Se você está procurando um emprego de meio período, estágio ou primeiro emprego após a formatura, tente participar de feiras de carreiras, que são ótimos lugares para conhecer pessoalmente os empregadores. Porém, mesmo que você tenha dado o seu melhor e deixado uma boa impressão na exposição, sem nenhum acompanhamento é tudo em vão. Um ou dois dias após a feira, envie uma nota de agradecimento a todos os recrutadores que falaram com você lá. Depois disso, conecte-se com eles online e continue mostrando seu interesse. Ao entrar em contato com um recrutador, você tem uma chance melhor de conseguir a posição que deseja. Boa sorte!
Etapa
Método 1 de 3: Enviando um e-mail de agradecimento
Etapa 1. Faça anotações após a conversa com o recrutador
Ao enviar um e-mail de agradecimento, inclua algumas coisas específicas que você lembra da conversa. Visto que é provável que você fale com muitos recrutadores em uma feira de carreiras, reflita sobre cada interação e anote alguns pontos-chave nela.
- Se você disser que vai fazer algo, como se candidatar a um emprego no site da empresa, anote isso o mais rápido possível.
- Ponderar a conversa pode desencadear novas perguntas que você pode fazer aos recrutadores. Escreva também e inclua em um e-mail.
Etapa 2. Navegue no site da empresa para encontrar mais informações
Depois de uma feira de carreiras, passe algum tempo navegando nos sites das empresas que mais lhe interessam. Observe algumas coisas que chamam sua atenção. Você pode perguntar ou expressar interesse sobre isso em um e-mail.
- No site da empresa, procure a seção de informações para a imprensa ou notícias de última hora. É uma maneira fácil de acompanhar o que está acontecendo na empresa.
- Escreva o nome do gerente ou chefe do departamento responsável pelo departamento em que você está interessado. Você pode precisar se conectar a eles mais tarde.
Etapa 3. Escreva um e-mail profissional e pessoal
Os e-mails de agradecimento geralmente são relativamente curtos, com uma estrutura universal. Você pode usar o mesmo formato básico para todos os e-mails de agradecimento. Apenas certifique-se de enviá-lo ao recrutador certo. Aqui está um modelo básico a seguir:
- No primeiro parágrafo, mencione o nome da feira de carreiras que você foi e algo sobre o qual o recrutador falou. Se você prometer fazer algo, como se candidatar a um emprego no site de uma empresa, diga que você fez isso. O primeiro parágrafo deve conter duas ou três frases.
- No segundo parágrafo, faça perguntas que surjam com base em conversas ou informações que você obtém após navegar no site da empresa. Se não houver perguntas, mencione algo do seu interesse e explique por quê. O segundo parágrafo deve conter duas ou três frases.
- No terceiro parágrafo, declare novamente a posição na qual você está interessado. Liste duas ou três coisas que o tornam um forte candidato para o cargo e mencione que anexou um curriculum vitae (CV) para referência. Este parágrafo também contém duas ou três frases.
- Adicione uma linha de encerramento dizendo obrigado mais uma vez. Diga-me quando você vai pedir a continuação. Pule as duas linhas e escreva uma saudação profissional de encerramento, como "Atenciosamente". Pule mais duas linhas e escreva seu nome completo.
Gorjeta:
Use um estilo de escrita de carta comercial modificado, espaçamento duplo entre parágrafos e após a saudação.
Etapa 4. Adicione uma linha de assunto específica e profissional
Se o recrutador não conseguir descobrir o conteúdo do e-mail olhando para o assunto, ele nunca poderá abri-lo. Insira o nome da feira de carreiras onde os conheceu e agradeça pela ajuda.
- Exemplo de linha de assunto: "Obrigado por sua ajuda na UGM Careers Exhibition". Você também pode escrever "Obrigado e um breve acompanhamento após a exibição de carreiras UGM".
- Certifique-se de que o assunto seja curto e específico. Não há necessidade de citar o seu nome e o seu currículo está em anexo.
Etapa 5. Use um endereço de e-mail formal
O melhor endereço de e-mail para usar em um formulário de emprego deve incluir seu nome e sobrenome, ou a primeira inicial seguida do seu sobrenome ou vice-versa, seu nome seguido da primeira letra do seu sobrenome. Se o seu nome for relativamente comum o suficiente para não estar mais disponível nos principais serviços de e-mail, adicione uma inicial do meio ou uma descrição profissional, como "vendas" ou "técnico".
- Se possível, crie um endereço de e-mail de uma palavra. Por exemplo, "SusiSusanti" ou "LunaMaya".
- Nunca use números em um endereço de e-mail. Os números podem ser interpretados como idade ou ano de nascimento e não parecem profissionais.
