Você pode ficar nervoso ao deixar seu emprego, mesmo que tenha tomado a decisão certa de pedir demissão. Esteja você saindo para um novo emprego ou haja circunstâncias que não podem ser alteradas, o mais importante é como deixar seu local de trabalho com uma boa impressão. Para dizer isso, você deve ir diretamente ao seu chefe, mostrar gratidão por ter trabalhado lá e evitar destruir relacionamentos existentes.
Etapa
Parte 1 de 3: Iniciando uma conversa com seu chefe
Etapa 1. Conte ao seu chefe antes de qualquer outra pessoa
O aspecto mais importante de entregar esta notificação é que seu chefe não diga "Eu já sei" quando você entrega. Mesmo que você realmente queira compartilhar esta notícia com seus colegas de trabalho, você deve manter isso em segredo até seu chefe Descubra. Você deve fazer isso por respeito ao seu chefe e por uma questão de profissionalismo.
Não fale sobre isso nas redes sociais. Certifique-se de que seu chefe e colegas saibam primeiro
Etapa 2. Faça isso imediatamente
A menos que você e seu chefe estejam distantes, você deve contar a ele diretamente. Mesmo se você não for muito próximo dele ou um pouco estranho com ele, você ainda deve tentar dizer isso diretamente, em vez de apenas enviar uma carta ou e-mail. Isso mostra que você leva o trabalho a sério e está disposto a dedicar seu tempo e esforço para sair com uma boa impressão.
Se você for forçado a não poder encontrar seu chefe, ligue para ele. Não envie cartas ou e-mails
Etapa 3. Considere o que você faria se recebesse uma contra-oferta
Você pode se surpreender como é fácil para seu chefe contra-oferecer para mantê-lo ativo. Se a sua principal reclamação são questões salariais, esta é a situação certa. Você precisa configurar uma série de números que o manterão à tona. É importante saber disso antes de falar com seu chefe, para não se confundir e cometer erros ao falar com ele.
Não reduza o número que deseja apenas para deixar seu chefe feliz. É importante tomar essa decisão porque o problema é o salário, porque muitos problemas ficam sem solução, não importa quanto dinheiro você tenha
Etapa 4. Certifique-se de ter um plano de transição
Quando você diz isso, seu chefe quer saber como você fará seu trabalho. Você deve ter um plano de como concluir seu projeto, como delegar suas responsabilidades, explicar o sistema que você criou, dar a clientes antigos e qualquer outra coisa para que o desempenho da empresa permaneça ideal sem a sua ajuda. Isso impressionará seu chefe e ajudará a fornecer energia positiva na situação.
Mostra também que você realmente pensa em sair dessa empresa e se preocupa com o que acontece lá
Etapa 5. Prepare-se para partir naquele mesmo dia
Embora seja uma boa ideia ter um plano de transição, infelizmente, você pode se deparar com um chefe bravo que lhe pede para sair imediatamente. Se for esse o caso, você deve estar preparado para embalar suas coisas o mais rápido possível. Embora você não deva empacotar tudo antes de falar com seu chefe, você deve pelo menos ser capaz de coletar todos os dados importantes do escritório, para o caso de seu chefe pedir que você saia agora.
Embora isso seja raro, ainda é possível se seu chefe estiver zangado ou emocional. Esteja preparado se algo assim acontecer
Passo 6. Pense no que você faria se pedisse para ficar mais tempo
É possível que seu chefe tenha pedido que você ficasse mais uma semana para ajudar na transição. Se o horário de início do seu novo trabalho for flexível e você se preocupa com a empresa, deve levar isso em consideração.
Se você quiser tirar férias entre o trabalho, certifique-se disso antes de falar com seu chefe. Seu chefe não pode forçá-lo a menos que haja realmente algo que você não pode fazer sem você
Parte 2 de 3: Dizendo este aviso
Etapa 1. Forneça uma notificação
Ao falar com seu chefe, o mais importante é ser breve e amável. Basta dizer que você quer parar, quando é seu último dia, e obrigado pela oportunidade. Seu chefe fará mais perguntas e você poderá revelar um pouco mais, mas não precisa contar tudo. O importante é que você comunique sua decisão.
- Não será divertido ou fácil, mas você ficará aliviado depois de fazer isso. Não perca seu tempo com gentilezas.
