Um curriculum vitae (CV) é muito importante para uma procura de emprego bem-sucedida, tanto para recém-formados como para profissionais experientes. Um CV é um documento visual que os gerentes de contratação geralmente veem de relance. Uma estrutura elegante e conteúdo organizado podem fazer seu currículo se destacar dos currículos de outros candidatos. Cada vez que você se candidatar a um emprego, crie um novo currículo destacando as habilidades, educação e experiência que o tornam um candidato forte.
Etapa
Parte 1 de 3: Criação de um currículo. Estrutura
Etapa 1. Escolha um modelo ou crie seu próprio design
A maioria dos programas de processamento de texto oferece vários modelos de currículos para você escolher. Se nada chamar sua atenção, você pode usar seu próprio design.
- Também existem modelos disponíveis para download e muitos são gratuitos. Se você não quiser usar um dos modelos básicos em um programa de processamento de texto, poderá pesquisar outros na Internet.
- Os elementos do modelo também podem ser alterados conforme necessário. Pense no modelo como um guia que pode ser alterado ou excluído, se necessário.
- Use uma fonte padrão de fácil leitura com um tamanho de 10 ou 12. Enquanto isso, aumente os títulos por seção. As fontes serif populares são Times New Roman e Georgian. Se você quiser usar uma fonte sem serifa, tente Calibri ou Helvetica.
Gorjeta:
Se você está se candidatando a empregos de estilismo e web design ou design gráfico, crie um design exclusivo e use seu currículo como um meio para mostrar suas habilidades.
Etapa 2. Crie um título com seu nome e informações de contato
Na parte superior da página, digite seu nome, endereço, número de telefone e endereço de e-mail. Experimente o formato até encontrar o que mais gosta.
- Por exemplo, você pode coletar todas as informações no meio. Você também pode colocar o endereço à esquerda, enquanto o número de telefone e o endereço de e-mail à direita, com o nome no meio em um tamanho um pouco maior.
- Se você não tem um endereço de e-mail profissional, crie um em um serviço de e-mail gratuito como o Gmail. Idealmente, o endereço de e-mail usado no currículo é uma variação de iniciais e nomes. Nunca inclua um endereço de e-mail com um nome bobo ou sugestivo em seu currículo.
Etapa 3. Use um currículo cronológico para ocupações conservadoras
Em um currículo cronológico, a experiência de trabalho e a educação são posicionadas em ordem cronológica. Este é um formato clássico de currículo que os gerentes de contratação mais velhos, ou aqueles em campos conservadores como contabilidade ou direito, irão apreciar.
Não há muita flexibilidade no processamento de um currículo cronológico, mas você ainda pode organizar as seções de forma que as informações pessoais mais fortes fiquem no topo. Por exemplo, se sua educação é mais do que experiência de trabalho, coloque a educação em primeiro lugar
Etapa 4. Tente um currículo funcional se você não tiver experiência prática de trabalho
Em um currículo funcional, você pode destacar habilidades e ativos específicos sem ter que listar todos os seus empregos anteriores. Isso é muito vantajoso se você tiver pouca experiência de trabalho.
Um currículo funcional também é uma boa escolha se você tem muita experiência e deseja limitar seu currículo a uma página. Você pode se concentrar nas habilidades que possui, em vez de listar cada cargo em detalhes
Etapa 5. Combine um currículo cronológico e funcional para destacar as habilidades
Um currículo funcional ainda pode ser usado se você estiver procurando por um trabalho em uma área conservadora. Comece com uma seção sobre habilidades e, em seguida, insira uma seção cronológica abaixo dela.
Como esse tipo de currículo às vezes pode ser longo, considere listar apenas as duas ou três últimas ocupações e o nível de escolaridade mais alto. Se você já fez isso nos últimos 10 anos, sinta-se à vontade para entrar nesse. Na seção funcional do seu currículo, você pode incluir informações sobre há quanto tempo trabalha na indústria
Parte 2 de 3: Como fazer o conteúdo se destacar
Etapa 1. Comece com as habilidades para um currículo funcional
Um currículo funcional enfatiza o que você pode fazer, não o que você já faz. Liste de 4 a 5 categorias de habilidades que você ganhou com a experiência ou educação. Em seguida, adicione uma breve descrição de cada habilidade e dê exemplos de como essas habilidades são usadas nos marcadores.
- Por exemplo, em um currículo para um trabalho de redação online, você pode inserir "edição" como uma habilidade. No ponto, insira o número de artigos editados no wikiHow e os prêmios que você recebeu pelo trabalho. Mesmo que seja apenas trabalho voluntário, ainda é uma experiência de editor.
