Aqueles que acabaram de se formar muitas vezes precisam lutar muito por empregos, porque muitos cargos exigem de 1 a 2 anos de experiência profissional, mesmo para cargos de iniciante. A maioria das pessoas não percebe que, na maioria dos casos, elas realmente possuem a experiência e as habilidades necessárias. Ambos podem ser obtidos por meio de trabalho de meio período, estágios ou experiência de voluntariado. Para conseguir um emprego sem experiência, você deve aumentar sua experiência pessoal e profissional, destacar suas habilidades e realizações e aprimorar suas habilidades de procura de emprego.
Etapa
Método 1 de 3: ganhando experiência de trabalho
Etapa 1. Voluntário em uma posição relacionada à sua área de interesse
Se você está tendo problemas para conseguir um emprego na área desejada porque não tem experiência de trabalho suficiente, você deve tentar ser voluntário nessa área. Dessa forma, você terá experiência de trabalho no mundo real e começará a desenvolver as habilidades que são importantes para os funcionários em potencial.
Por exemplo, se você quiser ser assistente social, pode ser voluntário em um abrigo para sem-teto ou ajudar em um abrigo para crianças de rua
Etapa 2. Inscreva-se em um programa de estágio
Programas de estágio, pagos ou não, são uma ótima maneira para novos candidatos a emprego ganharem experiência do mundo real trabalhando na área. Procure informações sobre este programa de estágio em jornais, quadros de empregos e no site oficial da empresa (ou contas de mídia social).
Por exemplo, algumas empresas contratam alunos do último semestre para fazer trabalhos de escritório, como arrumar documentos, preencher dados e atender telefones. Este trabalho lhe dará experiência de trabalho em um escritório e a oportunidade de conhecer pessoas em sua área de interesse
Etapa 3. Desenvolva suas habilidades
Se você deseja experimentar um campo como redação, edição de filmes ou design de interiores, crie produtos de amostra para mostrar às empresas-alvo. Por exemplo, se você quer ser um escritor, pode começar a fazer um blog. Isso mostrará que você tem experiência na criação de material escrito regularmente.
- Você também pode oferecer trabalho pro bono (não pago) para blogs ou sites bem conhecidos em troca de cartas de referência.
- Desta forma, você pode construir simultaneamente um portfólio pessoal.
Etapa 4. Encontre um emprego a tempo parcial
Mesmo que você não consiga encontrar um emprego na área que deseja, tente trabalhar meio período. A empresa que você procura também considerará todas as formas de experiência de trabalho, incluindo o trabalho em meio período. Você pode usar esta experiência de trabalho como uma oportunidade para mostrar que desenvolveu com sucesso habilidades de comunicação, atendimento ao cliente e solução de problemas.
- Por exemplo, inscreva-se para empregos de meio período em vendas no varejo, fast food ou até mesmo garçonetes e bartenders. Você obterá uma experiência valiosa com isso.
- Trabalhar meio período é uma ótima maneira de obter referências, que muitos empregadores procuram ao contratar funcionários.
Método 2 de 3: Destacando habilidades e realizações
Etapa 1. Anote todas as suas habilidades
O motivo pelo qual os empregadores enfatizam a experiência de trabalho é que eles desejam ter certeza de que você possui as habilidades necessárias para realizar o trabalho. Portanto, é claro que você deve listar e escrever claramente todas as habilidades necessárias. Algumas das habilidades que você precisa considerar incluem:
- Conhecimentos de informática: os conhecimentos de informática incluem os sistemas operacionais Windows e Mac, digitação de mais de 60 palavras por minuto, fluência em PowerPoint ou outros programas do Microsoft Office, programação web, blogs, sistemas de gerenciamento de conteúdo, bancos de dados, design gráfico e muito mais.
- Habilidades de comunicação: as habilidades de comunicação abrangem muitas coisas, desde falar em público, escrever, treinar corrida e ouvir até facilitar o trabalho em equipe.
- Resolução de problemas e habilidades de pesquisa. Estudantes universitários e escritores de blogs geralmente têm habilidades de pesquisa aprimoradas, o que pode ser um ativo da empresa. Pessoas com habilidades organizacionais ou de gerenciamento de escritório também podem destacar habilidades excepcionais de resolução de problemas.
- Habilidades gerenciais ou de liderança. Se você já liderou um projeto no trabalho, seja de natureza beneficente ou limitado apenas a amigos, é seguro dizer que você teve experiência no desenvolvimento de habilidades de liderança.
Etapa 2. Conecte as habilidades que você possui à experiência
Embora seja importante conhecer e compreender todas as habilidades que você desenvolveu ao longo dos anos, ainda é muito mais importante ser capaz de relacionar essas habilidades ao trabalho anterior ou à experiência de voluntariado. Isso também mostra à empresa que você está realmente fazendo uso de suas habilidades.
