Na economia de hoje, encontrar um emprego pode ser muito difícil, mas é ainda mais difícil mantê-lo. No entanto, você pode manter seu emprego qualificando-se como um funcionário exemplar, gostando do que você faz e respeitando seu chefe, colegas de trabalho e clientes. Você não precisa se preocupar em perder o emprego se sempre cumprir seu compromisso de trabalhar bem e sempre se desenvolver.
Etapa
Parte 1 de 3: seja um bom colega de trabalho
Etapa 1. Tente ter um bom relacionamento com seu chefe
Em caso de demissão, um bom relacionamento com seu chefe pode ser a coisa mais importante que você precisa para manter seu emprego. Um bom relacionamento com seu chefe não significa que você precise ser amigo íntimo, mas um relacionamento próximo, amigável e respeitoso o manterá no trabalho. Mesmo que não se vejam o tempo todo, seja positivo e respeitoso com seu chefe o tempo todo.
- Se houver uma reclamação, transmita-a com respeito e nunca culpe seu chefe ou pareça infeliz no trabalho.
- Conheça melhor seu chefe perguntando sobre seus planos e família. Mostre interesse se seu chefe quiser falar sobre a vida dele.
Etapa 2. Seja positivo
Mostre uma atitude positiva em relação ao seu trabalho se quiser continuar trabalhando. Mesmo que o trabalho não pareça divertido às vezes, tente encontrar as coisas de que você gosta e aborde os aspectos de que você não gosta em seu trabalho. Em vez de reclamar muito, fale sobre as coisas que você gosta de fazer no trabalho. Ser positivo e manter o moral alto no trabalho torna seu chefe mais propenso a mantê-lo. Por exemplo:
- Se você é professor, pode não gostar de verificar os trabalhos dos alunos todas as semanas. Em vez de reclamar do trabalho, diga a eles que você realmente gosta de ensinar aos alunos.
- Os colegas tendem a ter o hábito de expressar queixas uns aos outros. Liberte-se dessa armadilha mudando de assunto quando as pessoas ao seu redor estiverem falando sobre assuntos negativos.
Etapa 3. Seja gentil com os outros
Seja um bom colega de trabalho se quiser continuar trabalhando. Você deve ser capaz de se comunicar bem para conhecer outras pessoas e construir uma boa cooperação com os colegas, mesmo que haja diferenças de opinião. Se você tem a reputação de ser difícil de trabalhar, ser rude com os outros, menosprezar colegas de trabalho ou dispensar feedback de superiores, você é o primeiro funcionário a ser demitido.
- Construa uma reputação de alguém que pode trabalhar com qualquer pessoa em uma tarefa específica. Se você é conhecido como uma pessoa que só consegue se dar bem com uma ou duas pessoas, seu chefe terá dificuldade em colocá-lo no time e isso pode ser contraproducente.
- Aprenda a respeitar as diferenças de opinião. Em vez de ficar com raiva de seu colega de trabalho, ignorá-lo ou ser muito apaixonado por provar que você está certo, aprenda a ouvir o ponto de vista dele, peça-lhe que explique e, a seguir, apresente suas idéias com calma.
- Seja o mais amigável possível. Sorria enquanto cumprimenta um colega de trabalho e convide-o para um bate-papo. Não tenha a impressão de que você não gosta de socializar, não importa o quão ocupado esteja. No caso de um downsizing, os empregadores levarão em consideração a energia que você traz para o trabalho. Portanto, compartilhe energia positiva por meio de sua amizade.
- Quando seu trabalho estiver concluído, descubra se há algum colega de trabalho de que você precise para ajudá-lo a concluir o trabalho em um espírito cooperativo. Esse método pode ajudar as empresas a manter a continuidade dos negócios.
- Não compartilhe fofocas no trabalho. Além de impedir que você realize seu trabalho, esse método pode prejudicar sua reputação.
Etapa 4. Não discuta o salário com os colegas de trabalho
Você deve evitar isso se quiser ser um bom funcionário e poder continuar trabalhando. Não deixe seus colegas de trabalho ficarem desapontados porque você ganha mais e reclamar com seu chefe porque ele definitivamente não ficará feliz se você não guardar um segredo.
Etapa 5. Seja respeitoso com os clientes
Lembre-se de que o cliente é o rei que pode demitir qualquer pessoa, desde o diretor-presidente até todos os funcionários subordinados a ele. As atividades de negócios não podem ser executadas se não houver clientes. Se o seu trabalho é voltado para o cliente, atenda-os de maneira amigável e respeitosa. Se você é um cliente difícil de lidar, fique calmo ou peça ajuda, se necessário. Seu chefe procurará funcionários que sejam capazes de prestar o melhor serviço aos clientes.