- Você também pode incluir habilidades pessoais. Por exemplo, insira suas habilidades como um "líder de equipe". Em seguida, adicione detalhes sobre o trabalho em uma organização estudantil, arrecadação de fundos para uma organização sem fins lucrativos ou trabalho como conselheiro de acampamento.
Etapa 2. Liste a experiência de trabalho, incluindo trabalho voluntário relevante
Para obter um currículo cronológico, adicione empregos específicos e outras experiências de trabalho em ordem cronológica inversa, começando com o último emprego. Use títulos descritivos e específicos que descrevam o que você fez.
- Em geral, você deve incluir o mês e o ano em que o trabalho começou e terminou em um currículo cronológico. Se você trabalha há vários anos, um ano é o suficiente.
- Em um currículo funcional, você tem a flexibilidade de incluir experiência de trabalho. Você não precisa inserir os anos de serviço, embora deva indicar o tempo de serviço. Por exemplo, "Gerenciei 20 vendedores por 10 anos."
- Use verbos ativos para descrever responsabilidade e realização. Números e métricas específicos mostram o que você realizou. Por exemplo, se você é um gerente de vendas, digite palavras como "Mudanças implementadas que aumentaram as vendas em 27% em 1 trimestre".
Etapa 3. Insira a educação ou especificação relevante
Geralmente, apenas o ensino superior precisa ser incluído no currículo. No entanto, você pode entrar em um ensino inferior se for relevante para o emprego para o qual está se candidatando. Além disso, liste todas as licenças ou certificações que você possui.
- Por exemplo, se você acabou de se formar na faculdade de direito e está se candidatando a um emprego como advogado, inclua seu diploma de direito em seu currículo, bem como sua licença para exercer a profissão.
- Para um currículo funcional, a seção de educação pode ser colocada na parte inferior da página. Também há pessoas que não incluem educação em um currículo funcional. No entanto, inclua-o se a vaga exigir um diploma específico.
- Se o seu IP for 3, 5 ou mais, inclua-o nas informações de educação. Se for menor do que isso, não precisa ser listado. Se você incluir mais de um título, insira o IP de ambos, se possível. Se apenas um merece ser incluído, é melhor não incluí-lo.
Gorjeta:
Se você possui um diploma de nível superior em uma área específica que é essencial para o emprego, inclua-o no título com seu nome, não há necessidade de criar uma seção de educação separada. Isso pode economizar espaço.
Etapa 4. Enfatize as habilidades que o tornam mais valioso
Mesmo em um currículo cronológico, você precisa incluir uma seção de habilidades se quiser mostrar ao gerente de contratação que você tem habilidades relevantes para o trabalho. Concentre-se nas habilidades que podem ser avaliadas objetivamente, como proficiência em informática, técnica ou linguagem.
- Às vezes, há uma necessidade de superestimar os níveis de habilidade para parecer impressionante. No entanto, isso pode ser problemático. Por exemplo, se você conhece apenas algumas palavras e frases em espanhol, não diga que suas habilidades são de conversação ou mesmo fluentes. Se o gerente de contratação também fala espanhol, você perde a chance.
- Se uma habilidade específica estiver listada na vaga e você tiver uma, inclua-a na seção de habilidades e liste-a com os detalhes.
Gorjeta:
Se você não tem muita experiência, pode incluir habilidades de natureza pessoal, como "persistente" ou "automotivado". No entanto, isso deve ser apoiado por exemplos concretos que demonstrem essas habilidades.
Etapa 5. Posicione palavras-chave estrategicamente
Existem empregadores que usam programas de filtro para escanear currículos em busca de palavras-chave específicas. Palavras-chave indicam o que procuram em um candidato potencial. O programa economiza tempo dos gerentes de contratação na verificação dos currículos recebidos. Para passar no filtro, você deve inserir as palavras-chave mencionadas no trabalho.
Certifique-se de que as palavras-chave se ajustem ao texto e não as use com muita frequência. Não há necessidade de repetir as mesmas palavras ou frases indefinidamente
Etapa 6. Adicione hobbies e interesses relacionados ao trabalho
Uma seção para hobbies e interesses geralmente é considerada opcional, mas é útil se o seu conteúdo for escasso. No entanto, inclua apenas hobbies ou interesses relevantes.