- Certifique-se de escolher a frase certa. Mencione que lamenta compartilhar esta notícia e que é uma pena que tenha que deixar esta empresa.
Etapa 2. Não torne isso pessoal
Embora possa ser tentador dizer que suas habilidades são subestimadas, ou nunca ouvidas, ou que você não se encaixa na cultura de trabalho da empresa, isso não fará nenhum bem. Guarde essa reclamação para o seu amigo e concentre-se no fato de que você está desenvolvendo sua carreira, não lidando com problemas pessoais.
Etapa 3. Descreva o quanto você quiser
Não há necessidade de entrar em detalhes sobre por que você renunciou. Se você se demitir sem ter outro emprego, não precisa explicar para seu chefe por que não gosta do emprego atual. Se você já tem outro emprego, diga que é para sustentar sua carreira sem falar em salário ou que está cansado de ser tratado injustamente.
Seu chefe pode perguntar sobre os detalhes de seu novo emprego. Você não precisa respondê-los, embora possa falar sobre eles se estiver animado com eles
Etapa 4. Peça detalhes
Você pode estar tão concentrado em pedir demissão que se esquece de pensar no que vai acontecer a seguir, mas é importante pedir detalhes antes de sair do escritório de seu chefe. Pergunte sobre a indenização ou salário que você recebeu após se demitir, pergunte sobre tirar férias ou férias e sobre as economias para aposentadoria. Se seu chefe está muito zangado, você deve perguntar isso o mais rápido possível, mas deve ver se consegue uma resposta na reunião.
É muito importante obter todas essas vantagens antes de partir. Não perca todas as compensações a que tem direito só porque se sente culpado por deixar este emprego
Etapa 5. Ofereça ajuda para encontrar um substituto
Se você se preocupa com o sucesso desta empresa, uma coisa que pode fazer é ajudar a recrutar substitutos para que seu cargo não fique vago. Você deve saber mais sobre este trabalho do que qualquer outra pessoa, e isso é uma grande ajuda no recrutamento. Isso trará alívio para seu chefe.
Claro, você não precisa fazer isso. Mas se você quiser deixar uma boa impressão, isso pode ajudar
Passo 6. Não se emocione
É natural que renunciar possa ser emocional, especialmente se você já trabalha há muito tempo. No entanto, se você quiser que tudo corra bem, então você precisa manter a calma, não fique com raiva ou diga algo que você vai se arrepender, então respire fundo se você começar a ficar inquieto.
Se você e seu chefe têm um bom relacionamento, é perfeitamente normal que você fique triste. No entanto, é muito importante manter a calma para que você possa transmitir claramente o seu plano
Etapa 7. Mantenha isso positivo
Mesmo que queira apontar as falhas de seu chefe ou todas as coisas que você odeia em seu trabalho, você deve evitar fazer isso. Isso é improdutivo e só deixa seu chefe com raiva. Dar feedback enquanto você ainda está trabalhando é bom, mas quando você vai embora, é apenas uma onda inútil de emoção.
Se você realmente precisa reclamar do seu trabalho, converse com um amigo próximo. Concentre-se no que você gosta de conversar com seu chefe e, se não conseguir pensar em nada, o silêncio é a melhor opção
Etapa 8. Agradeça ao seu chefe
Mesmo que a conversa não corra bem, é importante deixar uma mensagem de agradecimento. Deixe seu chefe ver que ele fez tanto por você que você deveria ser grato. Olhe seu chefe nos olhos e diga obrigado. Isso vai deixar uma boa impressão.
Você pode até pensar no futuro sobre como especificamente seu chefe o ajudou ou o que você admira nele
Parte 3 de 3: Concluindo seu trabalho
Etapa 1. Diga a seus colegas de trabalho
Reserve um tempo para contar a seus colegas de trabalho sobre sua demissão. É melhor você dizer isso abertamente e você ficará surpreso com o quão tristes eles estão ao vê-lo partir. Reserve um tempo para dizer isso individualmente a eles e mostre que você se preocupa e sente muita falta deles.
Certifique-se de ser muito lento ao transmitir esta mensagem. Não fique muito relaxado; porque talvez isso os deixe um pouco emocionados
Etapa 2. Não fale mal de seu trabalho para seus colegas atuais
Você pode estar muito aliviado por ter deixado seu antigo emprego, mas isso não significa que seus colegas se sentirão da mesma maneira. Você deve evitar falar mal de seu trabalho, dizer que seu chefe é uma merda ou que você mal pode esperar para trabalhar em um novo lugar. Isso deixará uma má impressão.
