envolva. É fácil formar um grupo crítico no local de trabalho, mas esse grupo pode criar uma cultura de trabalho prejudicial. Não se junte a eles!
- Se você usar métodos dissimulados para chegar a uma posição melhor, poderá se sentir bem-sucedido por um tempo, mas, a longo prazo, perderá tudo porque construiu relacionamentos ruins com outros funcionários. Deixe seu chefe avaliar seu trabalho e habilidades para determinar se você é a pessoa certa para preencher uma posição específica na empresa.
Etapa 3. Cultive um sentimento de pertencimento no trabalho
Um chefe apreciará funcionários que valorizam seu trabalho. Se você faz um trabalho de que realmente gosta, com certeza será fácil. Mas se você está trabalhando apenas para ganhar dinheiro, pode ser um pouco difícil encontrar uma maneira de fazer com que você goste deste trabalho. Procure maneiras de cultivar um sentimento de pertencimento no trabalho, para que seu amor pelo trabalho torne toda a sua vida melhor.
Mantenha o foco no que o trabalho tem a oferecer e lembre-se de que um trabalho bem-sucedido tornará as coisas mais fáceis. Se você trabalha para sustentar sua família ou pagar a faculdade, lembre-se de que o que você fizer terá um impacto direto nesse aspecto de sua vida
Etapa 4. Trate todos que encontrar com dignidade e respeito
Mesmo que haja pessoas no trabalho com quem seja difícil interagir, não tenha uma atitude negativa em relação a elas. Para a empresa, você está afetando negativamente suas próprias oportunidades de carreira. Seus colegas de trabalho passaram pelo mesmo rigoroso processo de seleção que você, então, se você insulta ou não respeita seus colegas de trabalho, significa que também não respeita as habilidades intelectuais de seu chefe.