Tente fazer com que seu chefe o veja como um ativo, em vez de um fardo para a empresa
Passo 6. Envolva-se tanto quanto possível nas atividades da empresa fora do horário de trabalho
Mesmo que a vida familiar seja ocupada por si mesma, reserve um tempo para participar das atividades da empresa, como piqueniques, festas, seminários, encontros após o expediente, instituições de caridade e outras atividades. Isso mostra a seu chefe que você se preocupa com seu trabalho, mesmo que seja depois do expediente. Além disso, seu chefe verá que você realmente gosta do seu trabalho e das pessoas com quem trabalha e não é considerado hostil.
Quanto mais você participar das atividades, mais você será aceito como parte da empresa. Isso tornará mais difícil para seu chefe demiti-lo. Será mais fácil imaginar a empresa sem você se você nunca for visto
Parte 2 de 3: Tornando-se um Funcionário Modelo
Etapa 1. Chegue na hora certa
Este método mostra ao seu chefe que você pode contar, porque você está sempre pronto para trabalhar. Embora seja fácil, muitas pessoas ignoram isso, mas não concordam. Mostre que você se preocupa com o trabalho e faça um esforço para chegar na hora certa. É ainda melhor se você começar a trabalhar 15 minutos mais cedo todos os dias. Portanto, se sua viagem for prejudicada por congestionamentos ou outros imprevistos, você ainda não está atrasado.
Se for tarde demais, peça desculpas ou mostre remorso. Se você entrar com uma expressão presunçosa no rosto ou agir como se nada estivesse errado, isso mostra que você realmente não se importa com o trabalho
Etapa 2. Acostume-se a trabalhar de maneira organizada e organizada
Você tem que ser o melhor se quiser continuar trabalhando. Arrume sua mesa, computador e saiba onde guarda seus arquivos, papéis, números de telefone e outros suprimentos de trabalho. Não seja apelidado de pessoa que sempre perde arquivos importantes ou leva uma hora para encontrar informações importantes em sua caixa de entrada. Hábitos limpos e organizados não só o tornam um bom funcionário, mas também facilitam o seu trabalho!
- O hábito de arrumar sua mesa 10 minutos por dia o ajudará a se tornar um bom funcionário.
- Você também deve ser capaz de gerenciar como as coisas funcionam. Configure um calendário para manter o controle de suas reuniões agendadas, listas de tarefas, trabalho que você fez e trabalho que precisa ser feito.
Etapa 3. Seja inovador e criativo no trabalho
Esse método deixa você animado para trabalhar, porque você pode experimentar as ideias que deseja desenvolver. Quer esteja no trabalho há muito tempo ou apenas alguns meses, você poderá ver as mudanças feitas para melhorar as condições da empresa. Portanto, certifique-se de que também está disposto a mudar e crescer com a empresa. Além disso, prepare novas ideias para melhorar a forma como as coisas funcionam.
Não deixe seu chefe pensar que você não quer aceitar novas idéias ou resistir às mudanças. Uma das características importantes de um bom funcionário é a flexibilidade
Etapa 4. Faça perguntas
Se você quer que seu chefe o veja como alguém que está sempre pronto para novos desafios, não tenha medo de fazer perguntas para que você possa fazer um trabalho melhor. Para que você saiba inovar, implantar um novo sistema ou fazer melhorias, não tenha medo de conversar com seu chefe sobre como trabalhar melhor. Deixe seu chefe vê-lo como uma pessoa sempre curiosa e disposta a aprender.
Você deve ser capaz de determinar a hora e o lugar certos. Não deixe seu chefe bombardeá-lo com perguntas quando ele estiver com pressa para comparecer a uma reunião importante
Etapa 5. Aceite o feedback
Para continuar trabalhando, você deve demonstrar capacidade de aceitar críticas e feedback para ter um melhor desempenho. Você será visto como teimoso ou difícil de trabalhar se se defender ou ficar com raiva quando seu chefe criticar seu trabalho. Não deixe seu chefe ter medo de lhe dar feedback ou ter problemas para falar construtivamente com você. Em vez disso, agradeça a seu chefe por fornecer feedback que você pode usar para fazer melhorias.
Lembre-se de que o feedback pode ajudá-lo a melhorar seu desempenho no trabalho. Isso não é para machucar ou fazer você sentir que seu trabalho é ruim
Etapa 6. Esqueça sua vida pessoal no trabalho
Embora às vezes possa ser difícil separar sua vida pessoal do trabalho, você precisa ser capaz de ordenar e se concentrar enquanto trabalha. Se você trabalha enquanto reclama de seus filhos ou de seu amante, será visto como uma pessoa incapaz de pensar com clareza. Não deixe seu chefe escolher você como a primeira pessoa a ser demitida por pensar muito nos problemas de casa.
