Um ambiente de escritório estressante pode fazer você querer encontrar seu chefe em seu escritório e dizer: "Eu pedi demissão!" (Pedi para parar). Embora possa ser um alívio, sua atitude durante e depois de deixar a empresa tem impacto sobre sua reputação e futuras oportunidades de emprego. Portanto, certifique-se de saber a maneira certa de parar de trabalhar. Este artigo descreve as perguntas frequentes sobre como enviar uma demissão profissional e deixar uma impressão positiva.
Etapa
Método 1 de 7: O que devo fazer quando quiser sair do meu emprego?
Etapa 1. Notifique formalmente seu chefe de que deseja demitir-se da empresa
Se você não tem a oportunidade de desenvolver uma carreira ou perde a motivação para trabalhar, pode ser hora de você pedir demissão, mas não desapareça sem ser notado e nunca mais volte ao trabalho. Deixe uma boa impressão dizendo ao seu empregador ou chefe que você deseja sair do emprego para que eles possam contratar novos funcionários ou colocar outra pessoa em seu lugar.
Método 2 de 7: Qual é a maneira educada de pedir demissão?
Etapa 1. Reúna-se com seu chefe em seu escritório para uma notificação pessoal
Se você ainda não o conheceu, não compartilhe seus planos com colegas de trabalho ou clientes. Depois de tomar sua decisão, agende um encontro para uma conversa individual para compartilhar isso.
- Marque uma reunião com seu chefe de acordo com sua programação de atividades ou pergunte se ele tem tempo para conversar com você.
- Apresente seus planos de maneira educada, mas direta, por exemplo: "Tenho uma coisa para lhe contar. Estou planejando pedir demissão da empresa."
- Envie uma carta de demissão se este método o deixar mais livre para explicar o motivo ou a necessidade de relatar o andamento do trabalho que está sendo realizado por escrito.
Etapa 2. Avise com pelo menos 2 semanas de antecedência
Independentemente da gravidade do problema que você está enfrentando no trabalho ou de quão pronto você está para sair do emprego, compartilhe este plano com seu chefe com pelo menos 2 semanas de antecedência ou de acordo com os regulamentos da empresa. Além de deixar uma impressão positiva, um ex-empregador pode ser uma referência valiosa na hora de procurar um novo emprego.
Método 3 de 7: O que devo dizer quando encontrar meu chefe?
Passo 1. Diga coisas positivas para deixar uma boa impressão
Ao se reunir com seu chefe, compartilhe vários aspectos de seu trabalho que você gosta e os conhecimentos úteis que você adquiriu até agora. Concentre a conversa no positivo. Não faça fofoca ou fale mal dos colegas de trabalho, da gerência ou das regras da empresa para causar uma boa impressão.
Por exemplo, diga ao seu chefe: "Adoro trabalhar aqui, mas quero aproveitar essa oportunidade para desenvolver minha carreira"
Etapa 2. Prepare-se pensando sobre o que você deseja transmitir ao seu chefe e como fazê-lo
Aproveite o tempo para compor boas frases e, em seguida, escreva-as em um pedaço de papel. Reserve um tempo para praticar algumas vezes para que você possa transmitir as informações com segurança.
- Simule a conversa olhando no espelho para descobrir como fica sua expressão quando você fala.
- Enquanto você pratica, peça a um bom amigo ou membro da família que ouça o que você tem a dizer para que possa dar sua opinião.
Método 4 de 7: O que devo fazer depois de pedir demissão?
Etapa 1. Não diga nada negativo sobre seu trabalho ou empresa depois de pedir demissão
Antes de contar ao seu chefe, não compartilhe seu plano de demissão com ninguém no escritório. Depois de demitir-se, não fale mal do emprego ou da empresa. Você não precisa me dizer que está pronto para deixar a empresa ou expressar sua aversão por seu trabalho ou colegas de trabalho.
Mantenha boas relações com ex-colegas de trabalho. Salve seu número de telefone celular ou endereço de e-mail como parte de uma rede profissional. Quem sabe eles podem lhe oferecer uma oportunidade valiosa um dia
Etapa 2. Certifique-se de continuar trabalhando duro até o último dia na empresa
Não negligencie seus deveres e deixe o cargo depois de pedir demissão. Mostre motivação para o trabalho concluindo o máximo de tarefas ou projetos possível e com o melhor de sua capacidade. Mantenha documentos e equipamentos de trabalho organizados da forma mais organizada possível para que os funcionários que os substituem possam encontrá-los facilmente. Deixe uma boa impressão depois de sair do emprego.
É uma boa ideia colocar documentos importantes em uma pasta e preparar um relatório escrito sobre as tarefas que você vem realizando, para que o funcionário que o substitui não fique confuso porque ele sabe o que fazer
Método 5 de 7: Posso deixar meu emprego imediatamente?
Etapa 1. Diga ao seu chefe que você deseja encerrar o emprego a partir de hoje
Submeter a demissão com pelo menos 2 semanas de antecedência é uma prática muito comum. Muitas vezes, os funcionários desejam deixar o emprego imediatamente porque se sentem desconfortáveis ou inseguros no escritório. Se você passar por isso, diga a seu chefe que deseja pedir demissão. Reúna-se com seu chefe em seu escritório e peça um tempo para conversar com ele. Se ele fizer isso, diga a ele que você deseja largar o emprego a partir de hoje e não voltará a trabalhar. Apresente sua renúncia de maneira firme e direta, sem exagerar o problema. Ele pode se sentir desapontado, mas pelo menos você terá tempo para se despedir, em vez de apenas ir embora sem avisar.
Por exemplo, diga ao seu chefe: "Desculpe, senhor / senhora, estou pedindo demissão. Vou deixar meu emprego a partir de hoje."
Método 6 de 7: O que há de errado se eu sair do meu emprego sem aviso prévio?
Etapa 1. Isso pode causar uma má impressão e afetar sua reputação
Enviar sua demissão com pelo menos 2 semanas de antecedência é uma forma educada e profissional de pedir demissão, mas se você quiser sair imediatamente, diga a seu chefe que você está demitindo-se hoje. Seja qual for o motivo, não saia do emprego sem antes contar ao seu chefe. Além de causar má impressão, a reputação prejudicada dificulta a procura de trabalho.
Método 7 de 7: Como parar de trabalhar durante a pandemia de Covid?
Etapa 1. Escreva uma carta de demissão explicando por que você deseja sair do emprego
Mesmo que você não consiga se encontrar diretamente com seu chefe por causa da pandemia, envie notificações de maneira profissional. Prepare uma carta formal de demissão e envie-a ao seu chefe na forma de um e-mail. Explique por que deseja sair do emprego, inclua o número do seu celular e explique o andamento da tarefa ou projeto em que está trabalhando. Avise com pelo menos 2 semanas de antecedência, agradeça ao seu chefe pela preocupação e apoio e envie um e-mail.
- Se você quiser parar de trabalhar por causa da pandemia da Covid, inclua este motivo na carta, por exemplo, "Pedi demissão porque estava preocupado em contrair a Covid" ou "A pandemia tornou difícil para mim ir ao escritório, enquanto as tarefas que são de minha responsabilidade não podem ser feitas em casa."
- Renunciar entregando uma carta formal é mais profissional do que telefonar.