- Evite separar nomes com hifens, sublinhados e pontos. O uso desses sinais de pontuação é difícil para os recrutadores se lembrarem porque tornam o endereço de e-mail mais complicado. Sublinhados também são difíceis de ver em algumas visualizações da caixa de entrada. No entanto, um ponto está bom. Por exemplo, "Susi. Susanti" ou "Luna. Maya".
Etapa 6. Anexe seu currículo ao e-mail
Ajuste o conteúdo do CV com a empresa-alvo. Em seguida, faça uma cópia em PDF para enviar com o e-mail. Se você já deu seu currículo para recrutadores em uma feira de carreiras, mencione que o anexará agora apenas para referência.
Salve o arquivo do CV com seu nome completo e a palavra "CV" antes de anexá-lo. Se você usar um nome de arquivo normal, os recrutadores podem não conseguir encontrá-lo mais
Gorjeta:
Certifique-se de que seu e-mail e currículo sejam cuidadosamente verificados antes de enviar. Não confie apenas em um corretor ortográfico. Leia em voz alta para facilitar a detecção de erros.
Etapa 7. E-mail em até 48 horas após a feira de carreiras
O ideal é que um e-mail de agradecimento seja enviado em até 24 horas após o evento. No entanto, pode levar algum tempo para você estudar a empresa e reunir registros e informações. Contanto que seu e-mail seja bem organizado, limpo e profissional, o prazo de 48 horas não é um problema.
- Se a feira de carreiras for em uma sexta-feira, envie na segunda-feira para que não seja aceita pelos recrutadores no final de semana.
- Em geral, o horário mais profissional para enviar e-mail é durante o horário comercial normal (geralmente entre 9h e 17h). A manhã parece melhor do que a tarde.
Método 2 de 3: conectando-se com recrutadores
Etapa 1. Crie uma conta no LinkedIn, se ainda não tiver uma
Muitos recrutadores usam o LinkedIn intensamente. Esta plataforma foi projetada para ajudá-lo a se promover e encontrar novos empregos. Você pode criar uma conta gratuita e, em seguida, configurar uma página de perfil adicionando informações sobre educação, experiência de trabalho e habilidades.
- Use linguagem profissional e informações em seu perfil do LinkedIn. Escolha uma foto com um traje profissional e bem cuidada. Se você tiver uma foto recente da escola ou de formatura, isso também funcionará.
- Passe algum tempo pesquisando os perfis de pessoas que você conhece, mas lembre-se de que o LinkedIn não é uma rede "social" como o Facebook ou o Instagram. Amizade nem sempre significa valor agregado à rede. Por outro lado, conexões com professores, bem como ex-chefes ou colegas de trabalho são uma boa ideia.
Etapa 2. Pesquise o recrutador pretendido no LinkedIn
O cartão de visita do recrutador pode conter um endereço de página do LinkedIn. Caso contrário, você pode usar a função de pesquisa do LinkedIn. Basta inserir o nome na barra de pesquisa.
Depois de encontrar o perfil certo, estude um pouco para saber sua trajetória profissional e de trabalho na empresa. Você pode encontrar algumas semelhanças. Por exemplo, eles se formaram na mesma escola ou faculdade que você
Etapa 3. Envie uma mensagem curta com um pedido de conexão
Escreva duas ou três frases dizendo que você os conheceu em uma feira de carreiras e gostaria de entrar em contato com eles. Especifique o nome da feira de carreiras, juntamente com a data em que será realizada. Inclua detalhes da conversa para ajudar os recrutadores a se lembrarem de você.
- Por exemplo, "Bom dia, Sra. Prita Pertamina Recruiter! Conversamos na UGM Career Exhibition em 1 de abril. Gostaria de entrar em contato com você aqui para descobrir quais oportunidades podem surgir em sua empresa. Obrigado!"
- Se você acabou de enviar uma solicitação de conexão sem uma mensagem, os recrutadores podem não aceitá-la. A maioria dos usuários do LinkedIn não aceita solicitações de conexão de pessoas que não conhece ou com as quais não tem relacionamento comercial.
Gorjeta:
Se você notar o nome de um gerente ou chefe de departamento ao navegar no site da empresa, pesquise no LinkedIn e estabeleça uma conexão com eles. Sempre inclua uma mensagem com a solicitação de conexão, explicando quem você é e por que deseja se conectar com eles.
Etapa 4. Use o LinkedIn para seguir as empresas nas quais está interessado
As empresas também têm perfis no LinkedIn, não apenas os indivíduos. Ao seguir a página de uma empresa no LinkedIn, você pode acompanhar os desenvolvimentos e as vagas de emprego mais recentes na empresa.