Por exemplo, se você está se candidatando a um gerente de loja de artigos esportivos, o fato de gostar de praticar esportes é definitivamente relevante para o cargo
Parte 3 de 3: Completando o Curriculum Vitae
Etapa 1. Crie um currículo personalizado para cada emprego solicitado
Prepare um currículo mestre que lista todas as habilidades, educação e experiência. No entanto, o CV fornecido ao se candidatar a um emprego não precisa conter tudo. Apenas habilidades e experiência diretamente relacionadas ao trabalho precisam ser incluídas. Tente fazer um currículo que corresponda à vaga.
- Mova seção por seção, se necessário, para que as qualificações mais importantes exigidas estejam no topo da página. Reorganize os marcadores para que as informações mais relevantes sejam mencionadas primeiro.
- Mesmo se você se orgulhar de certas realizações, remova-as do seu currículo, caso não sejam relacionadas ao trabalho.
Gorjeta:
Se você estiver se candidatando a um emprego diferente de seu plano de carreira anterior, adicione informações breves sobre seu interesse neste novo campo ou por que está se candidatando ao cargo.
Etapa 2. Edite o CV para remover palavras redundantes e criar novos espaços
O texto ativo e eficaz é muito importante porque os currículos podem ser vistos rapidamente. Remova os pronomes pessoais, palavras do artigo, adjetivos e advérbios. Na declaração final, deve haver apenas a ação e o resultado dessa ação.
- Por exemplo, você já trabalhou como barista em um café. Insira informações de que você mantém altos padrões de saneamento. No entanto, essa declaração deve ser mensurável. Portanto, você pode escrever: "Implementou um novo programa de saneamento; aumentou a pontuação do café e a saúde em 11%."
- Invente suas próprias palavras em vez de repetir as descrições de funções. Por exemplo, se você trabalhou como vendedor de varejo, escreva "Total de 4 meses de metas pessoais de vendas" em vez de "Vender roupas e acessórios para clientes".
Etapa 3. Verifique e releia antes que o CV seja enviado
Não dependa apenas da gramática do computador e de programas de verificação ortográfica. Leia todo o currículo várias vezes para se certificar de que não haja nenhum erro. Ler em voz alta também ajuda a detectar erros ou irregularidades no texto.
- Se você estiver fazendo um currículo em inglês, tome cuidado com apóstrofos e contrações. Se você tiver dificuldade, leia a palavra que foi escrita com a grafia completa da palavra, não com um apóstrofo, e avalie se faz sentido. Por exemplo, você pode facilmente encontrar um erro na frase "Equipe de vendas treinada e relatou progresso" se for "Equipe de vendas treinada e relatou progresso".
- Certifique-se de que a formatação e a pontuação sejam consistentes. Por exemplo, se você usar marcadores em uma seção, use-os em todas as seções.
- Aplicativos online gratuitos, como Grammarly, podem ajudar a detectar erros de inglês que você pode não ter notado.
Gorjeta:
Comece lendo a partir da última palavra e leia cada palavra individualmente, não em sequência, até o início do documento. Isso removerá a estrutura narrativa que torna os erros mais visíveis.
Passo 4. Salvar CV em arquivo PDF
Se o CV for enviado pela Internet, os recrutadores geralmente esperam um formato PDF. Use este formato de arquivo, a menos que o trabalho exija especificamente um formato diferente.
A vantagem dos documentos PDF é que o formato não pode ser alterado. Além disso, você também evita adicionar erros acidentalmente se o gerente de contratação cometer um erro ao abrir ou imprimir seu currículo
Etapa 5. Imprima um currículo para levar para a entrevista
Use uma boa impressora com papel branco ou marfim de qualidade. O "papel do CV" pode ser comprado online ou tente procurar em uma loja de materiais de escritório. Se você incluir um link em um currículo digital, remova o link antes de imprimir para que todo o texto fique em preto.
Traga pelo menos 3 cópias do seu currículo para a entrevista. Se você sabe que será entrevistado por uma equipe de recrutamento, leve cópias suficientes para que cada membro da equipe receba uma. Certifique-se também de que está segurando uma cópia
Pontas
- Usar anos em vez de meses e anos pode esconder lacunas em seu currículo. No entanto, lembre-se de que você deve ser honesto quando o entrevistador perguntar.
- Você pode incluir a seção de referências em seu currículo. Porém, se não houver mais espaço livre, não há necessidade de incluí-lo. Se o gerente de contratação deseja uma referência, ele a solicitará.
- Inclua uma carta de apresentação, mesmo que não seja solicitada. Uma carta de apresentação pode contextualizar um currículo e fornecer mais informações pessoais como candidato.
