A maioria de nós já ouviu a expressão “Fale bem ou cale-se”. Embora dizer coisas boas seja normal para algumas pessoas, há pessoas que têm dificuldade em elogiar ou lisonjear os outros. Se você estiver tendo problemas para dizer coisas boas, dê uma olhada em algumas de nossas sugestões - você aprenderá como dar um bom feedback para que os outros se sintam bem. Com um pouco de prática, você terá certeza de dizer coisas boas com sinceridade para outras pessoas.
Etapa
Método 1 de 10: Procure o lado bom de alguém ou a sabedoria de uma situação
Etapa 1. Em vez de se concentrar no negativo, preste atenção no positivo
Esse princípio costuma ser a espinha dorsal das técnicas positivas de educação dos filhos, ou seja, enfatizando a bondade por meio do reconhecimento e da valorização dos filhos.
Por exemplo, em vez de esperar que alguém cometa um erro antes de você dizer algo, preste atenção nas coisas boas que encontrar. Por exemplo, elogiar uma criança que se comporta de maneira mais educada quando convidada para ir à loja ou elogiar um amigo que costuma se atrasar quando chega na hora do jantar
Método 2 de 10: Faça elogios claros e detalhados
Etapa 1. Seus comentários parecerão mais pessoais e você parecerá mais sincero
Faça os elogios parecerem mais significativos, personalizando-os com base na pessoa que está sendo elogiada. Em vez de dizer "Você está linda hoje", diga algo como "Essa cor combina com você".
Para elogiar o comportamento, dê um exemplo específico. Se você for pai ou mãe, em vez de dizer "Você foi bem na escola", diga "Gosto da maneira como você se dá com seus colegas"
Método 3 de 10: valorize alguém que o faz se sentir apoiado
Etapa 1. Agradeça a ele e diga que você se preocupa com ele
Os elogios geralmente são direcionados a uma ação específica, mas não se esqueça de que você pode agradecer. Construa um relacionamento genuíno falando com o coração.
Por exemplo, diga à sua família: “Obrigado pelo seu apoio durante este momento difícil. Sei que vocês estão sempre prontos para ajudar e isso ajuda muito”, ou diga a um colega de trabalho“Obrigado pela ajuda neste projeto. Posso ser chato às vezes, mas realmente agradeço sua ajuda.”
Método 4 de 10: Elogie alguém, mesmo que não o conheça
Passo 1. Reserve um tempo para dizer coisas boas para estranhos
Não há necessidade de elogiar em detalhes, apenas transmita-o com sinceridade. Faça contato visual e sorria. Depois disso, diga algo agradável sobre a aparência ou as ações da pessoa. Aqui estão alguns exemplos para ajudá-lo:
- "Você é realmente gentil o suficiente para dar um assento àquela mulher."
- "Esses brincos combinam muito bem com a cor do seu cabelo."
- "Você tem uma pele ótima!"
- "Obrigado por salvar meu carrinho de compras, você é tão gentil!"
Método 5 de 10: Elogie as boas ações de seu parceiro
Etapa 1. Torne seu relacionamento mais íntimo, transmitindo as coisas que ele gosta nele
Se você tem um parceiro, é fácil presumir que ele sabe que você se preocupa com ele. Faça seu dia parecer melhor, dizendo a ela o que você gosta nela. Você pode dizer:
- "Você é realmente hábil em fazer artesanato".
- "Gosto do seu caráter sociável para compensar minha rigidez. Nós nos complementamos!"
- "Você não percebe, você está ficando mais paciente agora."
Método 6 de 10: Comente sobre o bom caráter de uma pessoa, não apenas sua aparência
Etapa 1. Às vezes, é muito difícil elogiar o físico de alguém
A pessoa pode não ter confiança em sua forma corporal ou seus elogios podem não ser adequados para a situação atual. Em vez de elogios físicos, elogie as coisas boas que ele fez.
- Por exemplo, evite conversa fiada como “Você está ótima!”. No entanto, tente dizer “Você parecia muito confiante na reunião de ontem. Obrigado por fazer com que todos prestem atenção.”
- Se você realmente deseja elogiar alguém pela aparência, diga algo específico e gentil. Em vez de dizer “Você está ótima! Você perdeu peso, não é? ", Diga algo como" Eu adoro a cor da sua camisa, ficou muito bonita. ".
Método 7 de 10: Compartilhe como você se sente em relação a alguém
Etapa 1. Compartilhe sua surpresa, orgulho ou felicidade com a pessoa
Construa relacionamentos mais próximos, compartilhando seus sentimentos com base no que alguém disse ou fez. Por exemplo, em vez de dizer “Bom trabalho na reunião de ontem”, diga “Obrigado por fazer com que todos ouvissem minhas ideias na reunião de ontem. Você realmente me faz sentir apoiado."
- Se você está tendo problemas para comunicar seus sentimentos, não faça rodeios. Apenas diga que você realmente aprecia isso!
- Não diga nada falso. A maioria das pessoas notará a falta de sinceridade da outra pessoa e você pode realmente arruinar seu relacionamento se não for realmente sincero.
Método 8 de 10: Elogie os esforços de alguém, não apenas os resultados
Passo 1. Elogie o esforço que alguém faz para deixá-los saber que você aprecia isso
Ao falar com um colega de equipe ou parceiro, transmita que você realmente aprecia seus esforços. O esforço pode ser uma aula desafiadora, trabalho árduo em um projeto ou uma ação para melhorar a qualidade do relacionamento. Diga algo bom sobre o processo, não apenas o resultado final.
- Por exemplo, diga: “Fiquei muito impressionado com seus esforços para abordar sua irmã. Eu sei que ele é difícil de conversar, mas você realmente se esforçou."
- Se você é pai ou mãe, instale esse princípio também em seus filhos. Eles podem não ganhar certos jogos ou corridas, mas ficarão felizes porque seus esforços para tentar podem ser recompensados.
Método 9 de 10: Faça perguntas para que alguém aceite o elogio
Passo 1. Não deixe ninguém evitar seus elogios
Às vezes, as pessoas relutam em aceitar elogios. Fazer uma pergunta depois de elogiar alguém vai ajudá-lo a aceitá-la e a responder para que a conversa continue.
Por exemplo, se você for pai ou mãe, diga a seu filho: "Como você sabia que sua irmã queria o brinquedo emprestado?" ou diga a um colega de trabalho “Você tem alguma sugestão para me ajudar a me tornar um orador mais eficaz?”
Método 10 de 10: Evite adicionar críticas a um elogio
Etapa 1. Resista à tentação de fazer sugestões ou adicionar itálico ao elogiar
Ninguém gosta de receber feedback com críticas. Por exemplo, não diga "Seu cabelo está melhor hoje do que ontem" ou "Você parecia muito confiante na reunião, mas parece estar falando demais".
Pense nas palavras que fazem alguém feliz. Se o seu comentário pode magoar alguém, não diga
Pontas
- Deixe comentários positivos nas páginas de mídia social de alguém em vez de ignorá-los. É fácil deixar curtidas ou curtidas no conteúdo das redes sociais de alguém, mas, para causar uma impressão mais profunda, deixe um bom comentário.
- Diga coisas boas que vierem à sua mente. Se você esperar para dizer algo bom da próxima vez, o elogio soará falso.
- Mostre sinceridade olhando nos olhos da outra pessoa. Vários estudos mostram que as pessoas têm maior probabilidade de confiar na outra pessoa que faz contato visual direto.
