O profissionalismo é um dos aspectos mais importantes para o sucesso no trabalho. O profissionalismo pode abrir portas para outras oportunidades de carreira, aumentos ou até bônus. Sua atitude para com seu chefe, colegas de trabalho e clientes deve ser sempre educada e profissional, desde a maneira como você se comporta e se comunica até como você interage com os outros no trabalho.
Etapa
Parte 1 de 3: Portando-se profissionalmente
Etapa 1. Tenha uma aparência apresentável e vista-se adequadamente
Todos os dias, certifique-se de sair para o trabalho limpo e arrumado para causar uma impressão profissional. Você também deve se vestir profissionalmente de acordo com os regulamentos do escritório. Evite roupas muito justas ou reveladoras e não use roupas que você considere inadequadas para o trabalho.
- Faça uma estimativa do tipo de roupa que deve ser usada, observando os outros funcionários. Se todos no escritório estiverem vestidos de maneira conservadora, com ternos, camisas e saias que sejam modestamente compridas, ajuste sua roupa. Muitas empresas também têm um código de vestimenta mais casual, como calças largas ou jeans, desde que ainda pareçam profissionais.
- Se possível, cubra a tatuagem e remova os brincos de quaisquer piercings que não sejam apropriados, a menos que seu chefe não se importe de mostrar a tatuagem ou piercing.
Etapa 2. Respeite a cultura no trabalho
Preste atenção em como os colegas de trabalho se comportam para ter uma noção da cultura em seu escritório. Observe como eles se vestem, como abaixam a voz quando alguém está ao telefone ou como entram na sala dos professores para uma discussão casual. Durante as reuniões, você também pode perceber como eles interagem com os clientes e sempre chegam na hora ou até alguns minutos antes. Observe as atitudes de outros funcionários para saber o que é considerado profissional em seu local de trabalho.
Etapa 3. Participe de reuniões e discussões na hora certa
A maioria dos locais de trabalho espera que os funcionários cheguem a tempo para as reuniões e discussões agendadas e fiquem no escritório até certas horas. Se você não sabe o horário exato de seu expediente, pergunte ao seu chefe. A maioria dos escritórios espera que os funcionários estejam no local desde a manhã para atender a quaisquer ligações dos clientes e garantir que o escritório esteja funcionando durante o horário comercial normal.
Se possível, tente entrar na sala de reuniões cinco minutos antes para ter a chance de se acalmar e resolver as coisas. Não chegue 10 minutos antes, porque a programação de outros funcionários será interrompida e os deixará desconfortáveis
Etapa 4. Mantenha uma atitude positiva
Normalmente, uma atitude profissional é uma atitude positiva e motivada. Para alcançar o sucesso, demonstre que você tem as habilidades e conhecimentos para realizar o trabalho e as responsabilidades. No entanto, além de expertise e inteligência, os superiores também apreciarão uma atitude profissional que mostre caráter e integridade.
Concentre-se em ser um funcionário honesto, confiável, trabalhador e positivo todos os dias, sem exceção. O trabalho deve ser importante para você e valorizar o sucesso, mesmo que seja pequeno
Parte 2 de 3: Comunicação eficaz
Etapa 1. Traga uma agenda ou caderno para reuniões e discussões
Lembre-se de tarefas ou compromissos, mantendo-os sempre em sua lista de tarefas. Você pode usar uma agenda digital ou física. Mostre profissionalismo anotando o que precisa ser anotado para garantir que você esteja sempre organizado e não se esqueça de nada.
Etapa 2. Fale claramente e quando necessário
Para se comunicar profissionalmente, você deve ser capaz de escrever e falar com segurança e clareza. Seja um ouvinte ativo durante as reuniões e discussões e espere a outra pessoa terminar de falar antes de falar o que pensa. Fale lenta e concisamente para que todos possam entender e prestar atenção ao seu ponto.
Se você encontrar um problema com um determinado projeto ou cliente, converse com seus colegas de trabalho e chefe. Não ignore ou evite conflitos como esses. Em vez disso, lide com isso alertando outras pessoas e trabalhando em conjunto para resolver o problema
Etapa 3. Use e-mail ou telefone, a menos que a discussão tenha que ser cara a cara
A maioria das empresas incentiva os funcionários a administrar o tempo de maneira eficaz, usando e-mail ou telefone para discutir questões ou decisões menores. Não há necessidade de propor uma reunião para discutir um assunto que pode ser concluído em cinco minutos trocando e-mails ou telefonemas. Desperdiçar o tempo de outras pessoas com reuniões desnecessárias seria considerado antiprofissional.
Às vezes, você precisa ter uma discussão cara a cara para resolver um grande problema. Em caso afirmativo, envie por e-mail o convite da reunião para colegas de trabalho e / ou clientes. Verifique os calendários de outros funcionários para ter certeza de que eles podem comparecer
Etapa 4. Aprenda a aceitar feedback e, em seguida, aja de acordo com ele
Outra forma de demonstrar profissionalismo é estar disposto a aprender com o feedback. Lembre-se de que um bom feedback deve ser sobre trabalho e resultados, não algo pessoal. Responder ao feedback com raiva ou defensiva criará uma aparência pouco profissional. Em vez disso, tire lições daí e use o feedback como uma forma de melhorar o desempenho.
Parte 3 de 3: Interaja profissionalmente
Etapa 1. Evite a política e a fofoca do escritório
Às vezes, é difícil evitar fofocas no escritório, especialmente se você for novo e quiser conhecer outros colegas de trabalho. No entanto, evitar a política do escritório e a fofoca pode manter sua reputação como funcionário profissional e evitar se envolver com boatos ou boatos.
Por não falar pelas costas dos colegas de trabalho ou passar fofoca, você também os valoriza e pode contar com a honestidade e a franqueza
Etapa 2. Trate os colegas de trabalho com respeito e uma atitude agradável
Você deve tratar bem a todos, incluindo colegas de trabalho que não se dão bem ou não concordam com você. Se houver colegas de trabalho com quem você não pode trabalhar, evite trabalhar com eles, se possível. Considere falar com seu chefe se houver problemas persistentes com a atitude e o desempenho de um ou mais colegas de trabalho. Evite fofocar pelas costas ou ser rude com o colega, pois essa não é uma forma profissional.
Etapa 3. Trate seu chefe como um mentor
Se seu chefe vê potencial em você, ele ou ela pode querer agir como um mentor para você. Portanto, mantenha um relacionamento saudável com seu chefe de forma profissional e humilde. Não aja como se você o conhecesse melhor, não queira aprender uma nova habilidade ou rejeite seus conselhos. Um chefe que também atua como mentor pode abrir maiores oportunidades de carreira e oportunidades para desenvolver suas habilidades.