Embora seja difícil separar sua vida pessoal do trabalho, especialmente se você está tendo problemas em casa, você deve tentar manter o foco e ser positivo no trabalho. Tire uma folga se você se sentir emocionalmente sobrecarregado ou chateado
Etapa 7. Acostume-se a parecer profissional
Para permanecer no trabalho, você precisa ter uma aparência profissional enquanto está no trabalho. Quer você tenha que usar um uniforme da empresa, traje de trabalho ou se vestir bem para um ambiente de trabalho descontraído, você deve ser visto como alguém que sempre presta atenção às aparências. Também mostra que você realmente se preocupa com sua aparência, para que possa ter uma ótima aparência no trabalho.
Se você parece miserável ou não toma banho há dias, seu chefe vai pensar que você não vê o trabalho tão importante
Etapa 8. Ame seu trabalho
Se você quer continuar trabalhando e ser capaz de se comportar bem no trabalho, você tem que escolher um emprego que realmente goste. Embora nem sempre possamos conseguir o emprego que desejamos, descubra que tipo de emprego você deseja e que desenvolverá em sua carreira. Depois de encontrar um trabalho divertido, será fácil mantê-lo, porque você gosta muito dele o tempo todo!
Como diz o ditado: "Se você ama o que faz, não precisa trabalhar um dia para o resto da vida." Se você está tendo dificuldade em manter seu emprego ou se manter motivado, pode não ter encontrado o campo certo
Parte 3 de 3: Tenha uma boa ética de trabalho
Etapa 1. Desafie-se
Nunca seja complacente quando se trata de trabalho. Você sempre pode trabalhar de forma mais inteligente, mais rápida, mais difícil e mais confiável em sua posição. Trabalhe em novos projetos que desafiem suas habilidades, crie novas ideias para a empresa seguir em frente, mesmo que você precise trabalhar mais para que isso aconteça. Reduza as tarefas de rotina e escolha tarefas mais desafiadoras e mais complicadas, tanto quanto possível.
- Desafiar-se a ser melhor dia após dia não só o ajudará a manter o seu emprego, como também o tornará mais agradável! Você ficará menos feliz no trabalho se continuar fazendo a mesma tarefa indefinidamente, mas não há nada a aprender.
- Seu chefe pensará que você está entediado ou sem inspiração com seu trabalho se você não se desafiar.
- Tomar a iniciativa. Se você terminou o trabalho três horas mais cedo, pergunte se há mais alguma coisa que você possa fazer em vez de sair mais cedo.
Etapa 2. Mantenha o compromisso de realizar a missão da empresa
Esteja você ajudando jovens carentes ou ensinando como criar pais sem estresse, você precisa conhecer a missão da empresa e se lembrar por que ela é importante quando você faz suas tarefas do dia-a-dia. Isso mostra a seu chefe que você realmente se preocupa com os principais objetivos da empresa e não pensa apenas nos seus próprios interesses.
O compromisso de realizar a missão da empresa pode levar a uma situação ganha-ganha. Você não apenas terá uma aparência melhor para seu chefe, mas também tornará seu trabalho mais significativo. Você ficará muito feliz em fazer isso acontecer se realmente acreditar na missão da empresa
Etapa 3. Continue a formação profissional
Se você realmente deseja continuar desenvolvendo sua carreira, continue aprendendo o máximo que puder sobre seu trabalho. Faça cursos noturnos, inicie um programa de certificação adicional, peça a um funcionário sênior para fornecer treinamento para que você possa usar um sistema mais complexo ou leia todos os jornais e literatura mais recentes em sua área de trabalho. Tente se manter atualizado com os últimos desenvolvimentos enquanto aprende o máximo possível sobre sua área de especialização.
- Não tente apontar coisas que não são boas para o chefe. Ele ficará impressionado se você mostrar os resultados do seu treinamento e se importar mais com o seu trabalho.
- Todo mundo certamente precisa de relaxamento e liberação de tensão após o trabalho. Não deixe que você gaste seu tempo livre apenas para aprender sobre o trabalho porque você se sentirá entediado e cansado.
Etapa 4. Aceite solicitações de horas extras ou chegue tarde em casa, se necessário
Não fique com a impressão de que quer voltar para casa assim que terminar o trabalho, mas não deixe seu chefe tirar vantagem de você. Se seu chefe pedir que você fique no trabalho por mais algum tempo, aceite isso sendo positivo e gentil. Obviamente, você deve garantir que será devidamente recompensado e isso não se torna um hábito.
Etapa 5. Adquira o hábito da automotivação e tenha a capacidade de trabalhar sem supervisão
Não deixe que você se torne como as pessoas que estão acostumadas a abrir o Facebook assim que seu chefe sai. Se seu chefe está ausente durante a semana ou ausente ou ocupado o dia todo, você precisa ser capaz de continuar e lembrar-se de que seu trabalho é importante. Seu chefe deve saber que você pode trabalhar sozinho e que não precisa ser orientado o tempo todo. Além disso, você também pode ajudar outras pessoas que estão trabalhando para melhorar sua posição na empresa.