- Isso deixará especialmente seus colegas de trabalho que estão procurando um novo emprego, mas ainda não conseguiram sentir inveja e ciúme.
- Se você disser coisas ruins sobre seu trabalho, isso pode afetar seu chefe e piorar seu relacionamento com ele.
Etapa 3. Fique o tempo que prometeu
Se você prometer ficar 2 semanas a mais, fique esse tempo. Você quer sair com uma boa impressão e não ficar impressionado por ter feito as malas mais cedo. Deixe uma impressão duradoura ao cumprir suas promessas e tenha orgulho de ter causado um impacto ali.
Você quer que seu chefe seja uma boa referência para você daqui para frente, então não deve fazer nada para mudar a opinião dele sobre você
Etapa 4. Escreva uma carta formal, se necessário
Algumas empresas pedirão que você escreva uma carta de demissão, mesmo depois de você ter apresentado sua demissão. Isso é para fins administrativos e você deve manter esta carta curta, clara e concisa. Tudo o que você precisa fazer é cumprimentar seu chefe, dizer que vai pedir demissão e quando o fará. Você pode decidir se quer ou não escrever os motivos da sua demissão, mesmo que não haja razão para dizer nada negativo ou específico que você não goste sobre esta empresa.
Certifique-se de escrever isso com a cabeça fria. Sua empresa irá salvá-lo e usá-lo como referência na próxima vez que ligar para sua empresa. Você não deve escrever algo de que se arrependerá mais tarde
Etapa 5. Mostre gratidão
Antes de deixar o emprego, é importante agradecer a todos que o ajudaram. Isso inclui seu chefe, ex-gerente, colegas de trabalho e até mesmo clientes ou qualquer pessoa com quem você tenha interagido no trabalho. Isso mostra que você valoriza o seu tempo de trabalho na empresa e não fica arrogante. Você pode escrever um cartão de agradecimento ou passá-lo para eles individualmente.
Você pode pensar que não tem nada pelo que ser grato no seu trabalho e quer sair dele imediatamente. No entanto, agradecer aos outros é ético e você tem que salvar seu orgulho para encontrar algo pelo qual ser grato
Etapa 6. Conclua todos os projetos inacabados
Junto com seu último dia de trabalho, complete todas as suas responsabilidades para que seja mais fácil para seu chefe e colegas de trabalho. Você pode concluir seu projeto ou orientar o funcionário que o substituiu. Você deve fazer uma lista de tarefas antes de deixar seu trabalho, para não dificultar para outras pessoas.
Claro, nem sempre é possível fazer tudo em apenas duas ou três semanas
Passo 7. Se você anunciar seu trabalho nas redes sociais, faça-o com gratidão
Você pode dizer aos outros que você é apaixonado por isso, mas também deve mencionar o endereço do seu trabalho e dizer algo legal sobre isso. Não diga que você está muito feliz por finalmente sair deste emprego terrível, ou que está cansado de trabalhar com colegas estúpidos. Você pode não ser amigo de seus ex-colegas no Facebook, mas é mais provável que as pessoas descubram quando alguém fala mal delas.
Além do mais, se sua nova empresa perceber isso, haverá dúvidas sobre sua lealdade e se você é confiável
Etapa 8. Mantenha o foco até o último momento
Você pode achar difícil se concentrar nas últimas duas semanas porque sabe que tem uma excelente oportunidade pela frente. No entanto, você apenas precisa continuar fazendo o seu melhor, ser amigável com todos, participar das reuniões e fazer o seu trabalho todos os dias. Você certamente não quer que outras pessoas se lembrem de seu mau humor.
Uma das coisas mais importantes é que você fique lá o dia todo. Não vá para casa cedo ou chegue tarde. Você não quer ser lembrado por essa coisa ruim
Etapa 9. Lembre-se de deixar uma impressão positiva
Mesmo se você sentir que trabalha em um lugar realmente ruim, onde todos são ruins, você não deve descontar em todos. Sorria e certifique-se de que todos se lembrem de você como uma pessoa trabalhadora e feliz. Seu chefe será uma referência em seu próximo emprego, e você não quer perder a boa impressão que causou no passado apenas por causa de uma última impressão ruim de você.