- Muitos executivos e líderes empresariais também são influenciadores no LinkedIn. Você pode seguir as postagens do influenciador sem ter que enviar uma solicitação de conexão diretamente. Os influenciadores geralmente escrevem sobre desenvolvimentos do setor, ideias e necessidades da força de trabalho. A escrita dá a você muitos insights sobre o campo escolhido.
- O LinkedIn oferece vídeos e outros materiais que ensinam como usar o networking para impulsionar sua carreira. Para começar, acesse
Gorjeta:
Se você vir um artigo no LinkedIn ou em outro lugar relacionado a um emprego ou empresa, compartilhe-o com os recrutadores e peça a opinião deles. Esse tipo de interação conectará você com o recrutador sem parecer intrusivo.
Método 3 de 3: redigindo uma carta formal de acompanhamento
Etapa 1. Marque o calendário para enviar uma carta formal
Você pode continuar com uma carta formal se não receber uma resposta do recrutador após enviar um breve e-mail de agradecimento. Espere um mês se você não planeja começar a trabalhar por vários meses. No entanto, se você espera trabalhar dentro de um ou dois meses, envie uma carta de 10 a 14 dias após o envio do e-mail de agradecimento.
Pode ser necessário definir um lembrete alguns dias antes da data de acompanhamento programada para ter tempo de redigir a carta
Etapa 2. Escreva a carta em uma estrutura comercial formal
Os aplicativos de processador de texto geralmente têm modelos que podem ser usados para cartas comerciais formais. Envie a carta ao recrutador com quem você falou na feira de carreiras.
Use uma fonte conservadora e fácil de ler, como Times New Roman ou Helvetica, em tamanho 10 ou 12
Passo 3. Use as informações do e-mail como ponto de partida para redigir a carta
Comece mencionando que você falou com eles em uma feira de carreiras. Insira o nome específico da exposição e a data em que será realizada. Você também pode adicionar detalhes da conversa já mencionada no e-mail de agradecimento.
Se algo mudou desde que você enviou o e-mail, adicione essa informação no primeiro parágrafo. Por exemplo, se um recrutador sugerir que você converse com um chefe de departamento da empresa, informe-o de que você entrou em contato com a pessoa em questão
Etapa 4. Destaque as habilidades e a experiência que podem ser valiosas para a empresa
No segundo parágrafo, fale sobre como você pode ser um ativo da empresa em uma posição de interesse. Mencione habilidades como liderança e automotivação para completar este parágrafo.
Por exemplo, mencione que você é proativo e bom em se motivar, depois conte como foi o pioneiro de um programa de voluntariado para cuidar de cães abandonados em um abrigo de animais, por exemplo
Etapa 5. Termine a carta com algum tipo de "call to action"
No parágrafo final, declare o que você fará a seguir ou o que deseja que o recrutador faça em resposta a esta carta. Inclua a data em que você fará o acompanhamento novamente.
Por exemplo, se você está esperando por uma entrevista, diga quando você pode fazê-la, dizendo: "Eu gostaria de discutir esta oportunidade com você pessoalmente. Posso ir nas quintas e sextas-feiras à tarde, após as 14h"
Etapa 6. Verifique a carta cuidadosamente antes de ser impressa e assinada
Se você enviar uma carta que contenha erros ortográficos e gramaticais, você se perderá. Leia em voz alta para detectar erros gramaticais e identificar formulações inadequadas.
Considere pedir a um amigo, professor ou tutor para ler a carta. Eles podem lhe dar dicas para escrever uma carta mais poderosa e persuasiva
Etapa 7. Inclua uma cópia do seu currículo
Releia o CV que foi enviado ao recrutador e atualize-o se houver alguma alteração. Verifique antes de imprimir.
Imprima o CV em papel de qualidade. Você pode encontrá-lo online ou em uma loja de materiais de escritório. Seria bom se a carta também fosse impressa no mesmo papel
Gorjeta:
Se houver mudanças significativas em seu currículo desde a última vez em que o enviou a um recrutador, mencione essas mudanças na carta.
Pontas
- Organize todos os cartões de visita, brochuras e outras informações que receber em feiras de empregos para que sejam fáceis de encontrar. Tente criar um documento personalizado que liste os contatos em potencial e todas as conexões estabelecidas, e quando você deve fazer o acompanhamento.
- Como os cartões manuscritos são uma raridade, uma nota de agradecimento manuscrita em papel profissional pode diferenciá-lo. Apenas certifique-se de que sua letra está limpa e legível, caso contrário, essa ideia se tornará apenas sua arma.
