As entrevistas em grupo geralmente envolvem muitas pessoas na sala. Nessas condições, uma atmosfera tensa e competitiva tende a criar uma sensação de nervosismo. No entanto, você definitivamente pode lidar com isso se estiver preparado para o inesperado. Além de estar bem preparado, um dos fatores críticos de sucesso para o seu sucesso é a capacidade de se apresentar como um dos melhores candidatos.
Etapa
Método 1 de 2: Prepare-se o melhor que puder
Etapa 1. Pesquise na Internet informações detalhadas sobre a empresa
Além de acessar o site da empresa, busque informações em outros sites que discutam as atividades da empresa, por exemplo, lendo artigos de novos sites, até mesmo de sites de concorrentes do mesmo setor. Procure informações sobre a empresa, por exemplo: desempenho financeiro, histórico da empresa e os principais ganhos (ou perdas) ocorridos. Descubra a filosofia subjacente aos objetivos da empresa, por exemplo, lendo os resultados de entrevistas com ocupantes de cargos-chave que trabalharam e ainda trabalham na empresa e suas biografias.
Etapa 2. Leia as informações sobre a posição para a qual você está se candidatando cuidadosamente
Antes de passar pela entrevista, prepare-se o melhor que puder, antes de ser solicitado a descrever o emprego para o qual está se candidatando. Prepare uma explicação para mostrar que suas habilidades e experiência atendem aos critérios exigidos para o emprego.
Pense em maneiras de provar que você possui as habilidades necessárias para cumprir os deveres e responsabilidades do emprego para o qual está se candidatando. Isso requer pensamento lateral para mostrar que seu conhecimento e experiência de fundo podem ser aplicados ao seu novo emprego, mesmo se você ocupar uma posição diferente de seu emprego anterior
Etapa 3. Prepare uma “apresentação de 2 minutos” para explicar resumidamente sua formação e experiência educacional, objetivos de carreira e por que este trabalho se encaixa em seus objetivos de vida
Pratique primeiro fazendo uma apresentação para amigos.
Etapa 4. Conduza uma entrevista simulada
Convide amigos ou familiares para fazer uma entrevista em grupo simulada. Peça-lhes que façam apresentações espontâneas e façam perguntas. Decida quem será o entrevistador e quem será entrevistado como candidatos concorrentes. Depois disso, dê a cada pessoa uma descrição do trabalho e uma série de perguntas. Ao tentar responder às perguntas, preste atenção às respostas que eles dão e à situação da entrevista durante a prática. Mesmo que seja apenas uma simulação, você pode obter informações úteis e percepções se seus amigos / familiares fizerem o melhor.
Método 2 de 2: fazendo uma entrevista
Etapa 1. Chegue cedo ao local da entrevista
Você tem uma vantagem sobre os outros candidatos se chegar ao local da entrevista mais cedo, porque tem a oportunidade de conhecer o entrevistador, observar o ambiente e se preparar. Lembre-se de que outros candidatos provavelmente farão o mesmo. Apresente-se ao conhecê-los (leia a próxima etapa).
Etapa 2. Apresente-se aos outros candidatos antes do início da entrevista
Seja educado e faça um bate-papo curto para mostrar simpatia e espírito de equipe.
- Lembre-se de que outros candidatos vão querer se preparar tanto quanto você. Portanto, não continue prendendo a atenção deles.
- Se o outro candidato quiser continuar falando, estiver sendo arrogante ou até mesmo parecer que está tentando derrubá-lo, diga de maneira educada e assertiva que deseja se preparar para a entrevista e então procurar outro lugar mais tranquilo.
Etapa 3. Seja educado com os outros candidatos durante a entrevista
Um dos objetivos das entrevistas em grupo é observar como os candidatos interagem uns com os outros. Portanto, seja educado com os outros candidatos.
Etapa 4. Demonstrar prontidão e vigilância
As entrevistas em grupo são interativas, então você precisa participar. Além disso, concentre a atenção durante a entrevista porque uma falta de participação ou entusiasmo será percebida pelo entrevistador.
Etapa 5. Leia atentamente as instruções fornecidas
O entrevistador geralmente fornecerá uma explicação resumida e instruções detalhadas. Ocasionalmente, os candidatos terão a oportunidade de participar do treinamento e receber orientação de trabalho passo a passo durante as entrevistas em grupo. Por exemplo: você deve estar preparado se for solicitado a promover determinados produtos de acordo com os manuais da empresa para que possa realizar transações de vendas com sucesso.
Etapa 6. Seja diplomático
Os entrevistadores procuram candidatos que tenham liderança, mas isso não significa interromper outras pessoas ou falar mais alto. Em vez disso, seja um facilitador, por exemplo, dizendo: “Que tal votarmos?” em seguida, faça uma contagem de votos. Desta forma, demonstra confiança e disposição para ouvir a opinião de outras pessoas.
Passo 7. Dê a chance a outra pessoa
Um aspecto da liderança é a capacidade de delegar tarefas a outras pessoas. Um bom líder não fará todas as tarefas sozinho. O desempenho no trabalho será melhor se você conseguir se coordenar com outras pessoas. Se permitido, registre informações detalhadas.
Etapa 8. Faça contato visual ocasional com o público
Faça a apresentação para o público como um todo, em vez de se concentrar apenas em uma pessoa específica.
Etapa 9. Envolva candidatos discretos
Se um membro do grupo parecer menos pró-ativo na discussão, peça que dê sua opinião. Desta forma, mostra que você é uma pessoa atenciosa e se preocupa com seus colegas de equipe. No entanto, não convide outros candidatos se você tiver a chance de falar.
Etapa 10. Elogie quando alguém tiver uma boa ideia
Esse método faz você parecer amigável e carismático.
Etapa 11. Não tenha vergonha de falar
Quando for sua vez de falar, não interrompa a conversa da outra pessoa nem exceda o tempo alocado para fazer perguntas. Se pequenos grupos forem formados, haverá pessoas que virão ocasionalmente para ouvir o que você tem a dizer.
Etapa 12. Não se esqueça de sorrir
Mesmo que a atmosfera seja estressante, você não será contratado se olhar para baixo.
Etapa 13. Diga adeus ao entrevistador antes de sair
Como acompanhamento, envie uma carta agradecendo a oportunidade e o tempo concedido.
Pontas
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Você pode perguntar ou dizer:
- "Boa ideia! Quem mais concorda com esta ideia?”
- "Vamos realizar uma votação? Um, dois, três … sim, esta é a mais escolha. Todos concordaram?"
- "O que você pensa sobre isso?"
- "Ele está fazendo X. É melhor se fizermos Y para que todas as tarefas possam ser concluídas rapidamente."
Aviso
- Lembre-se de que uma entrevista de emprego não é necessariamente única. Às vezes, as entrevistas em grupo continuam com a próxima entrevista.
- Não fique zangado ou rude com as pessoas que estão monopolizando a conversa ou por qualquer outro motivo!
- Não fique desapontado se não for contratado, pois as entrevistas em grupo geralmente envolvem cerca de 20 candidatos.