É normal dizer “Tenho boas habilidades de comunicação escrita”. No entanto, seria muito mais impressionante mencionar: “Tenho 2.500 seguidores de blog focados em redação criativa”
Etapa 3. Explique como essas habilidades podem ser usadas no trabalho ou na indústria
Talvez você tenha desenvolvido várias habilidades por meio de atividades extracurriculares e a relação entre a atividade e o emprego dos seus sonhos não seja clara. Por exemplo, seu hobby é futebol. Este hobby não pode ser usado diretamente para uma posição na área de TI. No entanto, se você treina um time de futebol ou dirige uma liga, pode exibi-lo como uma prova concreta de suas habilidades de liderança.
Etapa 4. Descreva seu prêmio
Prêmios e reconhecimentos apoiarão as declarações padrão normalmente feitas em currículos. Por exemplo, você se descreve como um trabalhador esforçado. Esta declaração pode ser comprovada por evidências do prêmio de Melhor Funcionário do Mês que você recebeu enquanto trabalhava em meio período. Inclua todos os prêmios ou reconhecimentos que você ganhou em seu currículo, desde funcionário do mês, melhores associados de varejo, até elogios do reitor. Esses prêmios e reconhecimentos devem ser incluídos em seu currículo para demonstrar sua dedicação e excelente ética de trabalho.
Você também deve incluir quaisquer prêmios ou reconhecimentos que tenha recebido em atividades voluntárias
Método 3 de 3: Aperfeiçoando habilidades de caça a empregos
Etapa 1. Crie um currículo ou curriculum vitae eficaz
Para apoiar sua procura de emprego, você deve ter um currículo que destaque suas habilidades e as relacione com seu emprego atual. Você pode organizar a seção de experiência do seu currículo em diferentes habilidades. Por exemplo, você pode listar suas habilidades de comunicação e dar exemplos diretos ou informações sobre quando e como você desenvolveu essas habilidades por meio do trabalho, estágios ou atividades voluntárias.
- Certifique-se sempre de que seu currículo e carta de apresentação sejam adequados para o emprego para o qual está se candidatando. Essa precisão mostra à empresa-alvo que você pesquisou e leu cuidadosamente as informações sobre as vagas de emprego.
- Se você acha que não sabe escrever ou está preocupado em formatar seu currículo, peça ajuda a um amigo! Você também pode pesquisar na internet por modelos de currículo para facilitar seus esforços.
Etapa 2. Rede de contatos com pessoas que já estão trabalhando em seu setor de destino
Use sites de mídia social, como o LinkedIn, para entrar em contato e conhecer pessoas que estão envolvidas no setor. Você também pode fazer networking enquanto participa de eventos da comunidade local ou feiras de empregos. As pessoas nesta rede podem fornecer recomendações de empregos, ajudá-lo a desenvolver habilidades e responder às suas perguntas sobre os meandros de seu setor.
Etapa 3. Procure empregos em sites online
Aproveite sites como Monster.co.id, hiredtoday.com, qerja.com, Indeed.com ou SimplyHired.com para começar a procurar empregos para aqueles que não têm experiência. Esses sites ajudam você a encontrar empregos específicos ou gerais no mercado de trabalho, como ensino ou publicidade.
Limite sua pesquisa selecionando de 0 a 2 anos de experiência profissional. Essa etapa eliminará as vagas que exigem mais experiência
Etapa 4. Insira seu aplicativo
A maioria dos mecanismos de busca de empregos o ajudará a se inscrever diretamente em seu site. Você deve se candidatar ao maior número possível de empregos, mesmo que não tenha toda a experiência que as vagas exigem. Por exemplo, nas informações sobre as vagas de emprego, consta que os candidatos com 2 a 3 anos de experiência profissional são os preferidos. Lendo a frase, ainda existe a possibilidade de a empresa ainda considerar candidatos que não possuam 2 anos de experiência profissional.
Etapa 5. Pratique suas habilidades de entrevista
Para passar na fase de entrevista, você deve pesquisar a empresa. Dessa forma, você parecerá saber o trabalho que está procurando, bem como os objetivos da empresa. Você também deve praticar as perguntas da entrevista com amigos ou familiares. A prática lhe dará a oportunidade de ser ousado e determinar como responderá às perguntas.
- Esse tipo de preparação o ajudará a parecer confiante e calmo na entrevista.
- Mostre que está confiante na experiência que teve, mas também está interessado em aprender mais. As empresas querem contratar funcionários que estejam ansiosos para progredir.
